從國(guó)有銀行 跳槽到股份制銀行值得嗎？銀行我該怎么辦跳槽？銀行員工跳槽能去頂級(jí)投行嗎？跳槽:Pufa銀行？國(guó)有銀行和股份銀行，銀行客戶經(jīng)理有哪些方向跳槽？吉林銀行是本地業(yè)務(wù)銀行，郵政平臺(tái)更大。如果是本地開(kāi)發(fā)的，可以是-2跳槽，主要看你的營(yíng)銷能力和。

我個(gè)人知道銀行客戶經(jīng)理的跳槽方向包括銷售、客服、金融行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)；我覺(jué)得保險(xiǎn)行業(yè)還是比較好的?？梢赃x擇風(fēng)控方向，也可以選擇產(chǎn)品方向，可以做產(chǎn)品銷售，可以選擇其他金融機(jī)構(gòu)，也可以去企業(yè)工作?？梢赃x擇去外地銀行，也可以選擇做理財(cái)。這些都是非常好的方向，可以選擇考。首先，你是如何進(jìn)入一個(gè)四線城市銀行并成為客戶經(jīng)理的？

如果靠實(shí)力，不需要資源來(lái)做。其次，成人的世界里沒(méi)有“容易”這種東西。壓力小的工作是別人已經(jīng)做過(guò)的工作。不管是不是銀行壓力都不小。不要指望僅僅因?yàn)槟惆岬搅水惖?，你就有了資源，壓力就減輕了，你也不想永遠(yuǎn)辭掉工作。如果你現(xiàn)在做不好你的工作，你在別的地方也做不好。許先生，你應(yīng)該考慮在你辭職前的工作崗位上做出點(diǎn)成績(jī)。

雖然我不是專業(yè)人士銀行人，但我覺(jué)得最懂每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的人是你自己。你的知己缺少的是了解自己。解決這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該不難。只要你能滿足他的需求，他就在尋找能給他帶來(lái)利益的人才。我的建議和想法如下:1。應(yīng)該進(jìn)投行什么部門(mén)？目標(biāo)明確，這也是你最容易突破的入口。2.這個(gè)部門(mén)需要什么資質(zhì)？技能和相應(yīng)的人際關(guān)系要如魚(yú)得水，這也是你的拿手好戲。3.你對(duì)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)和關(guān)系感到滿意嗎？

你可以選擇去證券公司做一些理財(cái)業(yè)務(wù)，或者在銀行-0之間/同樣的職位，你可以選擇去事業(yè)單位、保險(xiǎn)公司、信托公司，也可以考公務(wù)員或者考研提高學(xué)歷?？梢赃x擇去投資行業(yè)，證券行業(yè)，私人投資行業(yè)，律師行業(yè)，銷售行業(yè)，服務(wù)行業(yè)。跳槽之后，整體出路還是很多的，可以拿到非常不錯(cuò)的工資。跳槽之后可以選擇去其他收入銀行行業(yè)或者會(huì)計(jì)行業(yè)，也可以選擇銷售行業(yè)，也可以選擇靈活就業(yè)，也可以選擇快遞行業(yè)，會(huì)有特別好的發(fā)展。

我覺(jué)得很好，因?yàn)镻ufa 銀行一直很厲害銀行，所以工資肯定高。雖然PUFA 銀行的業(yè)績(jī)和管理不怎么樣，但是工資在銀行還是一流的。管理上有問(wèn)題，特別是高管的薪酬在金融界是數(shù)一數(shù)二的，但是看他們的股票就能知道他們的發(fā)展水平。五六年前，浦發(fā)銀行和招商銀行是一個(gè)級(jí)別的?，F(xiàn)在招商是30元，浦發(fā)才8元。招商每年的分紅都比浦發(fā)高很多，說(shuō)明浦發(fā)在走下坡路，浦發(fā)不會(huì)再發(fā)展了。

郵政集團(tuán)更大！平臺(tái)比較好吉林銀行比較??！畢竟還沒(méi)上市呢！升職或升職的機(jī)會(huì)可能會(huì)少一些銀行有對(duì)外招聘的機(jī)會(huì)，但不多！如果通過(guò)銀行，內(nèi)部申請(qǐng)，可能涉及的東西比較多，會(huì)比較麻煩。吉林銀行是本地業(yè)務(wù)銀行，郵政平臺(tái)更大。如果是本地開(kāi)發(fā)的，可以是-2跳槽，主要看你的營(yíng)銷能力和。郵儲(chǔ)的系統(tǒng)很難趕上四大行，管理理念也與城商行相差甚遠(yuǎn)銀行。關(guān)系好的話，還是繼續(xù)郵儲(chǔ)吧。

