中小企業(yè)人力-2投資不足的原因、隱患及建議論文1摘要:在當(dāng)代商業(yè)環(huán)境中，中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)環(huán)境中極其重要的一環(huán)，但我國(guó)中小企業(yè)的管理者大多關(guān)注人力10。以下是針對(duì)中小企業(yè)人力資本投資的不足的原因、隱患和建議，希望對(duì)大家有所幫助，中小企業(yè)人力資本投資不足的原因、隱患及建議人力投資不足。
1、擴(kuò)大就業(yè)的途徑有哪些
3。擴(kuò)大就業(yè)的途徑需要重點(diǎn)抓好四個(gè)方面:一是營(yíng)造有利于擴(kuò)大就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境；第二，深化改革，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)體系；三是制定有利于擴(kuò)大就業(yè)的各項(xiàng)政策并認(rèn)真實(shí)施；四是為失業(yè)人員提供幫助和必要的社會(huì)保障。具體措施如下:1 .確定就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。據(jù)報(bào)道，在2010年之前，中國(guó)人口每年仍將增加800萬左右，因此就業(yè)壓力不僅是現(xiàn)實(shí)的，而且是長(zhǎng)期的。
因此，在確定中國(guó)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，必須優(yōu)先把擴(kuò)大就業(yè)作為優(yōu)化人力資源配置和有效開發(fā)利用人力資源的重要內(nèi)容。充分發(fā)揮人力資源豐富的比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定不移地引導(dǎo)和鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型和勞動(dòng)技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高此類產(chǎn)品的出口競(jìng)爭(zhēng)力。繼續(xù)吸收外商直接投資投資，提高出口加工業(yè)的規(guī)模、檔次和競(jìng)爭(zhēng)力，增加就業(yè)容量。2.保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng)是擴(kuò)大就業(yè)的基礎(chǔ)。
2、結(jié)合我國(guó)實(shí)際,分析未來中國(guó)農(nóng)民應(yīng)該靠誰養(yǎng)老?
眾所周知，目前我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老的主要形式是家庭養(yǎng)老，約占整個(gè)養(yǎng)老保障的92%。然而，隨著人口老齡化和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們普遍開始質(zhì)疑農(nóng)村養(yǎng)老保障制度是否已逐漸失去傳統(tǒng)功效。許多研究也列出了一些影響因素，如家庭規(guī)?？s小、子女負(fù)擔(dān)增加、中青年勞動(dòng)力流失削弱家庭養(yǎng)老功能、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入低使養(yǎng)老缺乏經(jīng)濟(jì)支持、道德觀念變化導(dǎo)致養(yǎng)老責(zé)任逃避等。
家庭規(guī)模的縮小和農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)真的會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村家庭養(yǎng)老模式不可持續(xù)嗎？請(qǐng)看看以下觀點(diǎn):家庭規(guī)?？s小真的會(huì)增加養(yǎng)老負(fù)擔(dān)嗎？中國(guó)自20世紀(jì)70年代末開始實(shí)施計(jì)劃生育政策。雖然實(shí)行計(jì)劃生育政策的第一代農(nóng)村夫婦是在傳統(tǒng)農(nóng)村長(zhǎng)大的，但他們經(jīng)歷了改革開放。交通和信息的發(fā)展使他們目睹了城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)造成的巨大的城鄉(xiāng)差距，從而影響了他們的收入和支出習(xí)慣。他們不會(huì)像上一輩人一樣花很多錢蓋房子，而是把有限的財(cái)力用于孩子的教育投資和自己的積蓄。
3、怎樣解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力?
集合土地或耕種。這不是一個(gè)人能解決的。這個(gè)問題應(yīng)該是首相關(guān)心的。如何合理控制農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在我國(guó)農(nóng)村，由于人口不斷增加，土地資源有限，現(xiàn)代生產(chǎn)方式應(yīng)用日益廣泛，農(nóng)村人口流動(dòng)和剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的規(guī)模和壓力日益增大。如何解決問題，穩(wěn)定社會(huì)？從戰(zhàn)略上講:從時(shí)間和數(shù)量上，穩(wěn)步推進(jìn)和減緩農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移；創(chuàng)造條件，積極快速轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力；政府實(shí)施宏觀調(diào)控和符號(hào)管理，安全轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力；推進(jìn)城市化，合理發(fā)展小城鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力。
4、 農(nóng)民工遷移決策是什么決策?會(huì)產(chǎn)生什么影響,哪里有這方面的資料?f請(qǐng)?jiān)?..進(jìn)入農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)，建設(shè)小城鎮(zhèn)的新生力量。他們從半自給自足的農(nóng)業(yè)地區(qū)到更加現(xiàn)代化的城市去工作，他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、生存和發(fā)展需要他們學(xué)習(xí)新的知識(shí)，適應(yīng)新的行業(yè)和環(huán)境。他們?cè)诠I(yè)技術(shù)先進(jìn)、現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方邊干邊學(xué)，從而提升自己的經(jīng)驗(yàn)、技能和知識(shí)，自身素質(zhì)發(fā)生了很大變化。這將對(duì)21世紀(jì)中國(guó)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)和山東省農(nóng)業(yè)的工業(yè)化和發(fā)展以及區(qū)域結(jié)構(gòu)的變化起到積極而深遠(yuǎn)的作用。
5、 農(nóng)民工的生活狀況是什么樣的?引言農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移是中國(guó)城市化向城市轉(zhuǎn)移的不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。我們稱之為“農(nóng)民工”在城市工作或努力謀生，具有農(nóng)村戶籍的群體。雖然，嚴(yán)格意義上來說，土地是他們安身立命的最后保障。農(nóng)民工它不同于工業(yè)革命時(shí)期除了勞動(dòng)一無所有的產(chǎn)業(yè)工人。而中國(guó)地廣人稀，農(nóng)村勞動(dòng)力嚴(yán)重過剩。他們通過各種渠道受雇于他人或在城市自謀職業(yè)，甚至通過工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。因此，從這個(gè)意義上說,/
6、中小企業(yè) 人力 資本 投資不足的原因、隱患及建議論文SMEs人力-2/投資不足的原因、隱患和建議。寫作是大家最熟悉的東西，尤其是議論文作為寫作的一個(gè)重要分類，通常需要三個(gè)要素:論點(diǎn)、論據(jù)、論證，那么問題來了，如何寫一篇議論文？以下是針對(duì)中小企業(yè)人力資本投資的不足的原因、隱患和建議，希望對(duì)大家有所幫助。中小企業(yè)人力-2投資不足的原因、隱患及建議論文1摘要:在當(dāng)代商業(yè)環(huán)境中，中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)環(huán)境中極其重要的一環(huán)，但我國(guó)中小企業(yè)的管理者大多關(guān)注人力10。
