8月7日，據(jù)新華社報道，中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建筑銀行均對問題進行了回應(yīng)。其中中信銀行和建設(shè)銀行分別降薪20%和30%，截至目前，中信銀行沒有統(tǒng)一的降薪安排，招商銀行平均月薪下調(diào)了，但還是5.5萬，其實招商局銀行工資這么高很正常，因為銀行本身就是一個比較賺錢的行業(yè)，而且大部分-。很多銀行月薪下降，招商銀行月薪也下調(diào)了3000元，其實這個高薪的原因是銀行里的工作不是特別簡單，。

銀行日光燈管和普通員工的收入差距非常大；首先，因為銀行屬于高收入行業(yè)，而銀行中是有級別的，只有級別越高薪酬就越高，高管的薪酬也是和他的業(yè)績掛鉤的。只有業(yè)績越好，他們當(dāng)然差距非常大，首先是因為他們工作的內(nèi)容和負責(zé)的項目不一樣。而且他們面臨的任務(wù)也不一樣。還差得遠呢。有些銀行高管月入百萬。

責(zé)任是有直接區(qū)別的。銀行高管和普通員工的收入差距比較大，因為銀行高管付出的責(zé)任更多，壓力也會更大。其實很多人都知道，在銀行上班特別舒服，不僅僅是因為不會淋雨，還因為曬不到太陽。最重要的是你可以有一個朝九晚五的作息時間。另外，銀行和普通人有一定的收入差距，因為我國對銀行的管理還是比較嚴格的，所以銀行高管往往要付出很多責(zé)任，比如，銀行就有一些問題。

China 銀行高管與普通員工的收入差距一般在十倍左右。在發(fā)達國家銀行高管和普通員工的收入差距一般在二十倍左右，美投銀行本部門高管的收入是普通員工的三十到五十倍。是什么原因銀行為什么高管和普通員工的收入差距這么大？首先是專業(yè)能力和專業(yè)知識，銀行對金融專業(yè)能力要求很高，銀行金融機構(gòu)控制風(fēng)險，實現(xiàn)高收益并不容易。

一般來說，銀行業(yè)務(wù)的快速擴張也會導(dǎo)致人員的快速擴張，機構(gòu)的快速擴張也會導(dǎo)致人員的快速擴張，從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)在短時間內(nèi)快速發(fā)展。但也有一種可能是高管的頻繁變動導(dǎo)致人員的快速膨脹。都說如果每一個空降的高管都帶來了新的經(jīng)營理念和思路，雖然我們毫不懷疑這些經(jīng)營理念和發(fā)展思路完全是出于公眾利益，完全是出于對銀行發(fā)展的考慮，但這種戰(zhàn)略調(diào)整和思路調(diào)整對一個家庭來說是有益的。

生活工資是常有的事，我也擔(dān)心會惹惱你。薪酬收入與民生福祉掛鉤。“你上半年賺了多少？”“你們單位給了多少獎金？”在盤點上半年來之不易的收入的同時，很多人再次表達了對不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同身份、不同階層收入差距的感受。收入分配是中國不得不面對的一個大問題。今年以來，中國各行各業(yè)的工資表發(fā)生了很大的變化:國企職工銀行工資開始縮水，機關(guān)事業(yè)單位職工福利開始調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資開始增加。一張小小的工資單，見證了中國收入分配改革的進程，也折射出中國經(jīng)濟民生改革的重點和路徑。

For 銀行 work，大家都會覺得在銀行工作就是長夜漫漫，每天準時下班，特別讓人羨慕，特別有誘惑力，但對于工作人員來說卻不是這樣。因為現(xiàn)在很多銀行都是全員營銷，而且每個員工都有各種任務(wù)，比如存款任務(wù)，理財任務(wù)，手機銀行注冊任務(wù)等等。如果很多基層員工在沒有人脈的情況下老老實實做好本職工作，真正拿到的工資是比較低的。工商基層員工銀行工資低主要是一個崗位，按出勤算兩個，按學(xué)歷算三個。

