視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算為退休工齡。只有退休工齡達(dá)到國(guó)家規(guī)定的工作年限或是繳費(fèi)年限，在達(dá)到法定的退休年齡之時(shí)，才能順利辦理退休，享受基本養(yǎng)老金，醫(yī)保退休，一般是按照累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算的，只要在退休前累計(jì)繳費(fèi)年限男達(dá)到25年，女達(dá)到20年，就可以在退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而終身享受醫(yī)保待遇。

1、醫(yī)保斷繳后再續(xù)交，退休時(shí)怎么算繳費(fèi)年限？

醫(yī)保退休，一般是按照累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算的，只要在退休前累計(jì)繳費(fèi)年限男達(dá)到25年，女達(dá)到20年，就可以在退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而終身享受醫(yī)保待遇。但是這個(gè)政策的規(guī)定全國(guó)不統(tǒng)一，《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例》規(guī)定男30年，女25年，重慶市也規(guī)定男30年，女25年，這個(gè)30年和25年的繳費(fèi)年限，包括在醫(yī)保沒(méi)有繳納前的視同繳費(fèi)工齡，由于有了視同繳費(fèi)年限，所以各個(gè)地方增加了一個(gè)實(shí)際繳費(fèi)年限，一般大多數(shù)地方規(guī)定實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到10年。

這里所指的視同繳費(fèi)年限，是指二O0三年之前，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)條例實(shí)行之前，符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，這包括了國(guó)家認(rèn)可的視同繳費(fèi)工齡、二00三年之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，圴可視同為醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，但是到退休前，醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限必須達(dá)到10年。醫(yī)保斷繳，實(shí)際影響的是生病住院時(shí)，不能及時(shí)享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)待遇，但不影響累計(jì)繳費(fèi)年限的計(jì)算，只要退休前累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)規(guī)定的繳費(fèi)年限，就可在在退休后，終身享受醫(yī)保待遇，

2、職工退休工齡有效年限如何計(jì)算？

職工退休工齡是按周年還是按虛年算？以下談?wù)勎业某鯗\認(rèn)知與看法，謹(jǐn)供參考。應(yīng)該說(shuō)，過(guò)去辦理退休手續(xù)計(jì)算退休待遇，是按本人職業(yè)生涯的工齡長(zhǎng)短，確定退休待遇的計(jì)發(fā)比例，十分的規(guī)矩與關(guān)健，那時(shí)，退休工齡計(jì)算是絕對(duì)按周年計(jì)算的，是以周年的工齡長(zhǎng)短確定計(jì)發(fā)比例的。但是，也有按虛年計(jì)算的情況，比如在計(jì)算有關(guān)福利待遇時(shí)，在確定職工有關(guān)休假天數(shù)時(shí)，在退休后按工齡長(zhǎng)短計(jì)發(fā)掛鉤調(diào)漲數(shù)額時(shí)，也有按虛年計(jì)算的情況存在，

很顯然，退休工齡是按周年還是按虛年計(jì)算，這兩種情況會(huì)同時(shí)存在，各得其所。但是，這些曾經(jīng)的慣常做法，明顯已是過(guò)去式，也應(yīng)該而且必須進(jìn)行翻篇了，現(xiàn)在，辦理退休手續(xù)計(jì)算退休待遇時(shí)，是與本人在職時(shí)繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，以及繳費(fèi)基數(shù)的高低緊密掛鉤，多繳多得與長(zhǎng)繳多得基本養(yǎng)老金。因此，過(guò)去按工齡長(zhǎng)短確定計(jì)發(fā)比例與退休待遇的老規(guī)矩老辦法，已成為歷史，所謂退休工齡按周年，還是按虛年的慣常做法，已被繳費(fèi)性的待遇計(jì)發(fā)辦法所完全替代了，

3、退休工齡如何計(jì)算？

退休工齡如何計(jì)算？我們這里所說(shuō)的退休工齡，其實(shí)和工作工齡是完全不同的兩個(gè)概念。工作工齡有的不能計(jì)算為退休工齡，但是退休工齡是可以計(jì)算工作工齡的，下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)。工作工齡是我們從參加工作開(kāi)始，在用人單位工作一年就算一年工齡，工作工齡可以作為計(jì)發(fā)工齡工資，單位調(diào)整工資，提拔使用等用途，但是工作工齡分為國(guó)家認(rèn)可的工作工齡和國(guó)家不認(rèn)可的工作工齡。

國(guó)家認(rèn)可的工作工齡包含了在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的工齡，或是當(dāng)兵入伍，知識(shí)青年下鄉(xiāng)、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限等，都屬于國(guó)家認(rèn)可的工作工齡；國(guó)家不認(rèn)可的工作工齡，主要是指在民營(yíng)企業(yè)、中外合資企業(yè)等工作的工齡，但是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，只有繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作年限，才能計(jì)算為退休工齡，退休工齡是我們計(jì)算養(yǎng)老金的主要條件之一，退休工齡越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金水平就會(huì)越高。

那么退休工齡是如何計(jì)算的呢？目前我們的退休工齡分為兩個(gè)部分，第一部分是視同繳費(fèi)工齡，也叫視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限主要是在社保繳費(fèi)制度實(shí)施之前參加工作，并且是屬于國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限，主要是指1992年之前（部分地方是1996年之前）到國(guó)有企業(yè)工作，2014年10月之前到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，由于這部分人參加工作之時(shí)，社保繳費(fèi)制度還沒(méi)有出臺(tái)，所以他們的繳費(fèi)年限要計(jì)算為視同繳費(fèi)年限；第二部分是實(shí)際繳費(fèi)工齡或是繳費(fèi)年限。