公司給員工買了什么保險公司需要給員工需要買的保險有:社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。公司能否為員工-2/的家屬購買商業(yè)保險提供給員工的保險福利包括社保和商業(yè)保險，社保是法定福利，按照國家規(guī)定是強制性的，大部分都是員工。

兒童健康醫(yī)療保險保障型兒童保險在家庭生活中，與兒童健康相關(guān)的費用主要有兩種:一種是兒童重大疾??；一個是孩子住院。目前重大疾病有年輕化趨勢，如白血病等惡性腫瘤，以及嬰幼兒易患的特定重大疾病，如川崎病、重癥心肌炎等。按照我國基本醫(yī)療保險制度的現(xiàn)狀，這個年齡段的孩子基本處于沒有醫(yī)療保障的狀態(tài)。因此，用保險來分擔(dān)孩子的醫(yī)療費用，就成了投保少兒險時需要考慮的重要因素。

因此，在考慮購買保險時，建議家長購買額外的住院醫(yī)療保險和住院津貼保險。這樣在生病住院的情況下，可以報銷大部分醫(yī)療費用，還可以獲得50元到100元的住院補助。保險的特點:低保費，高保障，無回報。適用家庭:基本購買，兒童體質(zhì)較弱。溫馨提示:重大疾病保險的投保年齡越小，保費越便宜。以前很多公司規(guī)定18歲以上的人可以買重大疾病保險，但是隨著保險產(chǎn)品的增加，現(xiàn)在16歲以下的孩子也可以買這個保險。

大部分公司都沒有給員工提供商業(yè)保險。如果是父母單位為孩子備案的商業(yè)保險，基本都是薛平保險，也就是孩子的意外險。我們被分成多少種保險？最重要的推薦是重疾險，因為孩子年齡小，以后旅途會更長。建議先買一份健康險、中級或醫(yī)療險，孩子小一點的話可以再買一份意外險。那么到了后來，我們也可以給孩子考慮一些關(guān)于后來的養(yǎng)老寫作和現(xiàn)在比較流行的教育寫作，但是一般單位給的保險是最基本的，因為價格比較低。

中國人壽的團體綜合醫(yī)療保險涵蓋了特定人群的壽險。中國人壽附加綜合團體醫(yī)療保險合同(以下簡稱附加合同)是中國人壽保險股份有限公司特定團體人身保險合同公司(以下簡稱主合同)的附加合同，經(jīng)主合同投保人申請，經(jīng)本公司同意而訂立。本補充合同由保險單、附加條款、批注、附加批單、申請表以及與本補充合同有關(guān)的保險單據(jù)、聲明及其他書面協(xié)議組成。

保險邊肖幫你解答，更多問題可在線解答。有些福利好的單位還會報銷員工 子女的部分醫(yī)療費用。所以，在給孩子投保商業(yè)保險之前，家長首先要搞清楚孩子已經(jīng)有哪些保障，商業(yè)保險需要填補哪些空白。一般以重疾和意外保障為主。買兒童重疾險、醫(yī)療險、意外險會比較好。人的一生患癌癥的概率是72.18%，而且隨著年齡的增長，患重病的概率還會繼續(xù)增加。

目前有一種補充醫(yī)療叫連帶子女保險。成年人只要在八百家參加補充醫(yī)療，子女可享受一定比例的門診和急診住院報銷子女補充醫(yī)療保險由父母提供。兒童屬于一個特殊的群體，在醫(yī)療上屬于弱勢群體。如果孩子得了什么大病，用的醫(yī)藥費十幾萬，十幾萬。即使有基本醫(yī)保的保障，工薪家庭也很難承受。

公司提供給員工的保險福利包括社保和商業(yè)保險。社保是法定福利，按照國家規(guī)定強制投保。大部分公司都給了員工。商業(yè)保險屬于狹義的員工福利，公司具有良好的經(jīng)營效率，通過為全體員工投保團體保險，是越來越多的企業(yè)人力資源部門吸引和留住人才的重要途徑。一般企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險包括團體定期壽險、團體意外險、團體重疾險和團體醫(yī)療保險，還包括員工配偶和子女等家庭成員的醫(yī)療保險。

重疾和醫(yī)療，尤其是醫(yī)療保險，可能用的比較頻繁，所以保費相對貴一些，但是員工我直觀感覺好一些，因為醫(yī)療可以報銷，對企業(yè)福利的認(rèn)同感會更強。所謂“補充醫(yī)療保險”屬于團體醫(yī)療保險(但團體醫(yī)療保險并不僅限于補充醫(yī)療保險，還有更多加強版)。公司繳納保費的多少與公司人數(shù)密切相關(guān)。人越多越便宜。如果人太少，找保險公司，保險公司可能會不理你。

攻略一:為孩子投保緩解意外壓力的三大理由:據(jù)有關(guān)部門對全國11個城市4萬多名兒童的調(diào)查顯示，我國每年有20%~40%的兒童死于意外傷害、致殘或接受醫(yī)療。兒童意外傷害已經(jīng)成為最嚴(yán)重的社會、經(jīng)濟和醫(yī)療問題之一。孩子天性好動，不知道什么是危險。因此，為孩子投保意外傷害險是很有必要的。這種保險一般是消費型的，價格也不貴，一年只要幾百元，比如太平人壽的太平綜合意外險，太平少兒意外險。

目前重大疾病有年輕化趨勢，重大疾病高額醫(yī)療費用成為部分家庭的沉重負(fù)擔(dān)。按照我國目前的醫(yī)療體制，我國的兒童沒有納入社會保障體系，這個年齡段的兒童基本處于沒有醫(yī)療保障的狀態(tài)。因此，用保險來分擔(dān)孩子的醫(yī)療費用，就成了投保少兒險時需要考慮的重要因素。重大疾病保險的投保年齡越小，保費越便宜，如重疾保險、太平人壽的陽光天使(返還型)、太平益康的終身重疾保險(終身型)、太平福祿的終身重疾保險(遞增型)。

-2員工需購買的保險包括:社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.養(yǎng)老保險根據(jù)一定的法律法規(guī)，國家和社會建立社會保險制度，以解決勞動者達到國家規(guī)定的勞動年齡界限終止勞動義務(wù)后，或因年老喪失勞動能力后的基本生活。2.失業(yè)保險是對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助，從而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。

4.醫(yī)療保險是國家或社會在勞動者患病或受傷時提供的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟補償?shù)纳鐣Ｕ现贫取Ｎ覈?0年代初建立的公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險。5.生育保險是指國家和社會提供及時的物質(zhì)幫助，以保證勞動者的基本生活和因生育造成勞動力暫時中斷時懷孕、分娩期間的醫(yī)療保健需要的一種社會保險制度子女。

對，孩子還是要交社保的。公司針對員工子女我買了補充醫(yī)療，大多是在社保報銷的基礎(chǔ)上，比如孩子生病了，要花200塊錢。假設(shè)所有費用都在社保報銷范圍內(nèi)，如果給孩子上社保，繳費時只需要交100元，公司為員工子女購買補充醫(yī)療后，可報銷50%，即50元。也就是說，在這200元中，員工只花了50元。