樓主你好2018年工資上調(diào)，那么這種情況國家并沒有強制干預(yù)。從2005年開始，我們國家就在，今年2018年也實現(xiàn)了這樣一個養(yǎng)老金的增長，教師的工資受到社會的觀注度也最高，有就是，國家對這個個人所得稅的提高，今年也就是2018年可能會落地實施。

1、2022年教師漲工資到底漲了多少錢？

教師是一個社會，國家和地區(qū)一個比較胖大的特殊行業(yè)。首先一般是由囯家，政府或執(zhí)政者來管理，二是教師是和社會所有人連系最多的行業(yè)。因此教師的工資受到社會的觀注度也最高，在我國現(xiàn)在的社會情況下，我認(rèn)為教師的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于與它匹配的工作特殊性質(zhì)。而相反卻在網(wǎng)上又更多的是認(rèn)為教師工資高，我疏理發(fā)現(xiàn)，評論者多為年輕育子人員，且都是中低收入者。

因為他們的標(biāo)準(zhǔn)是以個人收入相比較，而這部分群體又是目前最大群體。也是網(wǎng)絡(luò)表現(xiàn)最活躍最大的群體，按比例投票也是最多的。特殊的行業(yè)應(yīng)有特殊評判標(biāo)準(zhǔn)，不能以不同意見的百分比去看教師工資在社會群體心目中的認(rèn)知，政府和管理者應(yīng)科學(xué)評估，不能一味的以網(wǎng)絡(luò)投票參與數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。社會公民也不應(yīng)該以自己的收入標(biāo)準(zhǔn)來評論教師工資的高低，

應(yīng)把教師的工資放在更廣更大更全的綜合層面去綜合考量。要考慮教師的工作特性，工作時間，工作時效，工作付出比，若按各項指數(shù)比恒量高低，教師收入指數(shù)是所有國家ih定編制內(nèi)最低的。特別是初小學(xué)基礎(chǔ)教師工資，說難聽點，這些教師工資就如當(dāng)?shù)匾话阈∑髽I(yè)職工收入。跟本沒有一點教師的優(yōu)越性，而工作時間卻相當(dāng)于其它行業(yè)的1.5到2倍，

討論每個項業(yè)的收入，我認(rèn)為都應(yīng)綜合考量。不應(yīng)群說比例為指導(dǎo)，應(yīng)客觀現(xiàn)實論之?？偠灾?，要想長期穩(wěn)定高質(zhì)量保障提高社會文化水評，科學(xué)發(fā)展，保障未來企業(yè)不斷提高技術(shù)工人的須求，基礎(chǔ)教育是人類社會最不可有閃失的最重要的部分。更應(yīng)該對從事該行業(yè)的教育工作者一個社會地位的尊重和肯定與提升，更應(yīng)該給與經(jīng)濟待遇的特殊提高和長期保障。

2、2018年工資又上調(diào)了，你的月薪能漲多少？

感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好2018年工資上調(diào)，那么這種情況國家并沒有強制干預(yù)。但是國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)有著明確的規(guī)定，還有就是，國家對這個個人所得稅的提高，今年也就是2018年可能會落地實施！我個人估計大約可以提高到6000元左右。還有一個就是這個，每一年的這個退休人員的基本養(yǎng)老金是在不斷地增長，

那么今年2018年也實現(xiàn)了這樣一個養(yǎng)老金的增長。2018年養(yǎng)老金的增長是5%，那么從2005年開始，我們國家就在，提高養(yǎng)老金待遇！到今年為止已經(jīng)實現(xiàn)了14連漲這樣一個態(tài)勢，所以工資在不斷的上漲，那么早的物價也在不斷的上漲。那么你個人的工資能不能上漲，還是要取決于你所在的工作單位來決定，而國家是不會干預(yù)這方面的事情的。