另一方面，很多人質(zhì)疑MBO的實(shí)施動(dòng)機(jī)、定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、融資方式等問題。他們認(rèn)為在相關(guān)法律法規(guī)不健全、操作程序不規(guī)范的情況下，MBO存在太多的隱患，極有可能導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失和損害上市-3/中小股東。2003年3月，財(cái)政部致函原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)司，提出暫停MBO審批。

1。創(chuàng)始人持股超過公司30%比較合適。a股上市規(guī)則規(guī)定，如果公司一人直接或間接持有30%以上的股份，可以認(rèn)定公司具有實(shí)際控制人。最大創(chuàng)始人的持股比例大于其他聯(lián)合創(chuàng)始人的持股比例之和，可以避免兩個(gè)創(chuàng)始人持股比例過于接近，對(duì)一件事情有不同意見時(shí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。2.聯(lián)合創(chuàng)始人和員工共同持有超過30%的股份。這樣的持股比例既能讓聯(lián)合創(chuàng)始人的個(gè)人持股與創(chuàng)始人的持股保持距離，又能讓創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)整體持股超過60%，從而保證控制的主動(dòng)權(quán)公司。

除去創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、核心員工持有的股份，剩下的股份留給投資人。擴(kuò)展信息:所有權(quán)結(jié)構(gòu)有不同的分類。一般來說，股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義:第一層含義是指股權(quán)集中度，即前五名股東持股比例。從這個(gè)意義上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類型:一是股權(quán)高度集中，對(duì)股東-3/股擁有絕對(duì)控制權(quán)，對(duì)公司股擁有絕對(duì)控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散，公司沒有股東大，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)基本完全分離，單個(gè)股東持股比例在10%以下。

上市公司設(shè)立董事會(huì)秘書一名，負(fù)責(zé)公司 股東股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管、公司股權(quán)管理。上市 公司高級(jí)管理層為董事會(huì)秘書。增加關(guān)聯(lián)董事表決排除制度。上市 公司董事與董事會(huì)會(huì)議決議所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對(duì)該決議行使表決權(quán)，也不得代表其他董事行使表決權(quán)。董事會(huì)會(huì)議可以由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)董事出席，董事會(huì)會(huì)議的決議必須由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)董事通過。

股權(quán)結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)公司治理結(jié)構(gòu)是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運(yùn)行形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的公司治理結(jié)構(gòu)，并最終決定了企業(yè)的行為和績(jī)效。一、股權(quán)結(jié)構(gòu)原則:公平、貢獻(xiàn)、股比要正相關(guān)。可以根據(jù)工作職責(zé)的重要性來區(qū)分。效率，根據(jù)個(gè)人資源，工作效率來合理分配股權(quán)，資源互補(bǔ)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

2.股權(quán)的法律分類:按照工商登記的股東的出資比例合理劃分股權(quán)。限制性股票權(quán)利。剛開始是投資或享受，但可能需要很多年才能達(dá)到變現(xiàn)機(jī)制?；蛘咴谄髽I(yè)發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、處置都會(huì)受到限制，這就是限制性股權(quán)。選擇權(quán)是期待的權(quán)利。主要針對(duì)企業(yè)員工，做一個(gè)激勵(lì)核心員工、高管、各種VP的方案。擴(kuò)展資料:公司股權(quán)結(jié)構(gòu)指股份公司總股本，

新創(chuàng)公司，如何做好股權(quán)結(jié)構(gòu)？歡迎關(guān)注，喜歡請(qǐng)私信辦理業(yè)務(wù)。1.不要患得患失:付出如何與收到的商品成正比？在公司)的創(chuàng)建和發(fā)展過程中，團(tuán)隊(duì)的變化是不可預(yù)測(cè)的。所以早期的股權(quán)結(jié)構(gòu)要盡量保持一種“動(dòng)態(tài)”的調(diào)整能力，既要公平，又要有效激活團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)有動(dòng)力。這里有很多建議將公司的開發(fā)設(shè)置在一個(gè)初始階段。

如果一年后總結(jié)分配，或者公司收入達(dá)到500萬時(shí)，總是建議:公司期權(quán)一定要盡早給重要會(huì)員。只有公司早起發(fā)展越好，后勁越足，對(duì)人才的吸引力越大等等。和Da 公司爭(zhēng)奪人才也是值得的。2.有備無患:避免基礎(chǔ)設(shè)施的沖擊公司健康成長(zhǎng)報(bào)名公司及時(shí)股東，而且一定是核心人群，如果是，

公司股權(quán)結(jié)構(gòu)是什么意思？股權(quán)結(jié)構(gòu)是指不同股份占總股本的比例及其相互關(guān)系。主要分為國(guó)家股、法人股和流通股。股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公司治理結(jié)構(gòu)是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體實(shí)現(xiàn)形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的公司治理結(jié)構(gòu)，并最終決定了企業(yè)的行為和績(jī)效。公司股權(quán)變更的含義是什么公司股權(quán)變更是股東一種頻繁而常見的行使股權(quán)的方式，我國(guó)公司法律規(guī)定股東有權(quán)通過法律手段轉(zhuǎn)讓。

2.一般來說，股權(quán)決定法人的產(chǎn)權(quán)，但也有特殊和例外。因?yàn)楣蓶|大會(huì)是企業(yè)法人的權(quán)利機(jī)關(guān)，其決議決定法人必須執(zhí)行，這些決議和決定是投資者行使股權(quán)的集中體現(xiàn)。所以一般情況下，股權(quán)決定法人的產(chǎn)權(quán)，股權(quán)是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的核心和靈魂。但法人在承擔(dān)民事責(zé)任時(shí)，不需要得到股東 General Assembly的認(rèn)可和承認(rèn)，這是公司產(chǎn)權(quán)不受股權(quán)支配的例外。