李:工資有保障，待遇不錯。缺點:工資低。描述(1)如果是銀行的正式員工，工資比較穩(wěn)定，但不會太高(一般員工)。國家規(guī)定的各種福利都有，但是國有控股公司銀行不會好太多，股份公司銀行會好一點。(2) 銀行上班其實挺早的。本來我在中國銀行的時候，早上不到八點就要去銀行，要開早會準備一些東西。我得去提款臺取車，還有些小工作。信貸港平時很忙，加班也很正常，沒有加班費。當(dāng)然，我不得不出去，因為我的業(yè)務(wù)業(yè)績很高。

不信！月薪不到5000元，你敢說你在工作銀行？在大家的印象中，銀行和電業(yè)局應(yīng)該屬于比較賺錢，比較輕松的國企。公務(wù)員和事業(yè)單位是大家都向往的職業(yè)，但應(yīng)該不如銀行中的電力局。銀行職位很多。以一個普通柜員為例。在基層，銀行柜員一個月至少要賺5000元。一般的縣鄉(xiāng)銀行員工的工資至少是同地公務(wù)員的1.5倍。

所以銀行基層員工月薪低于3000元一般不可信，除非你所在的地方是全國最窮最落后的地區(qū)。而且銀行的工作也比較輕松。加班對于機關(guān)事業(yè)單位的人來說應(yīng)該是家常便飯，但是你見過銀行的工作人員加班嗎？大部分銀行上午9點開門，下午5點關(guān)門，典型的朝九晚五。一般的機構(gòu)，只要人民在等，就一定會等人民把工作干完。

文|財經(jīng)記者張顏編輯|袁滿“錯過了加薪，卻趕上了降薪。此刻我正坐在辦公室里處理降薪的怨氣?！币晃蛔罱尤隺 銀行品牌部的工作人員告訴《財經(jīng)》記者。近日，一張關(guān)于金融行業(yè)降薪的聊天記錄截圖引爆了社交平臺。截圖顯示，受政策要求影響，國內(nèi)金融行業(yè)應(yīng)該全部降薪。其中中信銀行和建設(shè)銀行分別降薪20%和30%。隨即市場熱議銀行行業(yè)會引發(fā)集體降薪潮。

8月7日，據(jù)新華社報道，中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建筑銀行均對問題進行了回應(yīng)。中信銀行表示，根據(jù)中信集團的部署，中信銀行將按照市場化原則和公司治理要求核定薪酬總額，薪酬總額與整體經(jīng)營掛鉤。截至目前，中信銀行沒有統(tǒng)一的降薪安排。據(jù)《財經(jīng)》記者了解，部分銀行已采取降薪措施或變相降薪措施。

工資這么高是因為招商的福利很好銀行待遇很好。這個銀行的工資那么高，是因為這個銀行收入很多，員工待遇也不錯。我覺得這是因為這個行業(yè)的特殊性，大家的工作強度都比較大，要求工作時特別專注也比較麻煩。招商銀行平均月薪下調(diào)了，但還是5.5萬。其實招商局銀行工資這么高很正常，因為銀行本身就是一個比較賺錢的行業(yè)，而且大部分-。很多銀行月薪下降，招商銀行月薪也下調(diào)了3000元。其實這個高薪的原因是銀行里的工作不是特別簡單。/

當(dāng)然是銀行 teller！除非他們不想要你。銀行會計不同于企業(yè)會計。17家公司銀行獲取* *工資單！同樣的人銀行人，為什么差距這么大？2017-05-09近日，國內(nèi)17家公司銀行**的工資單被披露。17家公司銀行的年報顯示，與2015年相比，2016年這17家公司銀行的從業(yè)人數(shù)減少了8540人。但是，薪酬在增加。上述17家公司銀行員工薪酬去年總支出達2020.8億元，增長0.7%。

1.年薪總額增長了0.7%。截至4月20日，17家上市公司銀行披露年報銀行員工薪酬的情況逐漸浮出水面，相關(guān)行業(yè)的裁員跡象似乎并不明顯。據(jù)同花順統(tǒng)計，17家公司銀行2016年員工總數(shù)為220.16萬人，比2015年減少8540人，減少比例為0.39%，因為基數(shù)大，四大行相對減少了員工數(shù)量。