首先如果說你的設(shè)備沒有出現(xiàn)中斷的繳費，那么是不可以補交這個費用的，所以說你只能夠延遲退休，逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15周年，才可以辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。樓主您好，養(yǎng)老保險的補交實際上并不是很簡單的一件事情，首先要確定你的這個養(yǎng)老保險賬戶是因為什么原因進行中斷的，如果說你的這個養(yǎng)老保險的中斷，是因為單位方面造成的這種情況的話，那么可以由單位進行補繳，這個是沒有問題的，并且由單位來承擔(dān)這個補交費用的滯納金，自己是無需承擔(dān)的，因為是單位方面造成的這個社保中斷。

1、養(yǎng)老保險如何補繳？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，養(yǎng)老保險的補交實際上并不是很簡單的一件事情，首先要確定你的這個養(yǎng)老保險賬戶是因為什么原因進行中斷的，如果說你的這個養(yǎng)老保險的中斷，是因為單位方面造成的這種情況的話，那么可以由單位進行補繳，這個是沒有問題的，并且由單位來承擔(dān)這個補交費用的滯納金，自己是無需承擔(dān)的，因為是單位方面造成的這個社保中斷，

那么如果是你個人原因造成社保中斷的話。這種情況要根據(jù)實際情況來決定，一般情況下靈活就業(yè)的個人在中斷超過5年以上的時間是不可以進行補交的，如果說5年以內(nèi)的一個事件，那么是可以進行補交的，當(dāng)然你自己要承擔(dān)一個滯納金的繳納費用，但是如果不是靈活就業(yè)的形式，是這種更換工作單位導(dǎo)致你個人社保中斷的一個現(xiàn)象，那么這種情況實際上在新的工作單位接收你社保之前，也就是說你社保轉(zhuǎn)移之前，你就需要將你的社保一次性補交完成才可以正常的轉(zhuǎn)移，所以說這種情況是可以正常進行補交的。

還有一種情況就是你到了法定退休年齡，你自己的累計繳費年限不足15周年，那么這種情況就不能夠直接辦理退休，有些人就想在退休之前一次性補足15周年，這樣可不可以？首先如果說你的設(shè)備沒有出現(xiàn)中斷的繳費，那么是不可以補交這個費用的，所以說你只能夠延遲退休，逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15周年，才可以辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，

2、怎樣補繳養(yǎng)老保險？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主你好，養(yǎng)老保險補交這個問題，實際上各個地區(qū)都已經(jīng)收集了營銷的政策，有些地區(qū)是根本沒有辦法補交的，如果說你想?yún)⒈ｐB(yǎng)老保險只能夠按照逐年交費的原則，去繳納這個養(yǎng)老保險的待遇，也就是說你從現(xiàn)在開始建立基本養(yǎng)老保險，那么15年以后你的累計繳費年限就會達到15年的一個要求，這樣的話就具備了退休的條件。

而且對于很多人想要在法定退休年齡之前一次性補交，完成15年的費用，幾乎是不可能做到的一件事情了，由于你之前沒有提前建立基本養(yǎng)老保險賬戶，那么想要在退休之前一次性補交是不可能的，所以說如果遇到法定退休年齡不足累計交費15年這樣的一個情況，那么只能夠選擇延遲退休，然后再進行逐年交費，但是有一種比較特殊的情況就是說，因為所在的工作單位造成你的養(yǎng)老保險的中斷，那么這種情況是可以，由工作單位出面來進行補交的，這是沒有問題的，一般情況下工作單位的沒有交費是完全可以補交的，但是由于個人情況造成的中斷是不可以補交的。