”雖然早在2017年8月的亞布力論壇上，王石摯友、建業(yè)集團董事局主席胡葆森就透露過王石將出任遠大集團聯(lián)席董事長，并可能出任華大基因聯(lián)席董事長?，F(xiàn)身遠大科技集團30年感恩論壇――北京分論壇，宣布出任其聯(lián)席董事長，董事會誰主持工作，就是董事長，在職場上來董事長一般是企業(yè)性的代表，一般剛開的公司，小型的公司叫老板比較合適的。

1、什么叫董事長？

董事長這個職稱隨著社會的變化，產業(yè)的發(fā)展，很多人確實是把很多名詞的意思給違背了。在十幾年前的時候，那個時候算是比較少人注冊公司的形式運作來賺錢的，在當時凡是能開公司的都是有錢人，最起碼兜里都有十萬現(xiàn)錢，然而現(xiàn)在現(xiàn)在社會的進步，職業(yè)的不同需求，只要少許的幾千元左右就可以注冊公司法人了，雖然都是公司法人，很多人為什么會把法人叫董事長，其實這是關系的文化層次的不同，所以才有你所說的不值錢的說法。

其實在職場上來說，董事長一般是企業(yè)性的代表，一般剛開的公司，小型的公司叫老板比較合適的！他們的區(qū)別在于：公司，有限公司，股份有限公司，集團公司等，從公司的類型就可以看出，嚴格來講像集團公司的才有資格稱董事長，集團公司的規(guī)模大，在社會上有一定的影響力，像中國石油化工集團公司，中鐵集團公司，華潤集團等，跟你說的那些公司怎么比？個人覺得，一個名詞的叫法不一樣，肯定跟個人的教育文化程度，社會閱歷是有一定的關系的。

2、總裁，董事長，總經理在分別行使什么權利，誰是實際老板？

董事長、總裁、總經理、監(jiān)事會主席，俗稱“董高監(jiān)”，這是現(xiàn)代企業(yè)治理結構的主要組成部分，一本書也寫不完，既然是封閉性問題，簡單介紹一下概念就可以了，不一定嚴謹，但是為了好理解，就用通俗語言來表述了，現(xiàn)代企業(yè)治理結構是三權分立，互相監(jiān)督制衡，以防止一股獨大、一言堂，導致企業(yè)走偏。主要的治理方式是“四個會”：股東大會、董事會、總經理辦公會（經營班子會議）、監(jiān)事會，

股東大會權力最大，選舉產生董事，董事會選舉產生董事長、副董事長，任免經營班子成員（簡稱高層管理人員），研究公司發(fā)展戰(zhàn)略層面的大事。監(jiān)事會選舉監(jiān)事會主席，一般都難以發(fā)揮作用，暫且不表，總經理辦公會（經營班子會議），研究如何執(zhí)行董事會決議的大事和日常經營行為。所以，最高權力機構應該是股東大會，但是，最高權力機構總要有“代言人”，其實就是股東大會選舉出來的董事會。

那么，董事會誰主持工作，就是董事長，所以，董事長是最高權力人。一般來說，董事長是最大股東人或最大股東代表，但在一些職業(yè)投資機構投資的上市公司，比如，阿里巴巴，馬云并不是最大股東，但他可以作為董事局主席，這個有由董事會來研究決定，因為很多大股東只是戰(zhàn)略投資，并不想直接接入公司管理和運營。還有就是公司創(chuàng)始人創(chuàng)造的內部制約機制，比如，強哥的股票在投票時一票等于20票，

比如，有些公司設置的“毒丸”計劃，就是如果不讓我當董事長，這個公司就玩完。還有前幾年野蠻人敲門的事件，就是寶能收購萬科，要罷免董事長等行為，都有一套內部機制在制約，總之，董事長，應該是公司的最大權力人，很多時候是代表董事會說話。在董事會上投票中占有絕對優(yōu)勢，比如，大股東本人或者大股東代表，本身就占有投票股比絕對優(yōu)勢，

總裁和總經理是高管，即：高級管理人員，屬于公司經營班子成員。這些人，俗稱是職業(yè)經理人，是由董事會選聘的，不是股東大會選舉的，由董事會任免，經?？匆姸麻L直接讓總經理滾蛋的鏡頭，總經理和總裁執(zhí)行董事會的決定，負責日常經營管理。根據董事會的授權履行職責，比如，很多金額的投資，總經理辦公會就可以決定，比如中層人員的任免，總經理辦公會就可以決定，等等，

總裁和總經理，很難區(qū)分，只是叫法不同。但在現(xiàn)實中，也有不同的含義，比如，集團公司總經理，股份公司總裁，如果股份公司是集團公司下面的一個公司，總經理要大于總裁，在國有企業(yè)，又更加復雜了，有“老三會”與“新三會”的區(qū)別，即：職工代表大會、黨委會、廠長辦公會，與股東大會、董事會、總經理辦公會的矛盾。目前，從管理體制上，已經逐步理順，管理更加流暢。