這是寶鋼-2/徐樂(lè)江董事長(zhǎng)在剛剛召開(kāi)的寶鋼-2/總部干部大會(huì)上的講話。在這個(gè)會(huì)上，/ 寶鋼 集團(tuán)瘦身中層執(zhí)行崗位寶鋼 集團(tuán)瘦身中層執(zhí)行崗位“如果有人不開(kāi)心，我向他們道歉，如果一年后他們不開(kāi)心，他們可能要換工作。

1。國(guó)企職工編制與干部人員編制的本質(zhì)區(qū)別是職能和職責(zé)的區(qū)別。國(guó)企編制是國(guó)企正式員工的聘用編制。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是直接與國(guó)企簽訂勞動(dòng)合同，稱為國(guó)企員工。國(guó)企員工大致可以分為四種，前兩種是編制:1)國(guó)企高級(jí)管理人員一般由國(guó)家任命，如寶鋼-2/有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)黨委書(shū)記都是國(guó)家編制，為副部級(jí)。2)國(guó)企正式職工會(huì)與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，也就是俗稱的編制內(nèi)員工。

4)臨時(shí)工作為勞務(wù)派遣被安排到本單位工作，但實(shí)際合同由勞務(wù)派遣公司簽訂。二、國(guó)家把人才分為三類(lèi):1。干部身份，即行政管理者的身份，級(jí)別有廳級(jí)、處級(jí)、局級(jí)、部級(jí)、國(guó)家級(jí)；2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，這類(lèi)人通常叫什么工程師，什么師，走職稱路線，級(jí)別分五級(jí)，助理級(jí)、科員級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、高級(jí)五級(jí)職稱；3.普通工人目前分為五個(gè)等級(jí):初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。

寶鋼集團(tuán)瘦身中層執(zhí)行崗位“如果有人不開(kāi)心，我向他們道歉。如果一年后他們?nèi)匀徊婚_(kāi)心，他們可能要換工作了。”這是寶鋼-2/徐樂(lè)江董事長(zhǎng)在剛剛召開(kāi)的寶鋼-2/總部干部大會(huì)上的講話。在這次會(huì)議上，/123。調(diào)整后集團(tuán)總部通過(guò)合并公關(guān)部和企業(yè)文化部，由14個(gè)職能部門(mén)的45項(xiàng)職能轉(zhuǎn)變?yōu)?0個(gè)職能部門(mén)的38項(xiàng)職能。

寶鋼業(yè)內(nèi)人士告訴記者，在此次調(diào)整中，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、監(jiān)事等多個(gè)管理崗位被撤銷(xiāo)，均歸入“總監(jiān)”的技術(shù)崗位。目前工資沒(méi)有調(diào)整，但是權(quán)限降低了，今后，總監(jiān)將直接向公司的高級(jí)管理層匯報(bào)。此外，還有一批集團(tuán)中層的公司被轉(zhuǎn)移到下屬子公司或?qū)氫撏馄?，寶?集團(tuán)何總經(jīng)理是本次變更的主要操作者。他指出，這種改變已經(jīng)反復(fù)醞釀了很長(zhǎng)時(shí)間，變更的目的一是加強(qiáng)和完善集團(tuán)公司的戰(zhàn)略管控職能，二是提高決策效率。