建設銀行是工資待遇怎么樣？建行工人工資和正式工人工資的試用期一般有所不同，員工試用期工資不得低于本單位同崗位工資或勞動合同約定的最低水平。不得低于用人單位所在地工資的最低標準，因此轉正后建行試用期與工資不同，銀行正式 員工年收入多少。

工資多少取決于你想去哪個分支機構，擔任什么職位，自身條件等諸多因素。成都銀行分很多部門，不同部門之間的待遇工資肯定是不一樣的。同時，工資即使去基層支行做柜員或者客服經理也不一樣。而不同的分支，因為表現的不同，待遇肯定是不一樣的。另外，你的學歷也會決定你的起薪，不能說清楚待遇的好壞。

問題1:建設銀行正式員工工資多少？不同的崗位工資不同。一般基層單位員工都是舉步維艱，四大行比較好，任務比較輕。工作一定要好，工作穩(wěn)定，工資高。是很多人夢寐以求的好單位。問題3:建行的工作怎么樣？你不適合在銀行工作。去了會郁悶死的。銀行的工作太靜態(tài)了，和你的專業(yè)，和你的性格完全不一樣。尤其是建行，是一個人才被扼殺的地方。有的人就是利用關系往上爬，常年做無聊的評估。真的不去。如果真的想在家里的銀行工作，那就去那些小的商業(yè)銀行，比如招商、民生、中信、華夏。

分行和總行相差差不多1000元，前年銀行板塊降了一次工資了。現在總公司半年試用期后工資9K左右。工資!超低入門員工1000 工資(不算性能)福利還是可以的。如果開始一個月員工算上福利，有5000多。建設銀行據說不同分支的待遇差別還是很大的。有個順口溜叫“國寶125，支行營業(yè)部”，意思是建行的國際業(yè)務部、寶山支行、第一支行、第二支行、第五支行、支行營業(yè)部效益比較好。

研究生7000人，博士生9000人。拿到的時候少要2000塊左右，試用期的時候也沒別的了。我是赤膊工資。試用期后新進建行的員工差別不大?；竟べY在2500-3500元之間，其他主要看性能。如果不能做出業(yè)績，那就很低了。犯了錯誤，一次扣200-500元。比如案子不對，客戶忘了簽字，日期沒寫，走的時候抽屜沒鎖，上班喝茶會被扣錢。如果你粗心大意，做不出成績，你可能會拿全上海最低的錢工資甚至更低。

現在都是合同工，主要看哪個分公司。不過建行的工資也差不了多少，一般在2000.3萬左右，其他福利也不錯，一年4.5萬應該沒問題。我有個朋友是建行的儲蓄郵政合同制員工。她現在是二級柜員，月薪約工資2000。福利挺好的，社保和公積金就更不用說了。她每月有200元伙食費，每季度有獎金，還有住房補貼。

不同。建行工人工資和正式工人工資的試用期一般有所不同，員工試用期工資不得低于本單位同崗位工資或勞動合同約定的最低水平。不得低于用人單位所在地工資的最低標準，因此轉正后建行試用期與工資不同。試用期工資和全職工資的區(qū)別因企業(yè)而異。一般來說相差在10%~30%左右，具體的差別要看企業(yè)的實際情況和員工的表現。

說到銀行，很多人的第一印象就是個子高，銀行的工作場所一般都不錯。在里面工作的員工也很帥，穿著也不錯。更重要的是，銀行是收入最高的行業(yè)之一，所以在銀行工作是很讓人羨慕的。然而，就是這樣一份高大上的工作，近年來也發(fā)生了一些微妙的變化。許多人放棄了銀行里的金飯碗，開始紛紛離職，投身其他行業(yè)。這些離職的人中，有一線員工，也有一些中層管理人員，甚至還有一些高層管理人員。

一線銀行員工，收入是什么水平？針對這些問題，我們來一一解答。1.一線銀行員工，收入如何？大家都知道銀行的平均工資很高。比如一些主要上市銀行的平均薪酬中，浙商銀行平均薪酬達到60.3萬，平安銀行達到60.1萬，招商銀行、江蘇銀行、中信銀行、民生銀行、鄭州銀行、華夏銀行、青島銀行、蘇州銀行均達到40萬以上。

中公教育為您服務。2011年年報顯示建設銀行共員工人，支付給及用于員工的現金為672.76億元，較2010年的578.4億元增長16.31%，2011年員工人均薪酬為20。員工新聞:1。建行總體不錯，有發(fā)展空間，工作環(huán)境好，同事關系也不錯。我覺得每個部門都有自己的特點。我以前在會計部實習，都比較老了。在部門里和他們在一起感覺很輕松很溫暖，但是在國際部和其他部門會比較忙。

壓力不是特別大。收入和福利高于平均水平，個人認為發(fā)展導向比較正確，沒有大的政策失誤。就我個人而言，我對這份工作很滿意，但是如果想快速積累財富，可以選擇小銀行。3.努力的話機會還是比較多的，國企官僚主義不可避免，但個人認為還是要看領導，有些領導是善良的。工作壓力大，加班是常事，但付出就會有回報，一般要先去柜臺體驗，但往往很難說要多久。