我建議先在漢得沉下心在項目中學習企業(yè)咨詢的知識，如果在漢得不喜歡工作內容，那去四大也不會喜歡，因為咨詢工作在工作內容上差異不是很大。漢得是做ORCALEBS起家的，現(xiàn)在包括了EBSSAP等主流的ERP系統(tǒng)實施咨詢與實施，尤其是應屆畢業(yè)生，我個人認為漢得在對剛畢業(yè)的學生中的培訓選拔機制是能夠相對比較高效的來提升應屆畢業(yè)生的知識儲備的。
1、有誰知道上海漢得公司怎么樣？
需要看你錄取的部門了。漢得是做ORCALEBS起家的，現(xiàn)在包括了EBSSAP等主流的ERP系統(tǒng)實施咨詢與實施，總體說來漢得對于應屆畢業(yè)生來說是個不錯的選擇，在剛入職的時候公司會安排進行相關業(yè)務知識的高強度培訓，在半個月的時間里你必須適應高強度的知識學習，以及通過最后的考核。有很多剛畢業(yè)的學生在這個期間被淘汰出局，在培訓過后就安排至相應的項目上進行工作，
2、現(xiàn)在在上海漢得咨詢工作，剛入職。工作內容不喜歡，想去四大，我該怎么做呢？
我建議先在漢得沉下心在項目中學習企業(yè)咨詢的知識，如果在漢得不喜歡工作內容，那去四大也不會喜歡，因為咨詢工作在工作內容上差異不是很大，尤其是應屆畢業(yè)生，我個人認為漢得在對剛畢業(yè)的學生中的培訓選拔機制是能夠相對比較高效的來提升應屆畢業(yè)生的知識儲備的。另一個方面，對于職場上的每個人來說，每一份工作就和懷孕一樣，工作換的太快對自己的傷害也就越大，自己需要明白自己真正需要的什么，這樣才能在職場上更好的發(fā)展。
