對(duì)員工有什么獎(jiǎng)勵(lì)和福利-3提取-2/？...企業(yè)發(fā)展基金，員工獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金，等等.比例利潤分配的10%提取法定盈余...員工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金-2提取由董事會(huì)決定。事業(yè)單位專用基金中修購買:獎(jiǎng)勵(lì):福利:其他基金提取比例。
1、KTV經(jīng)理薪酬怎么制訂
KTV員工薪酬分配制度相關(guān)內(nèi)容。一、工資分配的一般原則工資分配應(yīng)堅(jiān)持三個(gè)原則:①為體現(xiàn)公平、效率和按勞分配原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合KTV經(jīng)營實(shí)際，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)，制定本工資分配辦法。KTV工資標(biāo)準(zhǔn)的制定主要基于外部均衡調(diào)查。，人力資源部定期通過各種渠道了解同行業(yè)、同崗位工資水平的相關(guān)信息，形成KTV工資問卷，作為KTV制定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)；工資外部平衡調(diào)查每年進(jìn)行一次。
3.本辦法適用于KTV所有員工。二、薪酬結(jié)構(gòu)KTV采用的是以崗位等級(jí)薪酬為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)性薪酬體系。該系統(tǒng)如下:1 .崗位工資2。績效獎(jiǎng)金3。津貼4。年終獎(jiǎng)金1。崗位工資介紹1。KTV實(shí)行聘用制，聘期一年。每個(gè)崗位都可以根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或降職。因此，各類人員具體崗位工資等級(jí)的確定，也是堅(jiān)持能上能下、能上能下的原則，主要依據(jù)本人的表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等因素。
2、中外合資企業(yè)對(duì)法定盈余公積(儲(chǔ)備 基金
會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)定的法定盈余公積按規(guī)定提取。估計(jì)現(xiàn)在內(nèi)外資企業(yè)是一致的。營業(yè)稅及附加一般不予免征，但部分特殊地區(qū)可在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定后享受減免優(yōu)惠。外商投資企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利-3提取-2/由董事會(huì)決定，一般為稅后利潤的5%左右。中外合資經(jīng)營企業(yè)和中外合作經(jīng)營企業(yè)的準(zhǔn)備金-3提取-2/由董事會(huì)決定。外資企業(yè)準(zhǔn)備金基金提取比例不得低于稅后凈利潤的10%。提取累計(jì)金額達(dá)到其注冊(cè)資本50%的，可以不作為提取。
3、...企業(yè)發(fā)展 基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利 基金等的 比例是多少
來自利潤分配提取法定盈余公積比例10%、法定公益金、準(zhǔn)備金基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利。除法定盈余公積外，其余比例由股東大會(huì)和董事會(huì)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需要決定。上市公司法定盈余公積為稅后利潤的10% 提取，法定盈余公積累計(jì)額已達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不提取提取。
任意盈余公積主要是上市公司根據(jù)股東會(huì)決議提取。有些企業(yè)自己確定，沒有法定標(biāo)準(zhǔn)。3.企業(yè)發(fā)展基金指凈利潤的提取用于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，批準(zhǔn)增資基金。這是中華人民共和國(中國)中外合資企業(yè)所獨(dú)有的，權(quán)責(zé)發(fā)生制是董事會(huì)的年度決議?！吨腥A人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第八條按照中華人民共和國稅法繳納合營企業(yè)所得稅后，扣除合營企業(yè)章程規(guī)定的儲(chǔ)備金基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金，凈利潤以合營各方注冊(cè)資本為基數(shù)。
4、外商獨(dú)資企業(yè)須提哪些經(jīng)費(fèi)和 基金根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》第七十六條規(guī)定，合營企業(yè)按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》繳納所得稅后的利潤分配原則如下:提取Reserve基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、企業(yè)發(fā)展/123。外商獨(dú)資企業(yè)必須有提取10% 基金，但外商合資企業(yè)可以提取，比例由董事會(huì)決定。
5、專用 基金和累計(jì)盈余的 比例專用基金和累計(jì)盈余比例均為40%?！蛾P(guān)于事業(yè)單位有關(guān)問題的通知》提取Dedicated-3比例明確規(guī)定:事業(yè)單位職工福利基金。職工福利費(fèi)基金主要使用集體福利費(fèi)的支出，如收取校長福利費(fèi)和設(shè)施費(fèi)，對(duì)后勤服務(wù)部和單位食堂的補(bǔ)貼等。職工醫(yī)藥費(fèi)超支的費(fèi)用按規(guī)定由單位承擔(dān)，其他按國家規(guī)定可由職工福利支付的費(fèi)用基金等。
6、事業(yè)單位專用 基金中修購:獎(jiǎng)勵(lì):福利:其他 基金的 提取 比例?對(duì)于事業(yè)單位基金(專項(xiàng)資金非營利組織)根據(jù)規(guī)定提取編輯本段事業(yè)單位設(shè)置的具有特殊用途的凈資產(chǎn)。編輯本段來源的特殊性，主要由業(yè)務(wù)收入和營業(yè)收入及單位余額提取按規(guī)定形成；具體用途，按規(guī)定用途使用，?？顚Ｓ茫瑢ｉT用于固定資產(chǎn)的維修和購置，集體福利設(shè)施和職工待遇，職工醫(yī)藥費(fèi)由公費(fèi)支付。
編輯本段出處及目的:職工福利費(fèi)基金由單位結(jié)余及收入形成提取按規(guī)定，專門用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇、個(gè)人生活困難補(bǔ)助等支出；醫(yī)療基金由單位收入提取按當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的公費(fèi)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)形成，專項(xiàng)用于職工公費(fèi)醫(yī)療；修購基金由事業(yè)單位收入和營業(yè)收入提取和固定資產(chǎn)殘值轉(zhuǎn)出，專項(xiàng)用于固定資產(chǎn)的維修和購置支出。
7、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利 基金的 提取 比例是多少?外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則第五十八條規(guī)定，外資企業(yè)依照中國稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤為提取Reserved基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。基金提取比例的準(zhǔn)備金不得低于稅后利潤的10%，當(dāng)提取的累計(jì)金額達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，不得為提取，職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利由外資企業(yè)自行確定。
