為什么大家都不愿意在當(dāng)今中國的保險行業(yè)工作-1業(yè)務(wù)員Yes保險公司之所以不斷招人，一方面是保險公司。其次，保險公司每招到一個人都會有獎金，如果招到的人成功轉(zhuǎn)正，也會有獎金；而且大家人多，自己也能當(dāng)主管，就是保險公司經(jīng)常說主管的底薪比普通的高業(yè)務(wù)員；最重要的是，只要下面的人買單，公司會按照業(yè)務(wù)員傭金(公有資本)的一定比例獎勵主管。

然后學(xué)習(xí)一些新技能。保險最大的好處就是你學(xué)會了銷售，可以轉(zhuǎn)行做一些銷售工作。你可以改行做銷售，這樣就可以忽悠我了。做銷售不容易。沒有行業(yè)難做，可以做自媒體行業(yè)。保險行業(yè)現(xiàn)在不好做很正常，因為現(xiàn)在的競爭壓力真的太大了。你必須給自己喜歡和愛好，改變自己喜歡的職業(yè)。保險行業(yè)不好做，但也屬于銷售行業(yè)。反正有了人脈，換個行業(yè)做銷售還是可以的。

除了少數(shù)幸運兒，絕大多數(shù)營銷人員都是努力過的，無論是工作五年以上的老人業(yè)務(wù)員還是剛?cè)胄械男率帧Ｐ量嘣谀睦?？人累，精神累，心理累！我每天都要拜訪客戶。如果我不去看望他們，我就沒有任何收入。我不在乎體力消耗，但我也花了很多時間和成本。每次拜訪都不一定有效，我要么被拒絕，要么被推脫。對于熱愛保險事業(yè)的營銷人員來說，消耗體力、時間和金錢，不算什么。拜訪客戶是壽險營銷的日常工作，和其他人的工作一樣。

”“我寧愿找一個收入低一點的單位工作，也不愿羨慕一份傭金高的免費工作。“不過，最受不了的還是激勵和考核壓力。上個月還不錯。這個月我還沒交賬單。我該如何走向職場，面對業(yè)績榜和別人驕傲的眼神？特別是不想見主管。除了催業(yè)績，他們從來不說關(guān)心人的話。其實這些都只是征兆。說到底，營銷員的辛苦是因為不知道壽險銷售的規(guī)則，不知道如何專業(yè)地銷售保險。

Q:上班收入如何保險公司？答:我個人認為這種問題沒有好壞之分。任何一個行業(yè)，如果你不努力、不認真，你都不會得到一份滿意的收入，甚至有可能被踢出局。那么，從事保險行業(yè)收入如何呢？我只能說，這個行業(yè)給了我們一種“可能”，對于那些朝九晚五拿著死工資的人來說，至少多了一種“可能”。這并不是說“死工資”不好。至少它的穩(wěn)定性、持續(xù)性、成長性對于保險業(yè)來說是比較難的，所以要看它自己的選擇。一般來說，保險行業(yè)的收入有機會進入一個“高點”。

保險公司員工收入特別不均衡。有的人年薪幾十萬上百萬，有的人年薪12萬。作為一個佛教導(dǎo)演，我的年收入在10w左右。真正賺錢的是領(lǐng)域，也就是專門做業(yè)務(wù)的，尤其是那些老人，無論是經(jīng)驗、演講技巧、對產(chǎn)品的理解都比新人強，推薦客戶也多，收入一般都是最高的，甚至比公司的部門經(jīng)理還高。然后中間的部分就像我。如果我有賬單，我會做的。如果我沒有賬單，我會留下。如果我有三個月的賬單，我就沒什么可要求的了。收入只能占中間部分。

剛開始還不錯，收入還可以。但是，面對客戶發(fā)展的問題，即使親戚朋友從你這里買了，也不愿意介紹給你。除非你投了很多錢，否則賣保險肯定有很多費用。禮物，回扣，一些回扣，預(yù)付款都會發(fā)生。保險不是騙人的，但95%的中國人都把它當(dāng)理財產(chǎn)品賣。保險的本質(zhì)是保障，沒有銀行儲蓄那么有效。

當(dāng)今中國保險業(yè)業(yè)務(wù)員是保險公司之所以一直招人，一方面是-1業(yè)務(wù)員的原因。其次，保險公司每招到一個人都會有獎金，如果招到的人成功轉(zhuǎn)正，也會有獎金；而且大家人多，自己也能當(dāng)主管，就是保險公司經(jīng)常說主管的底薪比普通的高業(yè)務(wù)員；最重要的是，只要下面的人買單，公司會按照業(yè)務(wù)員傭金(公有資本)的一定比例獎勵主管。

