中國石化上海-3化工Corporation文化I、上海石化企業(yè)文化系統(tǒng)包括企業(yè)精神文化和企業(yè)制度四個層次。中國石化集團公司的企業(yè)精神是熱愛中國，振興中國石化，1993年2月18日，石化總公司與中國合資的中國國際-3 化工合資公司開業(yè)。

以人為本，以客戶為導向，提升競爭力。中國石化廣西柳州石油分公司堅持以人為本，調(diào)動全體員工營銷積極性，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，以客戶為先，擴大體量，提升企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)全面發(fā)展。以人為本，公司還注重加油站“五小”工程建設(shè)，改善員工工作生活環(huán)境，將員工對國家、企業(yè)、工作崗位的熱愛有機結(jié)合起來，提升企業(yè)品位。公司秉承“客戶是企業(yè)的父母，沒有客戶就沒有企業(yè)，沒有發(fā)展”的經(jīng)營理念；按照石化集團“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效”的工作思路，積極開拓市場、混合配送，提升了市場影響力，贏得了客戶的信賴。

Sinopec 集團公司的企業(yè)精神是熱愛中國，振興中石化。企業(yè)文化具有“愛中國、興中國石化”的企業(yè)精神和“老四嚴”、“實干”、“精嚴謹”的優(yōu)良傳統(tǒng)，對中國石化的改革發(fā)展起到了強大的引領(lǐng)和支撐作用，是激勵中國石化攻堅克難、不斷進取的制勝法寶。延伸資料:中國-3化工集團有限公司(以下簡稱公司)前身為中國-3化工總公司，成立于1983年7月。

1983年2月19日，中共中央、國務(wù)院發(fā)布通知，決定成立中國-3化工總公司。7月12日，中國石油化工集團公司成立大會在人民大會堂舉行。1984年1月19日，國家批準石化總公司建設(shè)周年、揚子、齊魯39萬噸/年乙烯，鎮(zhèn)海、寧夏、烏魯木齊30噸/年合成氦、52萬噸/年尿素，上海石化總廠二期工程等7個大型項目。1986年5月14日，中央組織部通知，中央決定石化總公司不再設(shè)立董事會，實行經(jīng)理負責制。

1990年1月8日，我國自行研制的年產(chǎn)25萬噸的第一臺新型乙烯裂解爐(北方爐)通過國家鑒定驗收。1991年9月11日，中國石油化工集團公司和中國科學技術(shù)協(xié)會在北京聯(lián)合舉辦了’91國際石油煉油廠和-3化工學術(shù)會議暨展覽會。1992年1月11日，國務(wù)院批準北京燕山石化公司30萬噸/年乙烯改擴建項目。1993年2月18日，石化總公司與中國合資的中國國際-3 化工合資公司開業(yè)。

在繼承和發(fā)揚企業(yè)的過程中文化，中石化西北石油局和西北油田公司以創(chuàng)新為靈魂，視卓越為生命，按照艱苦奮斗、執(zhí)著追求的精神，不斷總結(jié)提煉。形成了以“敢為人先、開拓創(chuàng)新”為核心的塔河精神，成為新時期新階段激勵和鼓舞西北石油局、西北油田公司全體干部職工扎根西部、獻身祖國石油事業(yè)的強大動力和精神支柱。

西北油田公司堅持以人為本的管理理念，把促進企業(yè)快速發(fā)展作為企業(yè)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點文化，不斷整合社會各種可利用資源，注重員工的培訓和崗位鍛煉，堅持企業(yè)發(fā)展與員工成長相統(tǒng)一，努力打造“內(nèi)強素質(zhì)、外強形象”的優(yōu)美優(yōu)雅的企業(yè)文化環(huán)境。

Xinjiang 石油分公司將始終以發(fā)展為第一要務(wù)，恪守中國石化“誠信規(guī)范、合作共贏”的經(jīng)營理念，以嚴格的內(nèi)部管理、規(guī)范嚴謹?shù)臉I(yè)務(wù)作風、充滿活力的管理實力和經(jīng)營機制，不斷增強企業(yè)的競爭實力，全面履行大企業(yè)的經(jīng)濟和社會責任。我們將秉承中國石化“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務(wù)社會、造福員工”的企業(yè)宗旨，以積極進取的新姿態(tài)，為新疆地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。

三十多年來，世聯(lián)積累了深厚的“盡職盡責”文化底蘊，發(fā)揚了大膽求索、敢為天下先的開拓精神，堅忍不拔、永不放棄的進取精神，最終成為企業(yè)的奉獻精神，拼搏奉獻。以人為本；以效益為中心；以客戶為中心；標準化、制度化、規(guī)范化、文本化；高標準、嚴要求、精細管理；指導、支持和服務(wù)；想做事，能做事，做事，沒有意外。

1。上海石化企業(yè)文化的體系包括四個層次:企業(yè)精神文化、企業(yè)制度文化、企業(yè)行為文化、企業(yè)實質(zhì)。二、上海石化的企業(yè)宗旨:用最好的回報社會。三、上海石化公司的企業(yè)精神:80年代中期，上海石化公司總結(jié)提煉了“艱苦奮斗、科學求實、團結(jié)進取、無私奉獻”的十六字“金山精神”。“向先進水平挑戰(zhàn)”是上海石化公司新世紀的企業(yè)精神。其基本特征和時代內(nèi)涵可以概括為“求實、求勝、奮進、創(chuàng)新”的“四求精神”。

動詞 （verb的縮寫）上海石化公司企業(yè)管理理念:上海石化公司企業(yè)管理理念的核心內(nèi)容是精細化管理。精細管理的基本內(nèi)涵是:以精益求精作為管理活動的價值取向；把精雕細刻作為管理過程的基本要求；以卓越的質(zhì)量作為管理業(yè)績的衡量標準。不及物動詞上海石化公司企業(yè)戰(zhàn)略目標:上海石化公司將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標定為“創(chuàng)國內(nèi)一流，爭國際先進”和“具有國際競爭力的現(xiàn)代化-3化工企業(yè)”。

誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全、正直:誠實守信，言必信，行必果。公司奉行誠信理念，尊重客戶，嚴守合同，依法經(jīng)營，照章納稅。關(guān)聯(lián)企業(yè)、管理人員和員工在公司內(nèi)外都應(yīng)誠實守信，恪守對外承諾，牢固樹立誠實、可靠、負責任的國際化企業(yè)形象。創(chuàng)新:與時俱進，開拓創(chuàng)新。公司努力建設(shè)學習型企業(yè)，不斷開展體制、機制、制度、管理、科技等方面的創(chuàng)新活動。，從而不斷增強公司的核心競爭力，提升在國際工程承包市場的地位。

公司以可持續(xù)發(fā)展為目標，將績效作為體現(xiàn)社會價值、提升企業(yè)價值和實現(xiàn)員工個人價值的結(jié)合點。追求卓越的業(yè)績來服務(wù)國家、貢獻社會、回報員工，是公司永恒的目標和神圣的使命，和諧:團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)團隊精神，從內(nèi)部加強公司發(fā)展的驅(qū)動力，以理性競爭、合作共贏的理念，處理好與競爭對手的關(guān)系。與社會和諧是公司追求的道德準則。