銀行經營的好壞績效直接關系到銀行競爭力能否提高，稅收政策對銀行的影響績效不可忽視。我國銀行業(yè)現(xiàn)行稅制包括流轉稅、所得稅、財產稅、行為稅等15個稅種。其中營業(yè)稅占了很大比重。如果增值稅擴圍，將對銀行的稅負水平、貸款定價、凈息差、經營成本等產生深遠影響。1中國銀行稅收制度概述中國的銀行稅收政策是由1994年的稅制改革確定的。
6、試述 績效 評價的過程模型績效評價的過程模型通常包括以下幾個階段:1 .確定評價目標和標準:在這個階段，需要定義評價的目標和標準。評價目標應當與組織的戰(zhàn)略目標和業(yè)務流程相一致，評價標準應當具體、可衡量、可實現(xiàn)。2.收集資料和信息:在這個階段，需要收集和整理與績效-2/相關的資料和信息。數據和信息的來源可以包括內部數據、外部數據、問卷、訪談等。
分析方法可以包括統(tǒng)計學分析、金融學分析、SWOT 分析等等。4.-2績效業(yè)績和問題:此階段需要綜合考慮評價目標、標準、數據和分析結果，以及-0。評價結果要客觀、全面、有說服力。5.制定改進計劃:此階段需要根據評價的結果制定改進計劃和措施，解決組織問題，提高績效的水平。改進計劃應該是具體的、可行的和可測量的。
7、工作 績效 評價怎么寫Work績效-2/的撰寫要以員工的工作表現(xiàn)和工作目標為依據，具體步驟如下:確定評價標準:撰寫之前，需要明確評價標準和指標。這些標準和指標應與員工的工作職責和目標相匹配，并具有可測量性和可比性。收集數據和信息:收集和整理員工的績效數據和信息，如績效數據、工作記錄、客戶評價等。數據和信息應該全面、客觀和準確，以便于評估和寫作。
評價的方法有很多，目標管理、行為描述、360度評價等。評價應當公正、客觀、準確，確保評價結果的可信度和有效性。撰寫評估報告:根據評估結果，撰寫評估報告。報告應包括員工的表現(xiàn)、優(yōu)點和需要改進的地方，以及相應的建議和措施。報告應該清晰、簡明、客觀，便于員工理解和接受。提供反饋:評估報告完成后，需要向員工提供反饋，并與員工討論改進方向和措施。
8、建設銀行等商業(yè)銀行網上銀行的盈利模式和主要經營業(yè)績。國內14家上市銀行中報已全部披露完畢。相比去年60%以上的爆發(fā)式增長，今年上半年上市銀行的業(yè)績明顯遜色。數據顯示，上半年所有上市銀行稅后利潤為2232.58億元，同比微降3%。14家銀行中有7家凈利潤同比下降，其他7家只能算是微增。息差收窄，撥備覆蓋率提高，成為銀行利潤走弱的主要原因。關于國有商業(yè)銀行盈利模式的探索，有以下幾點建議:1 .雖然零售銀行等其他銀行業(yè)務具有利潤穩(wěn)定、不占用銀行自有資產等諸多優(yōu)勢，但其他銀行業(yè)務也具有一些單一利潤低、對銀行組織架構、創(chuàng)新能力、人員素質綜合要求高等特點。
9、 中國建設銀行的缺點有什么吖?相比較而言，優(yōu)勢:建行使用個人網銀的效率和頻率在四大行中較好。中國建設銀行采用國內最高安全級別的商業(yè)操作系統(tǒng)，建立網上動態(tài)安全監(jiān)控系統(tǒng)，對網上銀行系統(tǒng)進行24小時監(jiān)控。建行的內部管理理念在四大行中是比較先進的。建行最早的ERP系統(tǒng)實現(xiàn)了全行的系統(tǒng)化財務管理。缺點:人均工資低，工資水平分布不均，人員服務水平不如中國銀行。
缺點:1。免息期短；2.沒有短信通知；3.沒有生日祝福。擴展信息:1。中國建設銀行簡介(1) 中國建設銀行全稱中國建設銀行股份有限公司，于2004年9月21日正式成立。中國建設銀行的歷史可以直接追溯到1954年。成立時，它被命名為中國人民建設銀行。當時，它是作為財政部下屬的一家專業(yè)銀行成立的，負責監(jiān)督基本建設投資，負責根據國民經濟計劃管理和分配分配給建設項目和基礎設施相關項目的政府資金。
10、四川銀行和 中國建設銀行哪個待遇好不好中國建設銀行見習員工與正式員工的實際待遇存在巨大差異。相比其他銀行，四川銀行的職業(yè)發(fā)展空間和路徑有限，適合求穩(wěn)者，建行比較傳統(tǒng)，個人工資由工齡決定。每年漲薪次數比較穩(wěn)定，沒有一年漲幾次工資的紅人，推廣也是如此。只能一步一步往上爬，完全看個人能力和資歷，據說建行不同支行的待遇還是有很大差別的。建行有住房公積金，社保，醫(yī)保，失業(yè)保險，主要收入來源于績效，效益好的話，收入也比較可觀和穩(wěn)定。
