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清單不增付是什么意思，希望有人幫我解決下 醫(yī)院的消費清單里的自付比例是什么意思

來源：整理 時間：2022-12-16 10:42:20 編輯：金融知識 手機版

1，希望有人幫我解決下 醫(yī)院的消費清單里的自付比例是什么意思

農 村 醫(yī) 保是針對重大疾病的 是住院才有報銷 直接拿藥品是沒有報銷的 暈

希望有人幫我解決下 醫(yī)院的消費清單里的自付比例是什么意思

2，住院清單全自付無自付是啥意思

自己只要付那么多的金額其它的由國家付,是這樣的。
自付

住院清單全自付無自付是啥意思

3，簽裝修合同時沒有付主材型號清單算違約嗎

應該不算，具體視你們合同具體事項而定，一般裝修都是清工輔料，主材一般是甲方的
有的

簽裝修合同時沒有付主材型號清單算違約嗎

4，醫(yī)院費用明細清單醫(yī)保卡刷了后起付標準是什么意思基本段是什么意

你說的是起付線，就是比如說起付線是500，你在醫(yī)院住院花了不到500，就不給報銷，超過500才給報銷
雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

5，離職背c什么意思

這可能是績效，A是優(yōu)秀，B是一般，C是沒有達到預期要求。
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
⊙?⊙！

6，住院清單上的醫(yī)保自付比例是什么意思有的是0有的是25有

自付比例是指看病花的每項錢，有一部分要自己掏錢。比如治療費花了1000元，自付比例是25%，就是說有250元要自己付，其余類推，100%是指該項全部自己付，0%是指醫(yī)保全報銷了，不用自己出錢。醫(yī)保自付比例是0就意味著不需要個人付費，醫(yī)療保險費用全部由統(tǒng)籌支付。醫(yī)療保險中的甲類藥品個人支付比例是0也就是百分之百由統(tǒng)籌保險。乙類藥品個人支付的比率是20%，統(tǒng)籌報銷80%。進口的藥品個人支付的比率的100%。擴展資料：1、報銷范圍：A、藥費：輔助檢查：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振等各項檢查費限額200元；手術費（參照國家標準，超過1000元的按1000元報銷）。B、60周歲以上老人在興塔鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院，治療費和護理費每天補償10元，限額200元。2、報銷比例：鎮(zhèn)衛(wèi)生院報銷60%；二級醫(yī)院報銷40%；三級醫(yī)院報銷30%。3、大病補償（1）鎮(zhèn)風險基金補償：凡參加農村合作醫(yī)療保險的住院病人一次性或全年累計應報醫(yī)療費超過5000元以上分段補償，即5001-10000元補償65%，10001-18000元補償70%。（2）鎮(zhèn)級合作醫(yī)療住院及尿毒癥門診血透、腫瘤門診放療和化療補償年限額1.1萬元。4、不屬農村合作醫(yī)療保險報銷范圍：（1）自行就醫(yī)（未指定醫(yī)院就醫(yī)或不辦理轉診單）、自購藥品、公費醫(yī)療規(guī)定不能報銷的藥品和不符合計劃生育的醫(yī)療費用；（2）門診治療費、出診費、住院費、伙食費、陪客費、營養(yǎng)費、輸血費（有家庭儲血者除外，按有關規(guī)定報銷）、冷暖氣費、救護費、特別護理費等其他費用；（3）車禍、打架、自殺、酗酒、工傷事故和醫(yī)療事故的醫(yī)療費用；（4）矯形、整容、鑲牙、假肢、臟器移植、點名手術費、會診費等；（5）報銷范圍內，限額以外部分。參考資料來源：搜狗百科-醫(yī)療保險參考資料來源：搜狗百科-醫(yī)保報銷范圍參考資料來源：搜狗百科-醫(yī)療保險制度
醫(yī)療保險的治療和藥品支付比率是不一樣的。有的是0%就是不用個人負擔金額全部由醫(yī)療保險統(tǒng)籌支付的。25%你應當當負擔25的藥品或治療費用由統(tǒng)籌支付75%比如100元個人支付25元醫(yī)保報銷75元以此類推。100%是屬于全部由個人負擔。如果100元全部由個人支付的意思。
0就是不用你交錢，25是你交四分之一，100是你全交
統(tǒng)籌基本信息是44000 報銷比例根據人員類別 在職報85% 退休 90% 大額醫(yī)療保險是156000 報銷80% 超過后全部自費！ 我到現(xiàn)在還真沒聽過醫(yī)保三特，也許就是別的演變過來的，每個醫(yī)院的符號總會有一點不一樣，你要問打清單的地方，讓他給你解釋一下！

