根據(jù)查詢江蘇何潤軟件Shares有限公司官網(wǎng)得知，公司有服務(wù)期協(xié)議，工作滿兩年才能正常離職。江蘇何潤軟件股/，為國際國內(nèi)客戶提供軟件專業(yè)領(lǐng)域的外包服務(wù)，主要圍繞三個(gè)專業(yè)領(lǐng)域:供應(yīng)鏈管理軟件、嵌入式智能終端軟件、智能電網(wǎng)信息化軟件。
1、潤和 軟件兩年不能離職
題主是不是想問“何潤軟件兩年內(nèi)不能離職？”是的。根據(jù)查詢江蘇何潤軟件Shares有限公司官網(wǎng)得知，公司有服務(wù)期協(xié)議，工作滿兩年才能正常離職。江蘇何潤軟件股/。為國際國內(nèi)客戶提供軟件專業(yè)領(lǐng)域的外包服務(wù)，主要圍繞三個(gè)專業(yè)領(lǐng)域:供應(yīng)鏈管理軟件、嵌入式智能終端軟件、智能電網(wǎng)信息化軟件。
2、 江蘇潤和 軟件怎么樣員工待遇與發(fā)展前景呢
最近，何潤一直在瘋狂招聘。很多人進(jìn)了，也有很多人走了。說實(shí)話，公司待遇沒那么好。以前有公車補(bǔ)貼之類的，現(xiàn)在什么都沒有了。最重要的是經(jīng)常加班，但還是沒有工資。還是挺辛苦的。比如我們經(jīng)常要加班到深夜凌晨才能回家，到最后也沒給多少。希望大家可以考慮一下。我還是要離職。我哥們勸你三思。外包公司根本不關(guān)心你的個(gè)人發(fā)展，只是個(gè)賣人頭的人販子。
3、 江蘇潤和 軟件怎么樣
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，就不要去了，因?yàn)槿肼毲皶袃蓚€(gè)月的培訓(xùn)。在培訓(xùn)之前，他們會強(qiáng)迫你簽一份為期四年的合同。如果在此期限內(nèi)辭職離職，需支付48(月)*2009600的工資違約金。因?yàn)檫@個(gè)處罰，很多應(yīng)屆畢業(yè)生不敢辭職。所以公司拼命壓你工資。
4、 江蘇潤和 軟件待遇很一般。公司項(xiàng)目流程不規(guī)范，不重視人才。工資看你談什么，加班更厲害。有些老員工也在按年齡賣老工作，很惡心的那種類型，但是大部分公司都是這樣，都在工作。如果畢業(yè)生是3K5K，我估計(jì)何潤馬上就要走幾百人了。給何潤的一個(gè)老員工工作三年了，也就差不多5K ~如果是研究生的話，可能在3K54K左右。如果本科一年2K53K，那就看個(gè)人能力了。
5、 江蘇潤和 軟件股份 有限公司的企業(yè)文化Vision(視覺)成為中國領(lǐng)先的國際軟件外包品牌企業(yè)。軟件的目標(biāo)是成為中國領(lǐng)先的國際軟件外包品牌企業(yè)。為此，何潤將繼續(xù)堅(jiān)持“國際化、專業(yè)化、高端化”的發(fā)展思路，不斷強(qiáng)化“市場、人才、管理”三大競爭要素，為打造具有全球市場交付能力的國際知名軟件外包服務(wù)商而不懈努力。使命:通過我們的專業(yè)服務(wù)，信息技術(shù)可以更好地服務(wù)于客戶，促進(jìn)中國信息化的發(fā)展。
6、 江蘇潤和 軟件股份 有限公司怎么樣招聘的時(shí)候HR問他能不能出差加班，還告訴他出差津貼和加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。然后，三個(gè)月后他轉(zhuǎn)正的前一天，部門經(jīng)理打電話來，以各種理由要求降薪，如果沒有出差補(bǔ)貼，加班費(fèi)減少，他接受就留下，不接受就離開。外包國家電網(wǎng)項(xiàng)目，親身經(jīng)歷，是南京 軟件花園嗎？挨著華為，都是華為外包的。一般般吧，軟件行業(yè)必然加班，磨練一下也是可以的。
