法律顧問(wèn)作為專業(yè)法律人員，先會(huì)對(duì)股權(quán)分配的目的進(jìn)行分析。股權(quán)分配是通過(guò)法律顧問(wèn)來(lái)做還是公司財(cái)務(wù)來(lái)做主要考慮一下幾個(gè)因素，當(dāng)然也可以找專業(yè)的咨詢公司幫忙設(shè)計(jì)股權(quán)方案，不過(guò)國(guó)內(nèi)專業(yè)做企業(yè)資本顧問(wèn)的公司非常少，大概就是這樣，題意的分配是合法合理的，放心吧。

1、股權(quán)如何分配？

非請(qǐng)自來(lái)?？梢裕“疵枋鰬?yīng)該是合伙企業(yè)這涉及兩個(gè)層次的問(wèn)題，，有必啰嗦一下，“干股”都出來(lái)了，還問(wèn)可不可以？按規(guī)定，合伙協(xié)議可以協(xié)商約定，不違反法律法規(guī)，愛(ài)怎么分就怎么分，上述的分配方式是沒(méi)有問(wèn)題的。合伙企業(yè)合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資，也可以用勞務(wù)出資，上述“醫(yī)生”、“運(yùn)營(yíng)”實(shí)際出資與總出資額的差額如何解決？最有可能的以勞務(wù)出資，這樣全部足額出資，按理享有對(duì)應(yīng)份額的股權(quán)。

另外，合伙人對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，按規(guī)定足額出資、承擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)很清楚，談不上什么“干股”不“干股”咯！要是我啥也沒(méi)做，白分我一份，那才算真正意義的“干股”，估計(jì)你們也不愿意，當(dāng)我沒(méi)說(shuō)吧！大概就是這樣，題意的分配是合法合理的，放心吧，覺(jué)得不錯(cuò)，可點(diǎn)個(gè)贊。如有不明白的地方，可隨時(shí)咨詢，歡迎留言討論，

2、股權(quán)分配應(yīng)該哪個(gè)公司做？

創(chuàng)業(yè)公司起步的股權(quán)分配一般都是股東們協(xié)商確定，股份比例大多按出資額來(lái)定；不過(guò)由于現(xiàn)在公司注冊(cè)均為認(rèn)繳出資，不需要實(shí)際出資到位，所以更重要的可能是創(chuàng)始人之間的協(xié)商。當(dāng)然也可以找專業(yè)的咨詢公司幫忙設(shè)計(jì)股權(quán)方案，不過(guò)國(guó)內(nèi)專業(yè)做企業(yè)資本顧問(wèn)的公司非常少，其實(shí)只要把握好幾個(gè)原則即可：1）拒絕平均分配股權(quán)（這樣的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)基本上會(huì)在5年內(nèi)散伙）；2）一定要有一個(gè)實(shí)際控制人/領(lǐng)袖，實(shí)際控制人的股份建議超過(guò)70%；3）一般以銷售或市場(chǎng)能力強(qiáng)的創(chuàng)始人作為領(lǐng)袖較好，因?yàn)楣旧娴年P(guān)鍵是有業(yè)務(wù)，有客戶，實(shí)現(xiàn)銷售；4）如果提供資源入股的，可以先承諾一定比例股份，但真正變更為公司股東，需要等資源落地了之后再兌現(xiàn)；5）如果有些股東只出資不參與經(jīng)營(yíng)，建議股份比例小一些；6）如果是技術(shù)入股的，也可以先承諾但必須等技術(shù)開(kāi)發(fā)完成后再兌現(xiàn)股份。

3、公司股權(quán)分配，是需要有法律顧問(wèn)來(lái)操作的，還是公司財(cái)務(wù)來(lái)做的？

股權(quán)分配是通過(guò)法律顧問(wèn)來(lái)做還是公司財(cái)務(wù)來(lái)做主要考慮一下幾個(gè)因素：1、專業(yè)性首先，作為公司財(cái)務(wù)可能僅僅對(duì)公司賬款往來(lái)更為熟悉，但是對(duì)于股權(quán)如何分配可能不是很清楚，而法律顧問(wèn)作為專業(yè)法律人員，先會(huì)對(duì)股權(quán)分配的目的進(jìn)行分析。并確定分配方案，2、工作效率作為公司財(cái)務(wù)可能更擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)方面的事務(wù)，做起來(lái)也更為高效，但對(duì)于股權(quán)分配可能效率很低。

但是律師作為專業(yè)人員會(huì)協(xié)助公司完成相關(guān)方案設(shè)計(jì)，作為法律顧問(wèn)可以為您做什么：（1）進(jìn)行盡職調(diào)查，了解公司基本情況；（2）召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，出具法律分析報(bào)告；（3）設(shè)計(jì)公司股權(quán)架構(gòu)方案；（4）起草相關(guān)文件初稿；（5）召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，就文件內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（6）完成公司架構(gòu)設(shè)計(jì)所需全部文件終稿；（7）協(xié)助公司完成相關(guān)登記事宜。