7，退休職工住院清單里有醫(yī)保增付是什么意思報銷比例是多少

社保報銷金額明細都是意思是：一、養(yǎng)老保險1.繳費明細企業(yè)繳費基數20%+個人繳費基數8%（2011年鄭州平均為2731.58按60%基數繳納）2.按月領?。?繳費滿15年以上者可到社保局辦理退休按月領取退休金A. 基礎養(yǎng)老金= （全省上年度在崗職工月平均工資+本人平均繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%B. 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數C. 以上兩項A+B之和為每月領取額。本人平均繳費指數工資＝上一年度繳納基數個人賬戶儲存額＝歷年個人所繳納的養(yǎng)老保險+利息個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數如下：二．失業(yè)保險1 繳費明細企業(yè)繳費基數2%+個人繳費基數1%（2011年鄭州平均為2731.58按60%基數繳納）2 領取條件①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業(yè)保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理3.失業(yè)金領取時間失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時4.間重新計算，其領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。(一)累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業(yè)保險金；(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業(yè)保險金；(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業(yè)保險金；(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業(yè)保險金；(五)累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數。領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月,農民工不得超過12個月.4.失業(yè)金計算方法（1）累計繳費不滿五年的，按最低工資的75%發(fā)放；累計繳費五年以上不滿十年的，按最低工資的80%發(fā)放；累計繳費十年以上的，按最低工資的85%發(fā)放。（2）從領取失業(yè)保險金的第十三個月起，累計繳費五年以上不滿十七年的，按最低工資的75%發(fā)放；累計繳費十七年以上不滿二十二年的，按最低工資的80%發(fā)放；累計繳費二十二年以上不滿二十七年的，按最低工資的85%發(fā)放；累計繳費二十七年以上的，按最低工資的90%發(fā)放。（3）農民合同制工人按照當地最低工資的75%發(fā)放生活補助金。三.生育保險1.繳費明細企業(yè)繳費基數1%（2011年鄭州平均為2731.58元 按60%基數繳納）2.領取條件-1、申報條件（1）參保人在生產之日（以排胎或新生兒出生日期為準），已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月以上（含本數），且生育前一個月按時繳納醫(yī)療保險費。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫(yī)療待遇；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付 。（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。（3）以上條件須同時具備。2、申報材料（1）計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）（2）醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）（3）育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）（4) 《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表》（5）《企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表》（6）企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》（7）《企業(yè)職工生育保險待遇核準結算表》（8）《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》（9）生育醫(yī)療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；3.報銷方式生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼+醫(yī)療費用：生育津貼以用人單位職工月平均工資為基數1、正常生育的 按3個月(90天)計發(fā)2、晚育的按3.5個月(105天)計發(fā)3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發(fā)4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發(fā)醫(yī)療補助金：以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數1、正常生育的 按2個月計發(fā)2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發(fā)。醫(yī)療補助金包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。超出國家規(guī)定數額由個人承擔4.男性職工　男性職工按月足額繳納生育保險可以享受以下待遇領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。注：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。女性職工未購買生育保險，其配偶按月足額繳納保險的，不享受有生育津貼，只享有醫(yī)療補助金。四．工傷保險1.繳費明細企業(yè)繳費基數0.5%（2011年鄭州平均為2731.58元按60%基數繳納）2.領取條件按時足額繳納工傷保險，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。3.工傷待遇工傷待遇＝工傷醫(yī)療費+輔助器具配置費+一次性傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費其中工傷醫(yī)療費和輔助器具配置費按規(guī)定標準報銷，一次性傷殘補助金為評定傷殘等級以后確認報銷，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；一級到四級享有傷殘津貼，不底于本市最低工資標準。標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；達不到傷殘等級，報銷工傷醫(yī)療費用及工資具體工傷待遇請參考工傷社會保險法5.醫(yī)療保險1.繳費明細企業(yè)繳費基數8% 個人繳費基數2%加個人10元大額醫(yī)療互助基金（2011年鄭州平均為2731.58元 按60%基數繳納）2.領取條件職工從領取醫(yī)療卡當月就可享受基本醫(yī)療保險，交滿15年后，退休以后也可享受。3.保險待遇醫(yī)療保險分二個賬戶，1. 個人賬戶，個人賬戶用于支付門珍，急診的醫(yī)療費用，及定點零售藥店購藥。2. 統(tǒng)籌基金，3. 報銷標準門診，急珍報銷比例為在職員工負擔50% 報銷比例50% ，退休職工30% 報銷比例30%，70歲以上負擔20%，報銷80%。住院報銷比例為：一、二、三類定點醫(yī)療機構分別為65%、60%、55%。其它部門個人承擔。
哈哈哈晚上
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