電力系統(tǒng)跨省調(diào)動(dòng)，同一省縣級(jí)供電公司調(diào)動(dòng)？行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)辦理完手續(xù)后60日內(nèi)，調(diào)動(dòng)單位應(yīng)按編制部門的有關(guān)規(guī)定及時(shí)為調(diào)動(dòng)工作人員辦理編制(減)手續(xù)，憑編制手續(xù)到市人社局工資處審批。擴(kuò)展資料:事業(yè)單位工作人員相關(guān)要求調(diào)動(dòng)規(guī)定:1，建立檔案審核制度，把干部人事檔案審核作為工作人員的必經(jīng)程序調(diào)動(dòng)，做到“凡調(diào)動(dòng)必審”。
1、你好,我想問(wèn)問(wèn),同省縣級(jí)供電公司可以 調(diào)動(dòng)么?走什么程序?可以直接申請(qǐng)...
如果你想工作調(diào)動(dòng)，首先要和你想去的單位聯(lián)系，一定要把你現(xiàn)在單位的勞動(dòng)部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的業(yè)務(wù)調(diào)動(dòng)函發(fā)給對(duì)方單位的勞動(dòng)部門，對(duì)方同意并回復(fù)后再一步一步辦理手續(xù)。你們省是不是國(guó)家電網(wǎng)公司下屬？再一個(gè)就是你單位和上級(jí)管理部門的關(guān)系，是代管還是直接管理？你是不可能代管的調(diào)動(dòng)，除非你是借調(diào)，也就是你在另一個(gè)單位，但是你的工資還是由你現(xiàn)有的單位發(fā)，到時(shí)候你可以回去；
2、國(guó)家電網(wǎng)跨地區(qū)怎么 調(diào)動(dòng)
服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障分中心每季度第一個(gè)月受理申請(qǐng)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)即可。以蚌埠為例，行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理調(diào)動(dòng)，蚌埠市行政(政務(wù))服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障分中心每季度第一個(gè)月受理調(diào)動(dòng)，逾期不再辦理。行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)辦理完手續(xù)后60日內(nèi)，調(diào)動(dòng)單位應(yīng)按編制部門的有關(guān)規(guī)定及時(shí)為調(diào)動(dòng)工作人員辦理編制(減)手續(xù)，憑編制手續(xù)到市人社局工資處審批。
擴(kuò)展資料:事業(yè)單位工作人員相關(guān)要求調(diào)動(dòng)規(guī)定:1。建立檔案審核制度，把干部人事檔案審核作為工作人員的必經(jīng)程序調(diào)動(dòng)，做到“凡調(diào)動(dòng)必審”。建立初審制度，機(jī)構(gòu)、編辦、人社、財(cái)務(wù)部門提前對(duì)擬調(diào)動(dòng)-4/進(jìn)行審核。2.建立考察制度，由調(diào)入單位和主管部門對(duì)區(qū)外調(diào)入人員進(jìn)行實(shí)地考察，考察其在崗情況、單位性質(zhì)、工作狀態(tài)、獎(jiǎng)懲情況情況，嚴(yán)把入口關(guān)。
3、電力系統(tǒng)跨省 調(diào)動(dòng),請(qǐng)大家賜教
很難。四川電網(wǎng)是國(guó)家電網(wǎng)，和南方電網(wǎng)不是一個(gè)系統(tǒng)，調(diào)動(dòng)基本沒(méi)機(jī)會(huì)！辭職，考研等等。你的情況基本不可能調(diào)動(dòng)，國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)部一般比較難員工 調(diào)動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)只能和干部溝通調(diào)動(dòng)，一般還在，要說(shuō)關(guān)系，多少人能進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司都無(wú)所謂。就算找到省長(zhǎng)級(jí)別，也不一定能成功，地方電力局的局長(zhǎng)之類的根本沒(méi)有那個(gè)權(quán)力，他們就是讓你進(jìn)來(lái)。最多就是勞務(wù)派遣，你知道這個(gè)差距。
