公司或股東的法人是否必須在-2社保購買？股東有限責(zé)任-2股東需要保險(xiǎn)嗎？公司的主管是-1社保我必須簽合同嗎？一般只要和公司有勞動(dòng)關(guān)系的都要簽。是否需要購買社保-2/股東如果每月提取工資，公司法人不需要繳納社保，如果-2股東每個(gè)月領(lǐng)工資，需要根據(jù)勞動(dòng)合同法購買相應(yīng)的-0。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法人應(yīng)向員工支付社保。無論什么性質(zhì)的單位，都要為其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就是違法的。單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。單位逾期未繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以查詢其在銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的存款賬戶?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條，用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)繳納的數(shù)額按照本單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定；繳費(fèi)單位完成申報(bào)手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。

用人單位逾期未繳納或者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以查詢其在銀行等金融機(jī)構(gòu)的存款賬戶；并可以向縣級(jí)以上有關(guān)行政部門申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保并簽訂緩繳協(xié)議。

如果企業(yè)股東不在企業(yè)工作，可以申請(qǐng)靈活就業(yè)繳費(fèi)社保。所謂靈活就業(yè)人員，是指以非全日制、臨時(shí)性、彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系且未重新就業(yè)的失業(yè)人員、辭職人員、個(gè)體戶、個(gè)體戶、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。靈活就業(yè)社保 社保靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)合同、工作時(shí)間、收入、工作場(chǎng)所、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于企業(yè)用工制度的就業(yè)形式。

公司of股東每月提取工資的，必須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》購買相應(yīng)的-0；因?yàn)楣蓶|此時(shí)既是業(yè)主又是經(jīng)營者。社會(huì)保險(xiǎn)是指具有收入再分配功能的非營利性社會(huì)保障制度，是為了預(yù)防和分擔(dān)老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障而強(qiáng)制大多數(shù)社會(huì)成員參加的制度。如果-2股東每個(gè)月領(lǐng)工資，需要根據(jù)勞動(dòng)合同法購買相應(yīng)的-0。因?yàn)榇藭r(shí)股東是公司的所有者，也是公司的員工。

社保開戶后會(huì)拿到社保注冊(cè)證書。公司每個(gè)月都要把新加入的員工添加到公司的社保賬號(hào)中，把已經(jīng)離職的員工從賬號(hào)中刪除。公司需要每月為員工申報(bào)社保的正確繳費(fèi)基數(shù)，以保證社保的正常繳費(fèi)。社保的繳費(fèi)基數(shù)以上一年度職工平均工資或入職第一個(gè)月工資為基數(shù)。擴(kuò)展信息:繳費(fèi)金額、繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。1.社保繳費(fèi)基數(shù)社保的繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)或職工用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。這個(gè)基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。

法律分析:企業(yè)公司法人無法支付社保。法人不是自然人，而是依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的組織。公司是企業(yè)法人，能夠依法從事經(jīng)營活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。公司法人不用交社保。法律依據(jù):《中華人民共和國(PRC)公司Law》公司第三條是具有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任；

有限責(zé)任-2股東需要保險(xiǎn)嗎？這個(gè)應(yīng)該保險(xiǎn)，因?yàn)檫@種股票。至有限責(zé)任公司，需投保。3有限責(zé)任人公司，一般需要為股東辦理保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并自用工之日起30日內(nèi)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

指用人單位及其職工依法繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的詳細(xì)情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在單位住所的顯著位置公布本單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，接受職工的監(jiān)督。雇主代雇員申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)和變更，應(yīng)由雇員本人簽字認(rèn)可。

一般只要與公司形成勞動(dòng)關(guān)系，就必須簽字。1.規(guī)范和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律基礎(chǔ)的主要區(qū)別是由《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)范和調(diào)整，建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系受《中華人民共和國民法典》的調(diào)整。建立并存在勞動(dòng)關(guān)系的雙方是否簽訂書面勞動(dòng)合同，由雙方協(xié)商確定。2、主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的區(qū)別，一方應(yīng)當(dāng)是符合法定條件的用人單位，另一方只能是自然人，且必須是符合勞動(dòng)年齡條件、有能力履行勞動(dòng)合同義務(wù)的自然人；勞動(dòng)關(guān)系主體有多種類型，如兩個(gè)雇主或兩個(gè)自然人。

中華人民共和國勞動(dòng)法☆第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)險(xiǎn)種確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書及其他有關(guān)證件(營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證明或者其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證明；國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼簿；市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他相關(guān)證件和材料)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。