投資者和投資的利益分配經(jīng)營(yíng)者？企業(yè)如何協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者和投資者之間的關(guān)系？看看經(jīng)營(yíng)者和投資者之間關(guān)系的六種結(jié)局，哪個(gè)更和諧。(投資者，債權(quán)人，經(jīng)營(yíng)者三個(gè)最沖突的人之間的利益沖突如下:(投資者，債權(quán)人，經(jīng)營(yíng)者)股東與經(jīng)營(yíng)者之間的利益沖突，投資者以及經(jīng)營(yíng)者的利潤(rùn)分配。

個(gè)體工商戶由自然人從事工商經(jīng)營(yíng)，依法登記注冊(cè)。有三種組織形式:個(gè)人經(jīng)營(yíng)、家族經(jīng)營(yíng)和個(gè)人合伙經(jīng)營(yíng)，均對(duì)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指依照《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)法人，由一個(gè)自然人投資，全部資產(chǎn)歸投資人所有，投資人以其個(gè)人(或家庭)財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有什么區(qū)別？第一，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)必須有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和合法的企業(yè)名稱，而個(gè)體工商戶可以沒有名稱，或者沒有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所也可以經(jīng)營(yíng)。

二、個(gè)體工商戶的投資者和經(jīng)營(yíng)者為同一人，且兩者必須是投資設(shè)立個(gè)體工商戶的自然人。但是，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資者和經(jīng)營(yíng)者可以是不同的人，投資人可以委托或者聘請(qǐng)他人管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的事務(wù)。換句話說，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)是可以分離的，這就決定了個(gè)人獨(dú)資企業(yè)更符合現(xiàn)代企業(yè)制度的特征。

在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，我國(guó)的市場(chǎng)中存在著大量的個(gè)體工商戶。所謂個(gè)體工商戶，是指公民經(jīng)依法核準(zhǔn)登記，在法律允許的范圍內(nèi)從事工商經(jīng)營(yíng)的家庭或住戶。那么，個(gè)體工商戶和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)有什么區(qū)別呢？讓我們一起來看看吧。一般來說，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:是否有從業(yè)人數(shù)的限制。一般個(gè)體工商戶的雇工人數(shù)不得超過8人(包括經(jīng)營(yíng)者本人、雇來的幫工和學(xué)徒等。)，而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對(duì)員工人數(shù)沒有限制，可以投資者人經(jīng)營(yíng)，也可以雇傭8人以上。

一般情況下，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，個(gè)體工商戶不可以。名字是否可以改。一般個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以變更投資人姓名，個(gè)體工商戶只能以家庭經(jīng)營(yíng)的形式變更姓名經(jīng)營(yíng)者且必須是家庭成員。是否需要連續(xù)操作。事實(shí)上，沒有固定門面的臨時(shí)經(jīng)營(yíng)、季節(jié)性經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)經(jīng)營(yíng)、擺攤經(jīng)營(yíng)只能登記為個(gè)體工商戶，不能登記為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。

法律解析:投資者和個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者必須屬于同一人。辦理工商登記手續(xù)時(shí)，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，以經(jīng)營(yíng)者為申請(qǐng)人，家庭經(jīng)營(yíng)的，由家庭成員主持/。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第十八條個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人在申請(qǐng)企業(yè)設(shè)立登記時(shí)明確以其家庭財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資的，應(yīng)當(dāng)依法以其家庭財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。

投資人委托或者聘用他人管理個(gè)人獨(dú)資企業(yè)事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)與受托人或者受聘人簽訂書面合同，明確委托的具體內(nèi)容和授予的權(quán)利范圍。受托人或者受聘人應(yīng)當(dāng)按照與投資人簽訂的合同，履行誠(chéng)信、勤勉的義務(wù)，負(fù)責(zé)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的事務(wù)管理。投資人對(duì)受托人或受聘人員職權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意第三人。

利益沖突最多的三類人如下:(投資者，債權(quán)人，經(jīng)營(yíng)者)股東與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突。在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)中，股東與經(jīng)營(yíng)者的沖突幾乎是不可避免的。股東和債權(quán)人之間的利益沖突。股東和債權(quán)人作為公司的兩種資金提供者，有著相同的利益和利益沖突。

