題主問(wèn)題是你們公司18號(hào)發(fā)工資，你想離職，想問(wèn)什么時(shí)候離職比較好。我的答案是，離職與好久發(fā)工資沒(méi)有關(guān)系，民營(yíng)企業(yè)晚發(fā)工資，也是出于自身發(fā)展的考慮，一般發(fā)工資都要次月的20號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，跟行業(yè)性質(zhì)有關(guān)一般來(lái)事業(yè)單位和國(guó)企，發(fā)工資是比較早的。

1、建筑工地什么時(shí)候發(fā)工資？

建筑工地大年28-29才發(fā)錢，這是很正常的。作為一個(gè)施工單位待過(guò)的人來(lái)講一講，現(xiàn)在干活很容易，因?yàn)楹枚喽际堑蛢r(jià)中標(biāo)，然后趕工期，又是全墊資，大家也都不想閑著，所以就想辦法找活，去了也好好干。但是現(xiàn)在這活好干，錢難要，基本就是一個(gè)學(xué)生開(kāi)學(xué)，一個(gè)過(guò)年，這兩個(gè)時(shí)間段，學(xué)生上學(xué)就是要學(xué)費(fèi)，然后剛好趕上秋收時(shí)間，也需要用錢，所以這個(gè)時(shí)間段會(huì)比較容易要到。

還有一個(gè)就是過(guò)年了，因?yàn)檫^(guò)年就會(huì)把這欠款的大頭想辦法要到，而一環(huán)套一環(huán)，工人找施工隊(duì)，施工隊(duì)找分包單位，分包單位找施工單位，施工單位找建設(shè)方，整個(gè)這個(gè)流程下來(lái)，就只能到最后的那幾天了，因?yàn)榻ㄔO(shè)單位給付款了，施工單位才算賬呀，給哪個(gè)分包多少，分配完才能進(jìn)行下一步分配，而當(dāng)然還要留一些自己的利潤(rùn)當(dāng)績(jī)效獎(jiǎng)金類的。

我們單位曾經(jīng)就有一年大年29了還在外面要錢呢，結(jié)果沒(méi)要到多少，導(dǎo)致那一年我們的績(jī)效工資就沒(méi)有發(fā)，因?yàn)闆](méi)有完成任務(wù)，也就是回款任務(wù)，導(dǎo)致人過(guò)年的心情都受影響，最坑的一年，所以，搞工程的人最辛苦，一天工作又不體面，還整天搞得灰頭土臉的，一年到頭了有可能還拿不全自己該拿的，這就很讓人寒心，辛苦一年，到頭來(lái)，還是這個(gè)結(jié)果，加油吧，建筑人。

2、每月18日發(fā)工資，什么時(shí)候離職比較好？

謝謝你的問(wèn)題，我來(lái)回答，題主問(wèn)題是你們公司18號(hào)發(fā)工資，你想離職，想問(wèn)什么時(shí)候離職比較好？我的答案是，離職與好久發(fā)工資沒(méi)有關(guān)系。主要視自己需要的離開(kāi)時(shí)間而定，并按勞動(dòng)合同法要求提前30天提出離職即可。如果對(duì)離職時(shí)間沒(méi)有特別要求，考慮到一月工資的收入完整，社保購(gòu)買等，建議題主月底提出，然后工作完一個(gè)月后也在月底離職。

難道題主是擔(dān)心離職后，后繼工資單位無(wú)法兌現(xiàn)嗎？如果是這樣，請(qǐng)按以下二步走，01.按要求提出書(shū)面離職，并及時(shí)移交工作內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)合同法的第五十條規(guī)定的要求，勞動(dòng)者離職需提前30天向公司書(shū)面提出，并按雙方約定交接工作，公司也將在交接完畢后結(jié)算所有工資，實(shí)際操作中單位一般不會(huì)在辦理離職當(dāng)日，結(jié)清并發(fā)放所有工資的。

一般會(huì)按公司正常發(fā)放工資日統(tǒng)一發(fā)放，但這不影響題主的正常收入，可能晚些時(shí)間，02.如果公司未正常支付工資，題主可以向勞動(dòng)執(zhí)法部門投訴。如果題主按第一點(diǎn)要求正常提出離職并交接完畢工作后，單位以各種理由不支付或者拖欠故意拖欠工資，那題主完全可以到勞動(dòng)執(zhí)法部門投訴，主張你的合法權(quán)益，題主可以保存好你與公司簽定的勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、以往工資轉(zhuǎn)賬證明等。

3、工廠老板什么時(shí)間發(fā)工資最令員工滿意？

一家公司工資的時(shí)間快慢，和公司的實(shí)力當(dāng)然有關(guān)系，但不是絕對(duì)的，具體，還要看每家公司不同的情況。1、工資發(fā)放的快慢，跟行業(yè)有關(guān)一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)密集型的企業(yè)，發(fā)工資是比較晚的，比如，像制造業(yè)。一般發(fā)工資都要次月的20號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，而一些服務(wù)行業(yè)，如金融業(yè)，工資會(huì)發(fā)得比較早，以前有家金融公司，10號(hào)就發(fā)工資。

這種類型發(fā)工資的區(qū)別，主要是因?yàn)橐恍┲圃鞓I(yè)，回款比較慢，而且利潤(rùn)低，公司的現(xiàn)金流缺乏，導(dǎo)致公司一時(shí)無(wú)法發(fā)出工資來(lái)，朋友一家公司，是做電動(dòng)汽車零部件的，該公司的回款就很慢。比如一些大的客戶，回款周期可以達(dá)到一年，這么長(zhǎng)的回款周期，公司現(xiàn)金流不夠是很正常的。2、跟行業(yè)性質(zhì)有關(guān)一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位和國(guó)企，發(fā)工資是比較早的，

而民企發(fā)工資比較晚。這一方面是由企業(yè)的現(xiàn)金流決定的，另一方面，則是由企業(yè)的性質(zhì)決定的，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，普遍缺錢，因此，企業(yè)必須要讓工資拖的時(shí)間越長(zhǎng)越好，這其實(shí)是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，因?yàn)槠髽I(yè)資金鏈一旦斷裂，會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。處理不好，可能就會(huì)倒閉，所以，民營(yíng)企業(yè)晚發(fā)工資，也是出于自身發(fā)展的考慮，3、跟企業(yè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)有關(guān)系有些企業(yè)，其根本就不會(huì)考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略，所以，他不做擴(kuò)張，導(dǎo)致企業(yè)賬戶上很有錢。