換手率高主要是因為壓力太大。一種是-1業(yè)務(wù)員底薪很低，有的甚至沒有底薪。第二，保險公司會逼你每個月開單，沒有客戶就讓你找親戚朋友下手；第三，保險公司的名聲很不好，客戶真的很難找，很多人都不愿意買保險，不罵業(yè)務(wù)員也是很禮貌的。當(dāng)然，還有一個原因。保險公司撒謊了，說有年終獎什么的。其實你的年終獎就是你從賬單里提取的提成(工資)的20%。如果你完成了考核，這部分100%支付給你，如果你沒有完成考核，會按照一定的比例扣除。

你到底想問什么？你的人身保險業(yè)務(wù)員，有哪些優(yōu)缺點？或者說目前保險銷售模式的優(yōu)缺點？投保的利弊業(yè)務(wù)員(來自目前社會反映)優(yōu)點:1。如果你做得好，你會得到很多錢。比如你這個月賺10000，光是提成可能就在3000左右，還不算保險公司給出的各種獎金方案。加起來估計有幾千。2.掙錢的同時給別人送保障；3.自由時間(培訓(xùn)和早會除外)4。保險公司營銷激勵方案有很多(比如蘋果手機賣多少千部等等。).

而不是關(guān)注與保險產(chǎn)品本身的實際約定，先“騙”客戶買保險。當(dāng)有一天客戶發(fā)現(xiàn)自己買的保險并不像業(yè)務(wù)員所說的那樣，就會引起很大的糾紛。這不僅使公眾對保險普遍反感，也玷污了保險行業(yè)的聲譽，同時也玷污了業(yè)務(wù)員的聲譽；2.重面子思想的人，做不好保險銷售；3、生意壓力比較大，一般做過銷售的人應(yīng)該都知道銷售不容易；總結(jié):加強個人基本素質(zhì)，用心服務(wù)；

你是搞保險的。我覺得你應(yīng)該先把自己的思想擺正。如果你一直認為公司從事這樣的活動是在誤導(dǎo)客戶，那你還在這家公司工作有什么意義？或者你認為誤導(dǎo)客戶的結(jié)果也是因為部分客戶的理解能力，那么你就要對你的客戶負責(zé)，在他們誤解的時候做出相應(yīng)的解釋。保險的原則是最大誠信，所以我認為誠信比通過誤導(dǎo)客戶來增加保費收入更重要。你說什么？希望能幫到你。

其實是因為保險員工經(jīng)常離職，導(dǎo)致人手不足，所以公司一直在招聘業(yè)務(wù)員。因為保險公司的員工流動性特別大，員工的工作時間一般不會超過三個月，所以會一直招聘業(yè)務(wù)員。因為有時候很多人覺得這個工作壓力特別大，所以一直在招業(yè)務(wù)員。這是每個銷售行業(yè)都會遇到的問題。因為保險公司流動性特別大，員工一般工作時間都不長，所以會一直招業(yè)務(wù)員。

當(dāng)業(yè)務(wù)員沒有利用價值時，再一腳踢開，繼續(xù)割下一團韭菜。這是保險公司中的一個套路。想做保險，先割自己。學(xué)了就繼續(xù)做下去。什么都不學(xué)，就白割韭菜了。表面上招員工，實際上是招客戶。因為工作的原因，我也接觸過很多-1業(yè)務(wù)員。我發(fā)現(xiàn)他們流動性很大，原因有很多，如下。生意壓力大，很多員工撐不了多久。大部分保險公司沒有底薪制度，或者有責(zé)任發(fā)個底薪。

因為保險公司沒有底薪，業(yè)務(wù)員只能靠買保險掙錢，但是保險是虛擬商品，很多人根本不信任，一般很難賣出去。慢慢的業(yè)務(wù)員沒有業(yè)績，自然離職。保險公司比較關(guān)注業(yè)務(wù)問題。他們在乎的是業(yè)績，所以要求員工做出相應(yīng)的業(yè)績。員工的壓力特別大，所以離職率這么高。因為這個公司本來流動人員就很多，有業(yè)績要求。

作為一名保險人業(yè)務(wù)員，我們每天從早到晚都處于忙碌緊張的狀態(tài)。剛做保險的時候，沒有什么客戶資源，只能陌生拜訪，忙碌了一個月，焦慮地看著業(yè)績離考核標(biāo)準(zhǔn)還有一段距離，但我幸運地通過了公司的考核，成為了正式員工業(yè)務(wù)員。保險行業(yè)的業(yè)務(wù)員不計其數(shù)，他們也有自己的家庭和朋友，卻整天奮戰(zhàn)在業(yè)務(wù)一線，為客戶提供保險咨詢和理賠，為每一個需要保險的朋友送去一份合適的保障。他們哪里有時間照顧家人，照顧家庭幸福。