個(gè)人覺(jué)得不值得，因?yàn)槲矣X(jué)得國(guó)企銀行很好，一般人很難進(jìn)。工資待遇很好，工作也比較輕松，沒(méi)有壓力，應(yīng)該不會(huì)跳到股份公司銀行。國(guó)有銀行和股份銀行，表面上看是公司性質(zhì)的差異。其實(shí)對(duì)于員工的薪酬福利和晉升機(jī)制都是有一定差異的。否跳槽這要看你個(gè)人的能力和志向了。從國(guó)有銀行 跳槽到股份制銀行，時(shí)代變化太快，不如在更好的平臺(tái)上發(fā)展。

如果國(guó)有銀行中的職位不是事業(yè)部門(mén)，那么可以改成跳槽，因?yàn)楣煞葜沏y行的待遇肯定會(huì)比國(guó)有銀行好，晉升空間更大。其實(shí)跳槽這個(gè)東西主要看跳槽之前的帖子和跳槽之后的帖子哪個(gè)更穩(wěn)。一般來(lái)說(shuō)，最穩(wěn)定的崗位是事業(yè)編制，也就是國(guó)企或者公務(wù)員。一般來(lái)說(shuō)，有些國(guó)有銀行職工崗位也是職業(yè)相關(guān)的。如果是這個(gè)位置，那么最好不要跳槽。

天很黑。就算跳到肖銀行，因?yàn)橹蛔鲞^(guò)柜臺(tái)，不熟悉其他部門(mén)的工作，所以只能在肖銀行，從零開(kāi)始，柜臺(tái)的工作也比較簡(jiǎn)單，尤其是私人業(yè)務(wù)，基本都是傻瓜式的流程操作。如果是對(duì)公業(yè)務(wù)，稍微好一點(diǎn)。如果你熟悉商法、票據(jù)法等一系列與人民銀行相關(guān)的法律法規(guī)，可以考慮在風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)或者崗位監(jiān)管部門(mén)發(fā)展，但是你女朋友只有半年工作經(jīng)驗(yàn)是非常難得的，因?yàn)檗r(nóng)行待遇還不錯(cuò)，其他用人單位看你只工作了半年。我肯定會(huì)想，我雇你，你干半年就虧了銀行。培訓(xùn)一個(gè)新人成本很高，即使是只工作了半年的柜員也不精通柜面業(yè)務(wù)。不是所有業(yè)務(wù)都遇到過(guò)，處理柜面突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)也不夠豐富。我還是知道的，雖然業(yè)務(wù)量大，但是大部分業(yè)務(wù)都比較單一。半年時(shí)間肯定不夠應(yīng)付跳槽考官的提問(wèn)。我建議你女朋友至少堅(jiān)持一年再跳額度。按照人民銀行的規(guī)定，會(huì)計(jì)柜員原則上一年輪換一次，很多研究生在這個(gè)時(shí)候被提拔到后臺(tái)做管理。

找好工作，簽合同，寫(xiě)辭職信。1.作為一個(gè)銀行員工，如果一切正常，理論上不會(huì)是跳槽，跳槽。必須有激勵(lì)措施:1。對(duì)收入不滿。如果你覺(jué)得自己的付出和收入不成正比，可以考慮跳槽。2.對(duì)職業(yè)發(fā)展不滿意的員工，關(guān)注的不是收入的高低，而是更希望在崗位上不斷得到提升。如果他們認(rèn)為自己錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)或者前途黯淡，就會(huì)選擇離開(kāi)。

4.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿有些員工選擇離開(kāi)，不僅僅是因?yàn)槭杖牒颓熬埃€因?yàn)樽畲蟮膯?wèn)題可能來(lái)自直屬領(lǐng)導(dǎo)。員工認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)能力不夠，領(lǐng)導(dǎo)人品不好，或者領(lǐng)導(dǎo)不敢承擔(dān)責(zé)任，5.對(duì)公司發(fā)展理念不滿的員工，有時(shí)會(huì)因?yàn)椴徽J(rèn)同公司的發(fā)展理念而選擇離開(kāi)。員工認(rèn)為這樣下去沒(méi)有希望和機(jī)會(huì)，如果一個(gè)公司的發(fā)展理念是錯(cuò)誤的，員工當(dāng)然會(huì)選擇離開(kāi)一個(gè)經(jīng)常犯錯(cuò)的公司。