造成私企大部分人都是一千多元退休金的原因，與企業(yè)所有制沒有必然聯系。多少都是自己的，誰也不能給增加或減少，從私企退休，大部分退休養(yǎng)老金都是一千多元，是不符合實際的，只有個別私企，不按員工實際工資，按當地的社評工資為基數，采用60%檔次，企業(yè)按此標準統(tǒng)一繳納社保。

1、大家都是什么單位的，退休金有多少？

老年人聚會三不問。一:不問年齡多少，多數老年朋友忌諱問年齡，這屬個人隱私。一般不願暴露真實年齡，尤其是個別不知趣的人，明明對方只有六十來歲，反而自作多情地問道:老爺子八十幾了？弄得對方不高興。回答:九十了，一百了，我就遇到這樣的事:一個老頭每隔幾天就問別人:今年多大了？可有八十？另一位不高興了，怎么了？沒話找話說！像個老娘們！真徐吊！二:退休人見面別問錢多錢少。

這也屬個人隱私，不同工作，不同單位，不同職務，退休工資肯定不一樣，有高有低。可是有些老人見面后，總好問:一個月能拿多少錢？弄得別人不好意思回答，多了，有點顯擺，少了，沒有面子，建議少向最好別問這類問題。多少都是自己的，誰也不能給增加或減少，況且這容易引起心理不平衡，不利于團結。三:退休后，不談論政治，

2、為什么從私企退休，大部分人都是一千多的退休金？

命題有暇私！造成私企大部分人都是一千多元退休金的原因，與企業(yè)所有制沒有必然聯系！主要和繳費基數，繳費檔次，繳費年限、當地社評工資有密不可分的關系。退休養(yǎng)老金一千多元的群體，基本上都是繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險滿足最低繳費年限15年即累計繳納養(yǎng)老金15年，退休時，符合補交條件的，沒有補繳。這部分群體，大部分是國企下崗職工，下崗后，在私企工作，由于經濟條件有限，繼續(xù)繳費，湊足繳費15年，滿足最低繳費年限，

辦理退休。各種所有制企業(yè)，都是按當地社評工資為基數為參照，按職工實際工資繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，合法合規(guī)，只有個別私企，不按員工實際工資，按當地的社評工資為基數，采用60%檔次，企業(yè)按此標準統(tǒng)一繳納社保，不合法不合規(guī)！但是，繳費年限足夠長，即繳費年限超過二十年的，退休養(yǎng)老金都會在1500元以上，所以說，從私企退休，大部分退休養(yǎng)老金都是一千多元，是不符合實際的。