光大銀行沈陽分公司勞動部門派遣大堂經(jīng)理助理，光大銀行 派遣蓋了什么章？如果是正式員工，可以加蓋光大銀行的公章。這個轉(zhuǎn)正不是遺產(chǎn)發(fā)送單位決定的，要看銀行想給你什么轉(zhuǎn)正 No. 光大銀行有兩個公章，一個是“中國分行”，一個是“中國分行”，光大銀行民生銀行太原分行勞動服務(wù)派遣我不在太原，但是對這兩家銀行還是有所了解的。
1、 光大銀行勞務(wù) 派遣制員工該不該去...會有哪些問題需要慎重考慮?去的風(fēng)...
派遣員工和正式員工一樣，受勞動法和勞動合同法的保護(hù)。只要派遣公司合法，基本沒有問題，但是需要考慮以下幾個方面看是否可以接受:與派遣簽訂合同公司與銀行是勞動關(guān)系。基本沒有可能轉(zhuǎn)正工作穩(wěn)定性不強(qiáng)，銀行可以跳槽。一般社保不是按照勞動法的要求買的。一是購買地點(diǎn)，二是購買基數(shù)可能不合法。如果派遣公司規(guī)模小或者不正規(guī)，在工傷理賠一般不急的情況下，也許可以把你調(diào)到其他公司。
2、銀行工作的問題。(光大、郵儲、建行、客服、大堂助理
光大銀行；光大銀行，雖然競爭激烈，但是要學(xué)的東西很多，很容易做出成績。退一步說，如果你以后跳槽，你的起點(diǎn)會比郵儲銀行的員工高；有可能；大堂助理或者大堂經(jīng)理，大堂經(jīng)理需要掌握很多條線的基本業(yè)務(wù)知識，鍛煉出色的口才和銷售技巧。這個崗位容易出成績，當(dāng)然壓力也大。眼前的工資不代表什么。光大銀行市縣級直屬網(wǎng)點(diǎn)大堂經(jīng)理年薪1015萬很正常，年薪30萬確實(shí)很容易，業(yè)績多。
3、 光大銀行信用卡中心招聘的是不是都是 派遣制的?收入和正式員工相差特別大...
我是光大銀行的員工，在派遣的合同下在Xi二七工作。如果我是信用卡中心的員工，這是信用卡中心的正式合同；如果是客服中心，就是電子銀行合同。目前銀行的招聘系統(tǒng)大多是派遣。你可以看到誰簽了合同。如果是跟人才市場的話，就是派遣。光大銀行Xi二七的卡中心到處都是卡，要么與入住有關(guān)，要么是長期入住。如果非要去銀行，不建議去光大，因?yàn)榭ㄖ行倪M(jìn)不去，是三方協(xié)議。你每天都要加班，周末至少一天，這是強(qiáng)制性的！
4、請問, 光大銀行沈陽分行的勞務(wù) 派遣制大堂經(jīng)理助理,待遇如何?和正式員...Labor 派遣工作是什么意思？你不知道嗎？也就是說，你不是銀行的，你的工資不是銀行發(fā)的，勞動合同是勞服派遣公司和你簽訂的。那樣的話，你就不要指望什么轉(zhuǎn)正和正規(guī)治療了。銀行大堂經(jīng)理，聽著看著光鮮亮麗，連合同工都不如。一般還會給你分配銷售銀行保險(xiǎn)的任務(wù)。總之，我就是看著在銀行上班的人，其實(shí)不是銀行人，干著賣保險(xiǎn)忽悠人的活。
5、 光大銀行太原分行民生銀行太原分行勞務(wù) 派遣我不在太原，但對這兩家銀行還是有所了解的。首先勞務(wù)派遣一般是銀行和公司簽訂的勞務(wù)合同派遣，所以轉(zhuǎn)正的幾率不大，但也不排除你有客戶資源等其他因素。至于工作時間，都和正式員工一樣。節(jié)假日必須輪流值班。這個轉(zhuǎn)正不是遺產(chǎn)發(fā)送單位決定的，而是看銀行想給你什么轉(zhuǎn)正否，如果你真的很優(yōu)秀，他們可以給你轉(zhuǎn)正。據(jù)我所知，現(xiàn)在銀行基本都是用勞務(wù)派遣。
6、 光大銀行 派遣簽蓋的什么章-0/的公章，如果是正式員工的話。派遣為第三方工作的員工派遣一般不就業(yè)轉(zhuǎn)正，在派遣Employees轉(zhuǎn)正之前，銀行主要靠員工對分支機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)的了解，光大銀行有兩個公章，一個是“中國分公司”，一個是“中國分公司”。
