對你的問題答復如下:從法律角度，你的行為屬于轉租；如果你和房東在原合同中沒有約定可以轉租，那么你的轉租行為必須得到出租人(房東)的認可；樓主要費用是否合理，就看你能不能接受了,如果是房屋租賃，還要了解賓館所在房屋的土地使用權和物業(yè)租賃情況,，這涉及到用戶名的付費；以及賓館的衛(wèi)生許可證、消防許可證、營業(yè)執(zhí)照、住宿業(yè)證等,3.費用、和4的協(xié)議。
1。本合同簽訂前，之前的債權債務承諾包括賓館的全部財產清單的交接；2.是否需要過戶或變更物業(yè)名稱，水、電、暖、數(shù)字電視等。，這涉及到用戶名的付費；以及賓館的衛(wèi)生許可證、消防許可證、營業(yè)執(zhí)照、住宿業(yè)證等。3.費用、和4的協(xié)議。如果是房屋租賃，還要了解賓館所在房屋的土地使用權和物業(yè)租賃情況。5.合同中還應該有爭議解決條款。
法律解析:根據員工在本單位工作的年限，每年支付員工一個月的工資。有勞動合同的，原勞動合同繼續(xù)履行，不支付經濟補償金；原勞動合同終止時，需要根據勞動者提供服務的年限支付相應的經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設區(qū)的市人民政府公布的上年度勞動者月平均工資三倍的，向勞動者支付經濟補償?shù)臉藴蕿閯趧诱咴缕骄べY的三倍，向勞動者支付經濟補償?shù)钠谙拮铋L不得超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對你的問題答復如下:從法律角度，你的行為屬于轉租；如果你和房東在原合同中沒有約定可以轉租，那么你的轉租行為必須得到出租人(房東)的認可；樓主要費用是否合理，就看你能不能接受了。如果在你可以接受的范圍內，那就是合理的。由于網絡傳播條件的限制，律師無法全面了解案情，以上回答僅供參考。
4、酒店買賣中介費大概多少?各地代理費不一樣。我以前在青島做代理，房屋買賣中介費為買賣雙方收取的交易金額的1%，房屋租賃中介費為買賣雙方收取的半個月租金。你的酒店生意屬于房子生意，一百萬就收你一萬，如果是一億，哇，。代理費100萬，但是一般你給不了那么多。你可以和他們談價格，希望我的回答能幫到你。請接受它。
