以合伙方式設(shè)立公司，需要按照合伙企業(yè)法及相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立設(shè)立程序，使a 立合合伙企業(yè)的設(shè)立合法有效。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不影響前訂立的勞動(dòng)合同的履行，約束性合同與其他合同的法律分析:1 .約束性合同是指合同當(dāng)事人訂立的，為自己設(shè)定權(quán)利和義務(wù)，使自己直接享有一定的利益，承擔(dān)一定的負(fù)擔(dān)的合同。

你問(wèn):乙方簽名和乙方名字不一樣。合同有效嗎？我回答:乙方簽名和乙方名字不一樣。合同是否有效，要看具體情況。如乙方簽字的姓名與乙方身份證上的姓名不同，使用其以前的姓名或其知名姓名的，本合同有效。如果他明明是張三，簽名是李四，合同就無(wú)效了。如果簽字蓋章屬實(shí)，本合同仍然成立并生效。簽名與身份證不一致不影響合同效力。在某些情況下，有些人在簽字時(shí)喜歡用英文名，但他們的簽字仍然有效，但合同中的約定僅限于雙方在協(xié)議中明確寫(xiě)明的內(nèi)容。

除了身份證上的法定姓名，有些人可能有多個(gè)姓名供他人稱(chēng)呼，如昵稱(chēng)、出生名、別名和以前的名字。從法律角度看，使用法定姓名以外的姓名可能會(huì)引起爭(zhēng)議，需要進(jìn)一步證明姓名與行為人等同。現(xiàn)在社會(huì)流行的藝術(shù)簽名，一個(gè)無(wú)法識(shí)別文字的簽名在法律上是無(wú)法明確識(shí)別行為人身份的，所以清晰可辨的簽名是法律的必備要素。簽名怎么簽沒(méi)有具體規(guī)定，怎么簽是個(gè)人自由。只要當(dāng)事人在合同上簽字，合同就是有效的。

參考以下兩人合伙協(xié)議范本:合伙人甲:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _合伙人乙:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _姓名甲_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _姓名B _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，性別_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第二條合伙企業(yè)的項(xiàng)目和范圍:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第三條合伙企業(yè)的期限合伙企業(yè)的期限為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第四條出資額、出資方式和出資期限1。 合伙人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指

注冊(cè)公司的主要步驟:1。確定公司名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍。2.約定三人股份比例，準(zhǔn)備啟動(dòng)資金和保障資金。3.到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)咨詢(xún)處理事宜。以合伙方式設(shè)立公司，需要按照合伙企業(yè)法及相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立設(shè)立程序，使a 立合合伙企業(yè)的設(shè)立合法有效。合伙開(kāi)辦公司的流程:名稱(chēng)核對(duì)(公司名稱(chēng)確定)→驗(yàn)資(公司注冊(cè)資本驗(yàn)資手續(xù)完成)→簽字(客戶(hù)到工商所驗(yàn)證簽字)→申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照→申請(qǐng)組織機(jī)構(gòu)代碼證→申請(qǐng)稅務(wù)登記證→辦理基本賬戶(hù)和稅務(wù)賬戶(hù)→辦理稅務(wù)登記→辦理稅務(wù)驗(yàn)證→辦理納稅人認(rèn)定→辦理發(fā)票認(rèn)購(gòu)手續(xù)。(二)合伙目的和經(jīng)營(yíng)范圍；(三)合伙人的姓名和住所；(四)合伙人的出資方式、出資額和出資期限；(五)利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)的方式；(六)執(zhí)行合伙事務(wù)；(七)入伙和退伙；(八)爭(zhēng)議解決方式；(九)合伙企業(yè)的解散和清算。(十)違約責(zé)任。

根據(jù)杰克給出的法律，你的合同不成立，不具有法律效力。(這和合同無(wú)效是有區(qū)別的。你關(guān)心的是能不能拿到十天的工資。你是勞動(dòng)法上的兼職?？梢钥陬^約定，隨時(shí)解除合同。雇主無(wú)償終止合同。當(dāng)然，人活一張臉，建議你先和老板商量一下，取消談判。法律規(guī)定:第六十八條非全日制用工是指勞動(dòng)者按小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間一般不超過(guò)四小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)的一種用工形式。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不影響前訂立的勞動(dòng)合同的履行。第七十條非全日制用工當(dāng)事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工一方可以隨時(shí)通知另一方終止用工。解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七十二條非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

Fist公司是國(guó)際知名游戲公司，是-0的合資公司。1月10日，騰訊娛樂(lè)與拳頭游戲正式宣布成為a 立合出資公司“騰競(jìng)體育”，專(zhuān)注于推動(dòng)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。值得注意的是，早在2015年，騰訊就已經(jīng)全資收購(gòu)了拳頭游戲，但拳頭游戲一直保持獨(dú)立。此次，騰訊與拳頭游戲合資成立騰競(jìng)體育，英雄聯(lián)盟的電競(jìng)業(yè)務(wù)將通過(guò)這家獨(dú)立公司運(yùn)營(yíng)，而騰訊只負(fù)責(zé)英雄聯(lián)盟的產(chǎn)品和品牌。

擴(kuò)展資料:拳頭公司與騰訊程立合資本公司人事分配:繼程立合資本公司之后，騰訊高級(jí)副總裁馬曉義集團(tuán)將出任騰競(jìng)體育董事長(zhǎng)，騰訊游戲副總裁黃嶺東出任騰競(jìng)體育董事、法人。RiotGames大中華區(qū)及東南亞區(qū)負(fù)責(zé)人葉、騰訊互娛合作市場(chǎng)部總經(jīng)理朱擔(dān)任騰競(jìng)體育董事，騰訊互娛英雄聯(lián)盟電競(jìng)及營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人博比，拳頭中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人利奧擔(dān)任騰競(jìng)體育聯(lián)席CEO。

法律分析:1。自我約束合同是指合同當(dāng)事人立合簽訂的為自己設(shè)定權(quán)利和義務(wù)，使自己直接享有一定的利益，承擔(dān)一定的負(fù)擔(dān)的合同。2.自我約束合同嚴(yán)格遵循合同相對(duì)性原則。3.涉他合同是指合同內(nèi)容實(shí)質(zhì)上涉及第三人的合同。4.涉及他方的合同包括:第三方履行的合同和第三方履行的合同。5.向第三人履行的合同，是指當(dāng)事人為第三人設(shè)定合同權(quán)利，第三人取得利益的合同。

6.第三人履行合同是指以保證第三人履行為標(biāo)的的合同。比如在連鎖買(mǎi)賣(mài)合同中，上游合同的買(mǎi)受人成為下游合同的出賣(mài)人，他可以在下游合同中約定上游合同的出賣(mài)人直接向下游合同的買(mǎi)受人交付買(mǎi)賣(mài)標(biāo)的物，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《民法》)第四百八十二條，要約以信函或者電報(bào)方式作出的，承諾期限自信函載明的日期或者電報(bào)送達(dá)之日起計(jì)算。