老板 Tai 摳門我該怎么辦？老板太摳門怎么辦？如何處理?yè)搁T 老板？老板特殊摳門集權(quán)，什么讓你覺得你是公司 老板特殊摳門，老板 摳門對(duì)，大方老板一定是國(guó)企/的遇到超級(jí)摳門-1/，你該怎么辦？據(jù)說(shuō)越有錢公司領(lǐng)導(dǎo)越多摳門。

不知道你的標(biāo)準(zhǔn)是什么摳門？不知道你為什么知道他們很摳門。Large 老板孩子通常要養(yǎng)活很多工人，交很多稅，消費(fèi)更多商品，養(yǎng)育更多不用去嫖妓的女人。所以Da 老板很大方，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)比Fei 老板強(qiáng)很多。因?yàn)槿舜罄习遒嶅X不容易。為什么人們會(huì)無(wú)緣無(wú)故地對(duì)你慷慨？與其想著怎么讓人家對(duì)自己大方，不如努力得到自己想要的。

在老板我覺得這叫精打細(xì)算。他的生意是通過(guò)精打細(xì)算挖出來(lái)的。生意越大，他越想要，因?yàn)榇蠹叶己茇澙?。所以我們?huì)盡量減少一切開支，用最少的努力獲得最大的利潤(rùn)。當(dāng)然，大部分人不會(huì)這樣看重金錢，但是把金錢看得很輕的人也不多。每個(gè)人都希望平等，這種付出少得到多的行為破壞了這個(gè)原則。付出和得到應(yīng)該是成正比的！是人破壞了各種原則，破壞了世界。

有人說(shuō)越有錢的人越多摳門。按照這個(gè)邏輯，世界上頂級(jí)富豪不就是頂級(jí)守財(cái)奴嗎？所有摳門的有錢人，他們并不是舍不得花錢，只是有些人還保持著創(chuàng)業(yè)前艱苦樸素的傳統(tǒng)。在世界頂級(jí)億萬(wàn)富翁中，不乏節(jié)儉的，比如比爾·蓋茨，就是典型的“摳門百萬(wàn)富翁”?？此拇┲?，就像百貨公司的理貨員公司！但是，這樣的摳門有錢人在中國(guó)人中并不少見。然而，與窮人摳門兒子和摳門的生活不同，富人摳門兒子并不是舍不得花錢，而是因?yàn)樗麄儾辉傩枰ㄟ^(guò)“有錢”、“炫富”來(lái)證明自己的財(cái)富和地位，所以有些人仍然保持著創(chuàng)業(yè)前艱苦樸素的傳統(tǒng)，而有些人則“更認(rèn)真”

工資不按時(shí)發(fā)，每次補(bǔ)班還有很多假期，總是被迫加班；公司新員工工資都比我們老員工高，還會(huì)漲工資，擔(dān)心你；你犯一點(diǎn)小錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)就否決你平時(shí)的所有努力。最重要的一點(diǎn)是老板 Tai 摳門。重要的事情說(shuō)三遍，老板 Tai 摳門。剛畢業(yè)，從業(yè)務(wù)員做了兩年市場(chǎng)總監(jiān)，后來(lái)因?yàn)榕笥褋?lái)了浙江。在金融公司做經(jīng)理公司；工作三個(gè)月后，公司要求所有員工加班到晚上八點(diǎn)半，已決定辭職。

最后是春節(jié)，年終獎(jiǎng)可以發(fā)了。想想這一年的辛苦，三個(gè)人干了六個(gè)人的活，夢(mèng)想這獎(jiǎng)金能是個(gè)好年景！結(jié)果是正式員工30000 ，臨時(shí)員工2400。冷靜點(diǎn)。我努力加班熬夜，反復(fù)寫項(xiàng)目報(bào)告。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人邀請(qǐng)我，我多次承諾的獎(jiǎng)金，年底一毛錢都沒有。我還是要你若無(wú)其事的免費(fèi)做(不是我的工作，新項(xiàng)目沒人，我領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)兼職)。

給你以下方案:1:建議少拿工資。2.不回應(yīng)方案一，單獨(dú)發(fā)表意見，要求 工資。3.如果方案2沒有回應(yīng)，在公司的會(huì)議上公開提出。4.如果方案3沒有回應(yīng)，組織員工同事一起要求 工資。5:不響應(yīng)方案4，給老板一個(gè)耳光，走人。(前提是你想要那種能力，而且你買得起 工資。給你以下方案:1。建議少拿工資。2.不回應(yīng)方案一，單獨(dú)發(fā)表意見，要求 工資。

