中國人口平均工資是多少根據(jù)中國2022薪酬-1/，中國人口平均年薪是**36883元**。一季度全國平均月薪10101元，根據(jù)2022中國薪酬-1/，年平均工資為36883元，比上年名義增長5.0%，扣除價格因素實際增長2.9%，這句話在2月6日發(fā)布的中國2006-0 報告中有所體現(xiàn)，泰禾咨詢發(fā)布的調查報告稱，北京高科技公司的年均總現(xiàn)金收入為60萬元，比上海、深圳的高管高出近10萬元。

簡單回答。我個人認為高管的高薪不是因為他的能力，奉獻，或者壓力。主要是因為他們的職位，掌握著公司生死存亡這樣重要的工作，所以拿高薪！他們的決策，他們工作的內(nèi)容，總是直接影響和控制著公司的命脈。也許你會說一些他們創(chuàng)造的價值，但請不要再崇拜個人英雄了?；旧细吖苤皇墙o個方向，不愉快的是看大局，看大局。

但是價值是由下面的團隊負責人創(chuàng)造的。就像一個將軍帶兵，一個將軍能否做到一個能力的軍隊？是有一群人在指揮。最后讓人含蓄的感受到將軍的個人英雄，把所有的光環(huán)都套在將軍身上。覺得他值得這么多。事實上，其他普通人可能會比他做得更好。還有就是:這個社會的人還是有很深的階級意識的，尤其是我們國家。所以，對于覺得自己高高在上的人，要多付出，多索取。

China薪酬Investigation報告IT界有句話:“兵在上海，官在北京”。這句話在2月6日發(fā)布的中國2006-0 報告中有所體現(xiàn)。泰禾咨詢發(fā)布的調查報告稱，北京高科技公司的年均總現(xiàn)金收入為60萬元，比上海、深圳的高管高出近10萬元。轉自湖南在線:3150北京高新高管年薪60萬轉自湖南在線:3663中國薪酬 報告顯示北京高新技術產(chǎn)業(yè)平均增速為9.3%，其中軟件領域-0。

轉自湖南在線:8694調查結果還顯示，北京市高新技術行業(yè)一般員工年現(xiàn)金總收入略低于上海和廣州。但管理水平完全處于領先地位，水平越高競爭力越強，與薪酬的差異也越明顯。作為公司同一個部門的高級決策人，在北京的年現(xiàn)金總收入是60萬，在上海和深圳基本持平，都是50萬左右，和北京相差近10萬。

據(jù)中國薪酬-1/2022年可以得知中國人口平均年薪為**36883元**。中國人口年平均工資為36883元。根據(jù)2022年中國薪酬-1/可知，年平均工資為36883元，名義比上年增長5.0%，扣除價格因素后實際增長2.9%。對比這個數(shù)據(jù)，上海(79610元)、北京(77415元)、浙江(60302元)、江蘇(49862元)、天津(48976元)、廣東(47065元)、福建(43118元)、山東(37560元)等等。

CH易道店兼職員工薪酬Survey報告1。調查目的通過對BH餐飲薪酬旗下CH易道店兼職員工的調查，了解CH在沈陽兼職員工的薪酬福利等信息。2.調查方法:深度訪談(在CH易道店工作的朋友的幫助下，訪談了6個人)3。受訪者背景結構分析。由于CH易道店位于沈北大學城，在店內(nèi)工作的兼職人員多為正在接受高等教育的學生，被調查的6人中有2人為男性，4人為女性；他們都在18至25歲之間；學歷是大?；虮究?。

這說明薪酬的平均漲幅明顯，說明我國經(jīng)濟形勢開始好轉，就業(yè)市場穩(wěn)步發(fā)展。就各城市而言，月薪過萬的城市從上季度的4個增加到7個。除了上個季度的深圳、上海、北京、杭州，這次又增加了廣州、南京、珠海。其中，北上廣深杭的平均薪酬水平仍在上漲，均環(huán)比上漲4.0%以上。說明中國的經(jīng)濟水平一直在提高，人均收入水平也在提高，這也能反映中國的經(jīng)濟發(fā)展。

“薪酬 報告”顯示，目前我國有7個城市的薪酬均值過萬，說明薪酬均值大幅上升，說明我國經(jīng)濟形勢開始好轉，就業(yè)市場穩(wěn)步發(fā)展。就各城市而言，月薪過萬的城市從上季度的4個增加到7個。除了上個季度的深圳、上海、北京、杭州，這次又增加了廣州、南京、珠海。其中，北上廣深杭的平均薪酬水平仍在上漲，均環(huán)比上漲4.0%以上。

我覺得平均工資對普通人來說意義不大。并沒有反映那80%普通人的真實收入，只是反映了貧富混合的工資，窮人的工資太高，富人的工資太低，兩邊都不能很好的表達。真正反映一個國家絕大多數(shù)人真實收入水平的不是平均工資，而是工資中位數(shù)，這是一個國家工資最真實的寫照！根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，中國勞動人口的收入中位數(shù)(即不包括不會賺錢的老人和孩子)只有3000左右，與平均收入8900相差甚遠。

中新。com客戶端北京3月19日電(記者吳濤)19日，58同城發(fā)布的2017《中國年輕白領就業(yè)報告》顯示，三年以下年輕白領薪酬的平均求職期望為6320元/月，工作年限為三年。平均期望薪酬十大城市上海是期望薪酬最高城市眾所周知，薪酬它對人才選擇企業(yè)、職業(yè)或工作城市起著至關重要的作用。數(shù)據(jù)顯示，很多城市白領的訴求在不斷提升。

第五至第十位城市分別是廣州8825元/月、武漢8688元/月、長沙8588元/月、鄭州8584元/月、成都8430元/月、重慶8273元/月。招聘研究院院長李彥表示，杭州等新一線城市商業(yè)化加速、生活方式多元化的特點，促進了年輕白領相關崗位的人才流動，帶來了經(jīng)濟發(fā)展，同時也提升了年輕白領的期望值薪酬。

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我相信很多人在看招聘網(wǎng)站上發(fā)布的薪酬-1/時，通常會覺得所列數(shù)字過高，比如智聯(lián)招聘2020年冬季發(fā)布的報告和薪酬全國范圍內(nèi)。讓大家憋不住，覺得不可思議。其實大家的感覺都是對的。中國人的平均數(shù)/123，456，789-0/遠比他們公布的少。這些數(shù)字對于全國大城市的白領甚至金領都有一定的參考價值，對于其他廣大地區(qū)的中低收入者也不要太當回事。

首先，選取的樣本有偏差。他們選取了一小部分人的薪酬樣本，總的來說，像智聯(lián)招聘、前程無憂，他們的網(wǎng)站都只是一部分人在用，主要是一些白領、金領。而像普通崗位的操作工，大多去58同城等網(wǎng)站，勞動力越低，干脆去人才市場和勞務中介找工作。本招聘網(wǎng)站僅代表部分白領的薪酬水平，可供參考，一些較小的網(wǎng)站報告，如LinkedIn、美世等，代表一些較高端的企業(yè)薪酬。