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為什么打工不好，為什么在外打工難

來源：整理 時(shí)間：2023-08-03 03:28:05 編輯：金融知識 手機(jī)版

1，為什么在外打工難

遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)
因?yàn)闆]有社會經(jīng)驗(yàn)~~?。? 當(dāng)今的就業(yè)壓力很大，工作也難找 建議 暑假找工作應(yīng)該提前一個(gè)月去找 這樣機(jī)會多些

為什么在外打工難

2，作為普通員工的我為什么感覺打工之路越來越不好干了

人到中年壓力越來越大，上有老下有小，社會壓力也越來越大，年齡的增長意味著擇業(yè)范圍的縮小，所以不要隨便跳槽了，堅(jiān)持下來成了熟練工老員工，工資也是不低的，把自己的期望值降低些。

作為普通員工的我為什么感覺打工之路越來越不好干了

3，為什么都說給朋友打工不好有啥壞處

給朋友打工 是容易傷感情的。如果你干的不好 在面子上朋友不好說你什么 所以你就影響了效率 如果你朋友照顧你的話 別的工人看在眼里也不高興 。讓其他人感覺不公平。 而朋友作為老板的話有什么地方會說到你 你心里也不舒服 還有工資什么的 總會有地方造成朋友和你的隔閡。 說來說去還是不要給朋友打工的好。。。反正我這么覺得
99.99%的友情會因?yàn)榻疱X而是朋友反目成仇。給朋友打工，金錢關(guān)系不好理清楚錢算什么？比的過友情，兄弟情？那是錢不夠多，你不夠缺錢，100w，1000w******不知你我他，人間友情能經(jīng)得起1后面的幾個(gè)零？
遇上問題了不好解決。因?yàn)榈K于朋友的關(guān)系，你出問題了他不好說你，但不說你又會一直影響到他的發(fā)展，說你了又會降低你們的感情。利益分配不好。作為朋友，你給我工作我要給你更多的工資么？不給顯得沒義氣，時(shí)間長了你也覺得他沒照顧你，給你多了其他的員工怎么想，做同樣多的事情憑什么你拿更多，這樣會影響他團(tuán)體的穩(wěn)定性。
壞處 給朋友打工就產(chǎn)生利益關(guān)系了 錢多錢少 事多事少 請假給不給批 工作認(rèn)不認(rèn)真 都可能影響朋友感情

為什么都說給朋友打工不好有啥壞處

4，為什么打工者那么難

同樣是打工 同樣是辛苦 有的人選擇在國內(nèi)這樣辛辛苦苦一輩子 有的人卻瞄準(zhǔn)了國外的就業(yè)市場 幾年境外就業(yè)整個(gè)幾十上百萬！正在為打工發(fā)愁的你，會選擇上面哪種打工方式呢？國家：加拿大、美國、俄羅斯、新加坡、安哥拉、沙特、馬來西亞等工種：建筑類（瓦工、木工、鋼筋工、水電工），焊工、機(jī)械師、酒店服務(wù)臺柜臺員售貨員、卡車司機(jī)、肉食品加工工人、住家清潔工、專業(yè)清潔工、餐飲服務(wù)員、超市食品包裝工、農(nóng)業(yè)工、廚師、縫紉工、按摩師、足療師、導(dǎo)游、美容美甲美發(fā)師、木工、荷官等；年齡：20-50周歲 性別根據(jù)工種要求年凈收入在6萬-25萬不等，上不封頂。
工作做得好是應(yīng)該的，做不好就會挨罵，這年頭打工的都是如此，所以為什么現(xiàn)在個(gè)個(gè)人說上班是混日子，總之就是過一天是一天。好心人還是有的，只是處于打工仔的底層人比較多，各人都自身難保了，還邊想自尋多事呢。。。
目前我國正處在轉(zhuǎn)型期，很多保障性法律法規(guī)還沒完善，連立法都是在試水（扯遠(yuǎn)了）但是我勸你一句：王侯將相，并不是天生的！（原文：王侯將相寧有種乎）多看看書，推薦歷史類、哲學(xué)類，會有幫助的。其實(shí)好心人并不少，只是你的老板和你利益相關(guān)，所以他/她首先考慮的是自己的利益，其實(shí)大多數(shù)人都是這樣，如果你是老板你也會那么做的。現(xiàn)在唯一可做的是提升自己的能力，拜托困境，尋求突破。求人不如求己啊
我同意你這個(gè)建議，但是你要想到不是每個(gè)老板都動不動罵人，做的好和做的不好和老板動不動罵人有很大的關(guān)系，當(dāng)你被老板罵了你要先想一下你在工作中成績怎么樣，如果你做得好的話我相信老板不會動不動就罵，反到會幫你們加工資或一些讓你們打工者看的心理舒服的事，我也是在打工的，我跟你們一樣，兄弟加油。。

5，為何工作這么的不好做呢

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。一個(gè)人有顧責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一 年地都做好，就是不簡單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。 二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。 三是要帶著感恩做工作。每個(gè)人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態(tài)不好，就會在順利時(shí)自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時(shí)怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計(jì)較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫灰阎粨袷侄?，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學(xué)會以感激的心態(tài)對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態(tài)度對待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。 四是要帶著清醒做工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻清醒地認(rèn)識到：在個(gè)人與組織的關(guān)系上，一個(gè)人的成長和進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。 五是要帶著正氣做工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有本事，也要守本分，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。
如何找到一份好工作 想做什么， 首先問五個(gè)問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五個(gè)問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面，只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì)，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實(shí)施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。 做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。 檢視個(gè)人特質(zhì)（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？ 每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過高或者過低估價(jià)自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊谡夜ぷ鬟^程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認(rèn)識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認(rèn)可和錄用你 最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~
你是怎么了，怎么這樣想了，工作嗎就那樣，你的要求高就沒有那么好找了，先干著吧
怎么說呢～看自己的能力吧～不要看低自己咯！我們能做的事還很多?。?/section>
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