創(chuàng)業(yè)很難公司可以理解/1/是被逼的。如果我們能理解它，并一路跟隨它，也許當(dāng)公司發(fā)展起來(lái)的時(shí)候，我們的機(jī)會(huì)就來(lái)了。如果你應(yīng)該離開，為什么要留下？一般來(lái)說(shuō)，你不能改變領(lǐng)導(dǎo)或公司個(gè)人。一個(gè)好的老板首先要學(xué)會(huì)關(guān)心員工，而不是獨(dú)裁。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)生活中，這種說(shuō)法有點(diǎn)白日夢(mèng)的味道，也不像是把自己賣給他。如果你想，你可以離開。想走就走！

當(dāng)然，如果有更好的機(jī)會(huì)，我想我還是去吧。老板 摳門對(duì)，大方老板肯定是國(guó)企老板，因?yàn)殄X不是他的，私人老板肯定是。如果你因此辭職，多去幾個(gè)地方看看就明白了公司。如果一起創(chuàng)業(yè)，你們是合伙人嗎？你是股東？如果不是，說(shuō)明雇傭關(guān)系，你給老板的雇傭合同，你最好簽的雇傭合同，工作時(shí)間，工作報(bào)酬，勞動(dòng)保護(hù)，事故處理等。都要注明。沒有勞動(dòng)合同，沒有處理問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)，打工的肯定吃虧。

就說(shuō)我不加薪就走~如果他挽留你，恭喜你成功加薪~如果他不挽留你，你就沒有加薪的空間了，放棄吧因?yàn)槔习逦矣X得你只值這么多。就說(shuō)我不加薪就走了~如果他挽留你，恭喜你成功加薪~如果他不挽留你，你就沒有加薪的空間，放棄吧因?yàn)槔习逵X得你只值這么多工資。做別的都沒用。這種方法最快捷、最方便、最直觀。

如果和老板說(shuō)話時(shí)很緊張，就很難表現(xiàn)出自己最好的一面。每個(gè)人最好的狀態(tài)就是能夠在穩(wěn)定的情況下表現(xiàn)良好，所以和老板說(shuō)話的時(shí)候保持自然的狀態(tài)，不要太緊張。方法二:不要害怕。別怕，別怕，老板也是個(gè)普通人，有錢而已。不要因?yàn)橛绣X就害怕。你也是有勞動(dòng)報(bào)酬的，不要怕他。用平常心和他說(shuō)話就好。

室外溫度35度，很熱，員工汗流浹背，但室內(nèi)只允許開一臺(tái)空調(diào)，員工需要自備電風(fēng)扇。首先，公司的補(bǔ)貼其實(shí)很少。另外，每個(gè)公司的報(bào)銷時(shí)間比較長(zhǎng)，需要七個(gè)工作日才能拿到財(cái)務(wù)部的報(bào)銷。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求員工下班后開個(gè)會(huì)，但會(huì)上說(shuō)的基本都是些廢話，沒有什么實(shí)際好處。

不欠工資就可以繼續(xù)工作。因?yàn)楣ぷ鞯哪康氖菕赍X，所以不用太在意-1摳門。第一種方式:隱忍。如果你舍不得這份工作，又不敢去找老板辯，那就只剩下一個(gè)字:忍。忍辱負(fù)重繼續(xù)工作，因?yàn)槟銉?nèi)心很不開心，你也會(huì)缺乏工作的動(dòng)力。半信半疑的拿老板的話，自然不會(huì)付出100%的力量。時(shí)間長(zhǎng)了，也會(huì)傷害自己。郁悶的工作不利于你的能力提升和職業(yè)發(fā)展。

并且信誓旦旦的說(shuō)要去更好的公司，或者去原老板競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，老板先不老實(shí)，別怪我沒禮貌！選擇這條路的人肯定很多，心里充滿了憤怒。當(dāng)他們真的辭職后，他們會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的工作狀態(tài)。如果他們還不如上一個(gè)公司，可能會(huì)更加抑郁。如果比上一個(gè)好，那就沒時(shí)間怪上一個(gè)了老板，還得感謝他幫他找到了新工作。第三種方式:溝通，因?yàn)槿魏伪焕习宕蚱频娜硕颊f(shuō)明你在老板已經(jīng)有問(wèn)題了。

處理-0 老板還使用惡意戰(zhàn)術(shù)。以前在家做文員，公司我是臺(tái)灣省的。我是一個(gè)非常吝嗇的老人，我對(duì)一切都很小心，并承諾我們的一個(gè)月。他確實(shí)小氣，摳門，但是不要小看他這個(gè)50歲的男人，他在臺(tái)灣省有老婆，孩子二十多歲，卻在這里找了個(gè)18歲的蜜糖。這蜂蜜陪伴了他15年，聽說(shuō)他不止一個(gè)蜜，有好幾個(gè)，還有一個(gè)私生子。臺(tái)灣省有老婆，他居然能做小米。