中國社會科學(xué)院世界社保研究中心鄭秉文主任告訴界面新聞，延遲退休，增加基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，是我國老齡化背景下的必然舉措。中國社會科學(xué)院 研究盛源博士研究人事魏發(fā)現(xiàn)，如果將隱性債務(wù)定義為精算應(yīng)計(jì)負(fù)債減去社會統(tǒng)籌賬戶基金余額，最遲或2022年底(往年)，我國養(yǎng)老金隱性債務(wù)將達(dá)到83萬億元，并在未來的現(xiàn)金收支中逐步顯現(xiàn)在財(cái)務(wù)中。

漸進(jìn)式延遲退休政策目前尚不明確。延遲退休應(yīng)該“一刀切”還是“漸進(jìn)式”，目前學(xué)術(shù)界討論的主要有兩種方案:1。一個(gè)一刀切，就是把男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，把女性退休年齡統(tǒng)一到一檔，然后把男女退休年齡同時(shí)延長；另一個(gè)方案是分別延長男女退休年齡，女性延長的步伐要快于男性，最終統(tǒng)一男女退休年齡。2.漸進(jìn)式一種是實(shí)行延遲退休的“漸進(jìn)式”時(shí)間，即經(jīng)過一段時(shí)間的過渡，達(dá)到新的法定退休年齡，然后大家按照新的規(guī)定執(zhí)行；一種方法是“逐步”延遲退休。

鄭秉文建議，延遲退休方案首先要征求社會意見，結(jié)合中國實(shí)際國情和文化傳統(tǒng)制定；其次，要實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休，讓不同年齡段的人逐漸接受。據(jù)了解，人力資源和社會保障部目前正在會同有關(guān)部門制定延遲退休的具體實(shí)施方案。關(guān)于該計(jì)劃的具體內(nèi)容，人力資源和社會保障部副主任游鈞去年2月表示，該計(jì)劃將借鑒國際通行的做法和經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)充分考慮中國的實(shí)際國情、文化傳統(tǒng)和歷史演變。

人力資源和社會保障部官方宣布重磅消息:領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限將逐步提高！2021年6月30日，人力資源和社會保障部公布人力資源和社會保障發(fā)展“十四五”規(guī)劃，提出逐步提高領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。發(fā)展多層次多支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，大力發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金，規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱，促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。修改職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶月數(shù)。

也就是說，目前領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限是15年，以后會逐步提高。眾所周知，退休時(shí)至少繳費(fèi)15年社保才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。這個(gè)年數(shù)以后還會增加。中國社會科學(xué)院世界社保研究中心鄭秉文主任告訴界面新聞，延遲退休，增加基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，是我國老齡化背景下的必然舉措。第七次人口普查結(jié)果顯示，我國65歲以上人口比例已經(jīng)超過13.5%，而且還會加速增長。

新華社北京7月12日電題:未來五年，社保，收入分配和養(yǎng)老金將迎來六大變革。新華社記者姜琳人力資源和社會保障部近日在網(wǎng)站上發(fā)布了人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃?！兑?guī)劃》對完善社保制度、深化企事業(yè)單位收入分配制度改革作出了全方位部署，政策突破較多。社保，未來五年，養(yǎng)老金、工資等各方面都會發(fā)生一系列的變化。

該計(jì)劃將“穩(wěn)步提高社會保障福利水平”作為“十四五”期間的主要目標(biāo)之一。明確規(guī)劃，推進(jìn)社會保險(xiǎn)待遇與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展聯(lián)動調(diào)整，綜合考慮物價(jià)變動、職工平均工資增長、基金承受能力和財(cái)政狀況等因素，完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制，健全失業(yè)保險(xiǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲聯(lián)動機(jī)制。人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)顯示，2012年至2020年，企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從1686元提高到2900元左右，全國月平均失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)水平從686元提高到1506元。

第一，穩(wěn)步提高待遇水平，這樣第二是降低收入分配，擴(kuò)大和縮小差距，第三是逐步提高最低繳費(fèi)年限，第四是外賣騎手不再裸奔，第五是公務(wù)員和公職人員工傷保險(xiǎn)廣覆蓋，全部納入第六，保障勞動者休息權(quán)益，完善公司休息和無薪休假制度。[變化1] 社保:待遇水平將穩(wěn)步提高社保待遇與老百姓的救命錢、養(yǎng)老錢掛鉤。該計(jì)劃將“穩(wěn)步提高社會保障福利水平”作為“十四五”期間的主要目標(biāo)之一。

在“統(tǒng)賬結(jié)合”模式下，如何保證養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)可持續(xù)性一直是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。中國社會科學(xué)院 研究盛源博士研究人事魏發(fā)現(xiàn)，如果將隱性債務(wù)定義為精算應(yīng)計(jì)負(fù)債減去社會統(tǒng)籌賬戶基金余額，最遲或2022年底(往年)，我國養(yǎng)老金隱性債務(wù)將達(dá)到83萬億元，并在未來的現(xiàn)金收支中逐步顯現(xiàn)在財(cái)務(wù)中。專家的這種精算無疑再次讓已經(jīng)退休或即將退休的人陷入恐慌。

隨著支付者的日益增多，社保可以說是與每個(gè)人息息相關(guān)。有些地方用社保，就方便多了，比如買房，搖號，都要用社保。其實(shí)人們的付費(fèi)意識越來越強(qiáng)。畢竟養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)確實(shí)帶來了很大的好處。這兩年，對于退休的人來說，好消息似乎不斷，因?yàn)轲B(yǎng)老金年年上調(diào)。據(jù)了解，2022年將迎來“18連漲”，老人們又有福了。

去年3月，“延遲退休”正式確定，具體方案正在制定中，很快就會出來。男性60歲、女性55歲和女性50歲退休將不再適用，許多人將不得不工作更長時(shí)間才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，后來又有消息傳來，就是逐步提高領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。目前，養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限為15年，只要這個(gè)時(shí)間交了，就可以申請退休，開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是現(xiàn)在要養(yǎng)，意味著可能要20年，或者25年，甚至更久。