稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人,舉報(bào)人舉報(bào)稅收違法行為應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得誣陷或者捏造事實(shí),根據(jù)稅收違法行為舉報(bào)管理辦法，檢舉人至少應(yīng)當(dāng)提供被檢舉人的姓名、住址、稅收違法行為線(xiàn)索等信息,提供公司全稱(chēng)舉報(bào)以及對(duì)其偷稅漏稅的看法偷稅，盡量描述清楚。

微信轉(zhuǎn)移工資是合法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和各省市頒布的工資規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向員工支付工資。工資支付形式?jīng)]有規(guī)定?？梢栽趧趧?dòng)合同中約定工資支付的形式，如現(xiàn)金、銀行卡、微信，只要不違反法律。Boss 微信工資的轉(zhuǎn)移可以作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)嗎？您好，百度平臺(tái)合作律師為您服務(wù)！您的問(wèn)題已收到，請(qǐng)稍等微信轉(zhuǎn)賬9個(gè)月工資微信轉(zhuǎn)賬不足以證明微信轉(zhuǎn)賬可以作為證據(jù)。微信轉(zhuǎn)賬記錄屬于電子證據(jù)，但需要查證。微信轉(zhuǎn)移工資是合法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和各省市頒布的工資規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向員工支付工資。工資支付形式?jīng)]有規(guī)定?？梢栽趧趧?dòng)合同中約定工資支付的形式，如現(xiàn)金、銀行卡、微信，只要不違反法律。

根據(jù)稅收違法行為舉報(bào)管理辦法，檢舉人至少應(yīng)當(dāng)提供被檢舉人的姓名、住址、稅收違法行為線(xiàn)索等信息。舉報(bào)人舉報(bào)稅收違法行為應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得誣陷或者捏造事實(shí)。要提供的具體證據(jù)必須盡可能詳細(xì)，并且證據(jù)與你的報(bào)告相關(guān)。你說(shuō)企業(yè)可以調(diào)取相關(guān)資料。如果可能的話(huà)，我建議你拍下照片，并復(fù)印相關(guān)資料。擴(kuò)展資料:舉報(bào)該中心的主要職責(zé)是:(1)受理、處理和管理舉報(bào)材料；(二)移送、交辦、督促舉報(bào)案件；(3)跟蹤、了解和掌握舉報(bào)案件的查處情況；(四)報(bào)告、通報(bào)舉報(bào)中心工作和調(diào)查報(bào)告；(五)管理報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；(六)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作舉報(bào)中心；(七)負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金的發(fā)放和對(duì)檢舉人的答復(fù)。

銀行流水，微信記錄、合同、發(fā)行單據(jù)、發(fā)貨單據(jù)、結(jié)算單據(jù)。實(shí)名最好是舉報(bào)，稅務(wù)局100%處理，提供公司全稱(chēng)舉報(bào)以及對(duì)其偷稅漏稅的看法偷稅，盡量描述清楚。任何單位和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)違反稅收法律、行政法規(guī)，負(fù)責(zé)調(diào)查的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人。