中國企業(yè)社會(huì) 責(zé)任報(bào)告企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國社會(huì)科學(xué)院11月8日發(fā)布的2011年企業(yè)中不應(yīng)排名。中國企業(yè)-3 責(zé)任歷屆年會(huì)責(zé)任中國企業(yè)第六屆年會(huì)簡介-3責(zé)任2014年7月25日南方周末主辦。

太鋼集團(tuán)雖然是國企，但不是中央直屬企業(yè)(不是央企)，不屬于SASAC管理。太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司(TISCO)是中國特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，也是世界上生產(chǎn)能力最大、技術(shù)和設(shè)備最先進(jìn)的不銹鋼企業(yè)。太鋼的主要產(chǎn)品有不銹鋼、冷軋硅鋼片(卷)、碳鋼熱軋卷、火車車軸鋼、合金模具鋼、軍用鋼等。不銹鋼、不銹復(fù)合板、電磁純鐵、火車車軸鋼、金剛石板、焊接瓶鋼市場占有率全國第一，燒結(jié)礦、煉鋼生鐵、連鑄板坯、中板、熱軋卷板制造成本競爭力行業(yè)第一。

長期以來，企業(yè)被認(rèn)為是追求利潤最大化的目標(biāo)和目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體企業(yè)。而且，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)承接社會(huì) 責(zé)任必然會(huì)帶來利益的外流，增加企業(yè)的運(yùn)營成本，從而給企業(yè)績效帶來負(fù)面影響。但從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)社會(huì) 責(zé)任的支出可能會(huì)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，提高企業(yè)的公眾形象和聲譽(yù)社會(huì)，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤回報(bào)。企業(yè)社會(huì) 責(zé)任對(duì)于大部分中國公司來說是一個(gè)全新的概念，而中國的大部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究還停留在定性的討論上，僅從倫理的角度。

中國企業(yè)社會(huì) 責(zé)任和公司財(cái)務(wù)業(yè)績研究將為中國管理者開展社會(huì) 責(zé)任實(shí)踐提供令人信服的理由，并幫助非股東群體和忽視?？傊髽I(yè)社會(huì) 責(zé)任和公司的財(cái)務(wù)業(yè)績研究理論不僅適用于企業(yè)社會(huì) 責(zé)任。

上海證券交易所官網(wǎng)搜索企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，歷年報(bào)告，均可下載。而深交所沒有類似的數(shù)據(jù)庫開放下載，潤領(lǐng)環(huán)球RKS在2009-2011年只能下載到報(bào)告普通MQI會(huì)員每月只能下載10份報(bào)告。以前高級(jí)會(huì)員可以無限量下載。這個(gè)功能暫時(shí)取消了，什么時(shí)候開通還不確定。中國社會(huì)責(zé)任報(bào)告圖書館，報(bào)告不全，僅有少數(shù)可用。安永建議a股上市公司從以下四個(gè)方面完善CSR管理和CSR 報(bào)告

查詢社會(huì) 責(zé)任報(bào)告單個(gè)企業(yè)的，在官網(wǎng)我們?nèi)ハ嚓P(guān)主頁就可以了，一般在企業(yè)社會(huì)責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展。按行業(yè)、地區(qū)、發(fā)布年份、企業(yè)屬性等進(jìn)行搜索。，可以在關(guān)鍵量化指標(biāo)數(shù)據(jù)庫和潤領(lǐng)網(wǎng)查到，其前身是中國可持續(xù)發(fā)展報(bào)告資源中心。想查詢上市公司，可以去交易所相關(guān)的信息發(fā)布網(wǎng)站。-3責(zé)任-2/境外上市公司會(huì)議將隨年度報(bào)告一并公布。

不是所有的國內(nèi)公司都會(huì)公布自己的企業(yè)-3責(zé)任-2/因?yàn)椴皇潜O(jiān)管的必要要求。企業(yè)的含義社會(huì)責(zé)任報(bào)告Enterprise社會(huì)責(zé)任報(bào)告(簡稱CSR)其經(jīng)營活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的直接和間接影響社會(huì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)非財(cái)務(wù)信息披露的重要載體，是企業(yè)與利益相關(guān)者之間的重要橋梁。

