＃原創(chuàng)＃華爾街要多黑就有多黑根本無視平等、自由、法制、公平原則一心只顧吃獨食侵害廣大散戶的利益廣大散戶被華爾街一雙看不見的手所操縱乖乖地向華爾街輸血華爾街吞食散戶的膏脂此次散戶們破紀錄的動了華爾街的奶酪華爾街惱羞成怒居然無視規(guī)則公然阻礙散戶們正常交易吃相難看之極故，華爾街罪行累累猖厥無忌引起公憤＃凌遠長著＃。

1、在美國硅谷或者華爾街工作，是不是50萬刀是多數(shù)華人的天花板了？

稅前五十萬刀遠遠不是什么華人天花板。我在硅谷，我身邊包括我自己都已經(jīng)工作十五年了，年薪都遠超五十萬美刀，當然我們也是過去十年互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)的收益者，最近十年是個人工資飛速成長的十年。就以我自己的經(jīng)歷來談?wù)劰韫裙べY的變遷，我是2006年計算機博士畢業(yè)，去了硅谷一個中型IT企業(yè)，專業(yè)恰好對口，給了seniortitle，給我開出的年薪大大超出我的預(yù)期：11萬基本工資，5%獎金，5000股股票分四年發(fā)放。

在這家公司干了五年，升了一級，年薪漲到了16萬左右，2011年跳到一個初創(chuàng)公司，非常早期，工資大約在12.5萬，加上一批初始期權(quán)。往后五年，工資只是微漲到13.5萬，但公司16年上市，期權(quán)可以兌現(xiàn)了！上市后公司急速擴張，年薪也慢慢向上市公司看齊，我在公司的級別也隨著公司擴張而穩(wěn)步前進。大致是17年公司開始大的定級別調(diào)薪水，我當時是20.5萬 15%獎金 25萬股票，48萬年薪，

18年升了一級，總年薪到達60萬左右。19年中，為公司完成一個新的產(chǎn)品線，又升了一級，29.5萬基本工資 30%獎金 70萬股票，差不多110萬左右，這兩年沒什么太大變化，微漲到120萬左右。這里說的年薪是排除股票漲跌的影響，其實每年分的股票是按照四年發(fā)放，每年是按照季度vest，到了我這個級別，股票的波動可能會超過我的基本工資。

也就是說等股票拿到手的時候，價格已經(jīng)和分股票的時候大相徑庭，譬如18,19年大漲，20年初大跌，20年中年末大漲，股票到手差距可能有一倍以上。還有，在硅谷就沒怎么聽說過什么35歲裁員的事，我自己以及周圍朋友都是四十出頭，有很多技術(shù)上很牛的中年人。不濟也可以安穩(wěn)的做個碼農(nóng)，沒有什么年齡的歧視，只有個人能力的差別。

2、華爾街有多厲害？

美國華爾街的資本家貪婪得笑了，上海交易所的核心企業(yè)白菜價一，股價大跌的原因，1是前期漲幅過大了，這些股票，看一下月線圖，前期漲幅超過5倍，個別漲幅超過10倍，這些下跌是正常的，畢竟前期買入的人，都發(fā)了財，最近的下跌，只是盈利變少了而已，2是恐慌性拋售，為什么90%的散戶是虧錢的，就是因為他們無法判斷公司的真實價值行情好的時候，股價再高，很多散戶也敢追高，真的是富貴險中求，初生牛犢不怕虎行情差的時候，很多散戶真敢賣，不管公司好壞，股價高低，賣了再說，行情差的時候，不斷換倉位，調(diào)整股票，大部分散戶被多次腰斬，最后血本無歸。

做股票的核心，在于分析公司的價值，要把買入公司的情況摸透，1，公司所在行業(yè)國內(nèi)情況，2，公司所在行業(yè)國外的情況3，競爭對手的情況4，自身的情況5，行業(yè)政策情況，以上5點涉及到很多數(shù)據(jù)，都看看很多遍，最好背起來，公司的收入，凈利潤情況，國內(nèi)競爭對手的收入，凈利潤情況國外競爭對手的收入，凈利潤情況，行業(yè)最近五年的規(guī)模多大，行業(yè)在增長，還是衰退，一堆數(shù)據(jù)，都要看，看完了，自然對行業(yè)，公司有初步的認識，這樣就不會瞎賣了，國內(nèi)好公司低價賣了，便宜了外資，便宜了華爾街，華爾街的水平，和股神巴菲特，國內(nèi)股神林園沒法比，只是他們運氣好，華爾街也是魚龍混雜，真正水平高的是華爾街與美國精英階層的合謀，弄出了長達13年的大牛市，

3、美國的華爾街，有多黑暗？

＃原創(chuàng)＃華爾街要多黑就有多黑根本無視平等、自由、法制、公平原則一心只顧吃獨食侵害廣大散戶的利益廣大散戶被華爾街一雙看不見的手所操縱乖乖地向華爾街輸血華爾街吞食散戶的膏脂此次散戶們破紀錄的動了華爾街的奶酪華爾街惱羞成怒居然無視規(guī)則公然阻礙散戶們正常交易吃相難看之極故，華爾街罪行累累猖厥無忌引起公憤＃凌遠長著＃。