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一般情況下是允許的。關(guān)于員工的休假，法律中有一些休假的規(guī)定。比如喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等。；但是，除了這些，并沒有明文規(guī)定。所以單位不允許離職，也不能認(rèn)為違法。我還得看看假貨的性質(zhì)。如果非要我問，單位也會批；如果不是必須要求，也要看企業(yè)的工作效率和進(jìn)度，以企業(yè)的規(guī)章制度為準(zhǔn)。請假必須有合理的理由和程序。如果理由完全符合勞動法的范圍，如果領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，還涉及到領(lǐng)導(dǎo)是否違反公司的規(guī)章制度！如果公司領(lǐng)導(dǎo)確實違反了公司的規(guī)章制度和勞動法，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動仲裁委申請維權(quán)?！秳趧臃ā返诰攀畻l用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，可以并處罰款。還是要具體問題具體情況具體分析。
我會在招聘時考慮這個問題。因為年底想家，強(qiáng)迫他們加班，太殘忍了。如果需要讓他們加班，可以試著說公司需要你，大部分人都走了，留下來的人需要有很多能力。在我看來，只有你最合適。我想請你幫個忙，年底加班，年后我給你多放幾天假，然后給你客觀的加班費。就說你多拿點錢，給父母家人買點好東西，你可以多陪家人幾天，他們會更開心。等等
3、 員工準(zhǔn)備回老家過年了,可以發(fā)什么 春節(jié)禮物?看看你的公司預(yù)算。200元以內(nèi)的禮品，春節(jié)我個人建議選擇糧油、干貨、茶酒、零食、堅果等年貨禮盒，200元到500元建議選擇一些性價比高的廚房電器或者個人護(hù)理用品，比如電烤箱、熨燙機(jī)、眼部按摩器、頸椎按摩器、蒸汽足浴盤等。500元可以考慮送禮品卡/代金券或者以積分的形式發(fā)放福利，萬能會員網(wǎng)提供100元至800元不同檔位春節(jié)套餐供企業(yè)選擇，每個檔位套餐提供30-50份禮品用于員工兌換，充分滿足員工 pair 春節(jié)福利的不同需求。