2014年7月25日，由南方周末主辦的第六屆中國企業(yè)年會(huì)-3責(zé)任在北京召開。南方周末將在中國企業(yè)年會(huì)-3 責(zé)任上推薦“-3責(zé)任年度領(lǐng)袖人物”，表彰那些有自己的“企業(yè)-3責(zé)任和公益。同時(shí)，年會(huì)還推出了2014中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書，包括年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任輿情報(bào)告和中國公益基金會(huì)輿情報(bào)告。

在當(dāng)天的會(huì)議上，主辦方將“公益透明”作為今年“年度關(guān)注”的話題。北師大中國公益研究院院長王、上海真愛夢想公益基金會(huì)理事長潘、中國扶貧基金會(huì)秘書長、“免費(fèi)午餐”發(fā)起人鄧飛就此話題展開了討論。第五屆中國企業(yè)社會(huì) 責(zé)任年會(huì)于2013年7月5日在北京召開。

0.1 研究內(nèi)容和研究目的0.2 研究方法和實(shí)施0.2.1定性規(guī)范研究方法0.2.1.1文獻(xiàn)。-4/方法0.2.2.1問卷(訪談)調(diào)查0.2.2.2深度訪談0.2.2.3實(shí)證分析0.3相關(guān)概念的界定及描述0.3.1基本概念的界定0.3.2特殊概念的描述1.1 CSR法律環(huán)境的國別差異比較1.1.1結(jié)社自由權(quán)利1.1.2工作時(shí)間1.1.3休息休假1.1.4勞動(dòng)工資1.1.4。. 1.9健康與安全1.1.10懲罰性措施1.1.11其他1.2 CSR經(jīng)濟(jì)影響國別差異比較1.2.1理論總結(jié)1.2.2實(shí)證檢驗(yàn)1.2.3 研究結(jié)論1.3csr環(huán)境分化與動(dòng)機(jī)趨同2.1簡介2.1.1訪談量調(diào)查2.1.1.1典型省份調(diào)查2.1.1.2典型抽樣方法2.1.1.3問卷調(diào)查流程2.1.2企業(yè)深度訪談2.1.2.1深度訪談方案2.1.2.2深度訪談實(shí)施2.1.3

我們通常說的保險(xiǎn)就是商業(yè)保險(xiǎn)。所謂商業(yè)保險(xiǎn)，是通過合同進(jìn)行的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，是以營利為目的的保險(xiǎn)形式。商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是當(dāng)事人自愿訂立的合同關(guān)系。根據(jù)合同約定，被保險(xiǎn)人和支付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)公司，按照合同約定，或者在被保險(xiǎn)人身故、殘疾、患病或者達(dá)到規(guī)定年齡時(shí)，對(duì)可能發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行賠償。責(zé)任保險(xiǎn)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的主要區(qū)別有:1。商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為。保險(xiǎn)經(jīng)營者追求利潤獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。社會(huì)保險(xiǎn)的目的是國家的社區(qū)保障制度，其目的是為人們提供基本的生活設(shè)施和國家財(cái)政支持的后盾。2、根據(jù)平等自愿的原則，是否已經(jīng)建立關(guān)系，完全由投保人自行決定。商業(yè)保險(xiǎn):社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于符合法定條件的公民是強(qiáng)制性的，或者說是勞動(dòng)者工資保險(xiǎn)的費(fèi)用，是可以安全接受的，是國家立法直接規(guī)定的。

中國社會(huì)科學(xué)院11月8日發(fā)布2011年《企業(yè)-3責(zé)任藍(lán)皮書》，針對(duì)國有、民營、外企100強(qiáng)中的300家企業(yè)，藍(lán)皮書顯示，中國企業(yè)社會(huì)發(fā)展責(zé)任整體指數(shù)偏低，70%的企業(yè)嚴(yán)重缺失社會(huì) 責(zé)任，26家企業(yè)得分為0或負(fù)值(見財(cái)新。com的報(bào)道《阿迪達(dá)斯被指是企業(yè))，萬達(dá)集團(tuán)董事長王健林在新京報(bào)上專門撰文回應(yīng)此事。全文現(xiàn)轉(zhuǎn)錄如下。