提前支付工資（也并非全部，不要曲解意思）美國(guó)企業(yè)，在面試的時(shí)候就會(huì)給面試人提示職務(wù)記述單，在國(guó)內(nèi)沒(méi)有怎么聽(tīng)的東西，但是美國(guó)是常識(shí)。自制力強(qiáng)的人創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn)，能控制自己的心態(tài)變化，也能掌控企業(yè)發(fā)展，自制力強(qiáng)的人才是“最可怕”的人；5.有自信。

1、什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)的先決條件是什么？

創(chuàng)業(yè)要想成功，必須具備以下素質(zhì)和能力：創(chuàng)業(yè)者有條件要求，創(chuàng)業(yè)主要有三大要素要求：1.領(lǐng)導(dǎo)力：創(chuàng)業(yè)者作為主導(dǎo)人，要有宏觀把控能力，要能挖掘有用之才委以重用，打造推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)；2.有眼界：如今的創(chuàng)業(yè)已不再是傳統(tǒng)橫沖直闖就能成功，要結(jié)合市場(chǎng)不斷改變，要主導(dǎo)客戶消費(fèi)，而不是追著消費(fèi)者跑；3.會(huì)變通：持之以恒是優(yōu)秀品質(zhì)，但對(duì)于創(chuàng)業(yè)而言，若已經(jīng)顯現(xiàn)出問(wèn)題就要及時(shí)調(diào)整，從不同的方向解決項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題，多角度尋找突破口；4.能自制：自制力強(qiáng)的人創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路會(huì)更長(zhǎng)遠(yuǎn)，能控制自己的心態(tài)變化，也能掌控企業(yè)發(fā)展，自制力強(qiáng)的人才是“最可怕”的人；5.有自信：要想得到肯定就要自我肯定，在自己所擅長(zhǎng)的鄰域自信是給別人的強(qiáng)心劑，自信、樂(lè)觀的態(tài)度是能征服客戶利器；6.抗壓強(qiáng)：壓力無(wú)所不在，創(chuàng)業(yè)者的壓力會(huì)更大，如何從容面對(duì)壓力解決壓力是對(duì)創(chuàng)業(yè)者的挑戰(zhàn)，抗壓強(qiáng)的人創(chuàng)業(yè)時(shí)會(huì)省出很多多愁善感的時(shí)間來(lái)突破自我。

2、作為白手起家的老板，你的創(chuàng)業(yè)史是什么樣的？

我是10年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的，之前一直在工廠從事行政管理，反正就是打雜一類的，從大學(xué)畢業(yè)出來(lái)工作七年，一無(wú)所有，工資不超過(guò)三千，30歲了連女朋友都沒(méi)有，原來(lái)公司做的是手工皂行業(yè)，在國(guó)內(nèi)屬于小眾行業(yè)，那時(shí)主要都是出口歐美國(guó)家的。那時(shí)我是管工廠人事，一個(gè)月除了幾天忙，其它時(shí)間一天都無(wú)所事事，就想找點(diǎn)事做撈點(diǎn)外塊，

那時(shí)跟一個(gè)業(yè)務(wù)員比較熟，就偷偷從她那里拿了些手工皂出來(lái)，放到網(wǎng)上賣。剛開(kāi)始也不知道什么是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，就注冊(cè)些博客和論壇，每天到論壇去發(fā)廣告，后天又請(qǐng)人幫搞了個(gè)淘寶店，然后每天就沒(méi)日沒(méi)夜地做推廣，那個(gè)時(shí)候基本每天晚上都是忙到凌晨?jī)扇c(diǎn)才睡覺(jué)，第二天又要準(zhǔn)時(shí)起床上班，經(jīng)常晚睡內(nèi)分泌失調(diào)，滿臉的痘痘。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的奮斗，慢慢有了一些客戶，從工廠里拿的一些手工皂，很多都是展會(huì)樣品或賣出出去的庫(kù)存貨，也被我想辦法賣出去了，

后來(lái)不知道為什么被老板知道了，他就斷了我的貨。正發(fā)跟我同一個(gè)宿舍的同事是技術(shù)研發(fā)部的，他看到我每天這么沒(méi)日沒(méi)夜苦干，也賣了些貨出去，他自己也有創(chuàng)業(yè)的想法，兩個(gè)人就一起共同投了兩萬(wàn)塊錢，在附近租了個(gè)小倉(cāng)庫(kù)作為小作坊，自己加工生產(chǎn)手工皂，剛開(kāi)始辭職出來(lái)創(chuàng)業(yè)，沒(méi)什么客戶資源，只有幾個(gè)小客戶，自己就每天到網(wǎng)上去找客戶，有訂單了就要自己去加工，全部都是一個(gè)人搞定，起碼要付出比常人多10倍的心血。

更為重要的是，前面兩年一分錢都沒(méi)賺到，連生活費(fèi)都是要從自己打工幾年攢的存款里面出，承受的壓力可以相像有多大，堅(jiān)持兩年后才接了幾個(gè)大客戶，生意一下子做起來(lái)了，才換正規(guī)廠房，進(jìn)入正軌。很多打工者看到老板出入有毫車，日子過(guò)得很瀟灑，但他們看不到做老板在背后付出了多少心血，我相信大多數(shù)老板除了那些做壟斷行業(yè)的，在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候都付出了很大的代價(jià)。

3、美國(guó)人真的一天只工作8小時(shí)嗎？

我覺(jué)得題主問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是想多了，美國(guó)人一天工作8個(gè)小時(shí)？那也是分工作的，世界沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家是絕對(duì)不加班的，只是加班的頻率和時(shí)長(zhǎng)不同而已。那么既然說(shuō)到美國(guó)，我就根據(jù)了解到的情況，講一講美國(guó)勞動(dòng)相關(guān)的事情，現(xiàn)在因?yàn)槟承┦虑?，?guó)內(nèi)對(duì)于加班的討論也十分熱烈，有人認(rèn)為是每個(gè)人的選擇，也有人認(rèn)為不可理解。其實(shí)吧，或許我們可以參考參考美國(guó)的做法，

提前支付工資（也并非全部，不要曲解意思）美國(guó)企業(yè)，在面試的時(shí)候就會(huì)給面試人提示職務(wù)記述單，在國(guó)內(nèi)沒(méi)有怎么聽(tīng)的東西，但是美國(guó)是常識(shí)。其中會(huì)有下列的記載項(xiàng)目：職務(wù)內(nèi)容職務(wù)目的責(zé)任負(fù)責(zé)客戶必要的知識(shí)、技能、資格、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等工作多數(shù)是提前支付的（也就是年薪制度），所以在就職以前，也就能夠明確：工作是什么，一年的工資是多少。