1，確切的說，你可能不擁有公司的股權(quán)，但是約定了公司的收益分配權(quán)，因?yàn)槿绻阌眉夹g(shù)D入股，你需要做一個(gè)評(píng)估，確認(rèn)你可能不愿意花哪個(gè)評(píng)估費(fèi)，所以你用你的技術(shù)或者運(yùn)營(yíng)占用了公司的收益分配權(quán)；2.如果一年后你走了，按照你的說法，公司應(yīng)該解散而不是繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，你的技術(shù)股也就沒有實(shí)際意義了，因?yàn)楣局饕蓶|不在，公司似乎也不可能和外人一起經(jīng)營(yíng)(你說的兩個(gè)投資人都沒有參與公司經(jīng)營(yíng))；3、你應(yīng)該在股權(quán)之外獲得相應(yīng)的薪酬，就像公司需要給員工發(fā)工資一樣，股權(quán)收益是指公司的利潤(rùn)，你應(yīng)該獲得的薪酬屬于公司的運(yùn)營(yíng)成本；4.這種合作關(guān)系下建立的公司有些情況很難講。最糟糕的可能是哪個(gè)朋友以后不再是朋友了，除非他對(duì)自己的投資持無所謂的態(tài)度，因?yàn)槿绻疽驗(yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而虧損，其實(shí)你和你老公是一條戰(zhàn)線上的，哪個(gè)朋友是一條戰(zhàn)線上的。

也就是說你出資，剩下的交給經(jīng)營(yíng)者管理？我想找5萬(wàn)到10萬(wàn)的投資人，也在想怎么跟投資人分。你的計(jì)劃和我的非常相似。如果你有好的計(jì)劃，請(qǐng)告訴我。根據(jù)公司章程分配利潤(rùn)。公司章程沒有約定的，按照股東持有的公司股份比例分配利潤(rùn)。比如某公司100股，股東5人，每人持股20股，一個(gè)股東負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理。如果公司章程規(guī)定由負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的股東分配50%的利潤(rùn)，其余四位股東各分配12.5%，則按照公司章程約定的比例進(jìn)行分配。

加入新股東，需要公司做出決議(增資)并約定利潤(rùn)分配方式。沒有約定的，仍按持股比例分配。如果增加一個(gè)新股東，持股20股，公司股份總數(shù)為120股，那么利潤(rùn)將按照1/6的比例分配給這個(gè)新股東。補(bǔ)充:國(guó)家法律的規(guī)定是在公司章程沒有規(guī)定如何分配利潤(rùn)的情況下，按照股東持有公司股份的比例分配利潤(rùn)。

看看經(jīng)營(yíng)者和投資者之間關(guān)系的六種結(jié)局，可見協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者和投資者之間關(guān)系的重要性。1，各有各的好處，互相夸贊；繼續(xù)合作甚至成為朋友的前景很大。2，各得其所，互相指責(zé)；合作機(jī)會(huì)渺茫，但不排除為了利益再次合作。3.贏輸互贊；合作的機(jī)會(huì)還是有的。4.有贏家也有輸家，互相指責(zé)；根本沒有合作的機(jī)會(huì)。5.大家互損互贊；合作機(jī)會(huì)渺茫，一方可能沒有資本翻盤。

根本沒有合作的機(jī)會(huì)，甚至成為敵人。我給你推薦一篇文章，很值得一讀。其實(shí)我作為審計(jì)師(也叫內(nèi)部審計(jì))和股東討論過這個(gè)問題。當(dāng)投資者和經(jīng)營(yíng)者完全分離時(shí)，僅靠信任或某些人是無法協(xié)調(diào)的。需要一個(gè)良性發(fā)展的內(nèi)部控制系統(tǒng)。無論公司規(guī)模大小，一個(gè)合適的內(nèi)部控制體系都會(huì)幫助投資者trust經(jīng)營(yíng)者，幫助企業(yè)提高工作效率，幫助企業(yè)學(xué)會(huì)自我診斷，提高健康水平。

根據(jù)公司章程分配利潤(rùn)。公司章程沒有約定的，按照股東持有的公司股份比例分配利潤(rùn)。比如某公司100股，股東5人，每人持股20股，一個(gè)股東負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理。如果公司章程規(guī)定由負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的股東分配50%的利潤(rùn)，其余四位股東各分配12.5%，則按照公司章程約定的比例進(jìn)行分配。公司章程中沒有約定如何分配利潤(rùn)，所以不管有沒有股東負(fù)責(zé)管理，不管一個(gè)股東有沒有法定代表人的身份，都按照每人20%的比例分配利潤(rùn)。

沒有約定的，仍按持股比例分配。如果增加一個(gè)新股東，持股20股，公司股份總數(shù)為120股，那么利潤(rùn)將按照1/6的比例分配給這個(gè)新股東，補(bǔ)充:國(guó)家法律的規(guī)定是在公司章程沒有規(guī)定如何分配利潤(rùn)的情況下，按照股東持有公司股份的比例分配利潤(rùn)。簡(jiǎn)單的道理就是誰(shuí)付出的多，誰(shuí)獲得的利潤(rùn)就多！分紅是股東的權(quán)利，因?yàn)楣蓶|是投錢的人，法定代表人和經(jīng)營(yíng)者，如果不是股東，則無權(quán)分享分紅。