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殘疾人保障金如何計算繳納，殘保金如何計算

來源：整理 時間：2022-12-25 20:01:48 編輯：金融知識 手機版

1，殘保金如何計算

應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數(shù)×1.6%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6
計算公式：（單位在職職工總?cè)藬?shù)×1.6%-殘疾人職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資×60%=應繳納殘疾人就業(yè)保障金。

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2，殘疾人保障金怎么計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資。法律依據(jù)《殘疾人保障法》第四十七條 殘疾人及其所在單位應當按照國家有關規(guī)定參加社會保險。殘疾人所在城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、殘疾人家庭，應當鼓勵、幫助殘疾人參加社會保險。對生活確有困難的殘疾人，按照國家有關規(guī)定給予社會保險補貼。

殘疾人保障金怎么計算

3，殘疾人保障金怎么計算

應繳納保障金＝上年度所在城市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數(shù)×1.5％－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）
當年應繳納殘疾人就業(yè)保障金＝（年末在職職工總?cè)藬?shù)×1．5％－在崗殘疾職工人數(shù)）×市統(tǒng)計部門公布的上年度本市職工年平均工資數(shù)。

殘疾人保障金怎么計算

4，殘保金繳納計算方法

計算殘保金的計算方法是保障金年繳納額等于（上年用人單位在職職工人數(shù)乘以1.7%減去上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）乘以上年用人單位在職職工年平均工資。殘保金代征的范圍和對象為凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金?！吨腥A人民共和國殘疾人保障法》第二條“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。

5，殘疾人保障金如何計算

殘疾人保障金如何計算：殘疾人就業(yè)保障金計算公式：該年度應繳殘疾人就業(yè)保障金＝[在職職工年匯總?cè)藬?shù)安置比率0.8%－安置殘疾人年匯總?cè)藬?shù)]*上一年度月社平工資*60%*（1－減免比率）。其他注意事項：1.殘疾人就業(yè)保障金按年進行申報。通常當年8月至次年7月期間，只能申報上一年度殘疾人就業(yè)保障金。2.電子申報戶可直接通過網(wǎng)站進行申報。但需注意的是：同一繳費年度的殘疾人就業(yè)保障金如果已申報過的，網(wǎng)站不能再進行二次申報。

6，殘疾人保障金怎么計算

殘疾人 保證金 的計算方式： 應繳納的保證金=（上年用人單位在職職工人數(shù)_所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）_上年用人單位在職職工年平均 工資 。 殘疾人保證金的繳納流程如下： 1、殘疾人就業(yè)情況審核。已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應于8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業(yè)服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。 2、申報繳納地點。用人單位應向申報繳納 個人所得稅 的主管地方稅務機關申報繳納保障金。 3、申報繳費期限。保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日。 4、申報繳納方式。用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。 5、申報需提交的資料。選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《 北京 市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。未安排殘疾人就業(yè)的，應當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。 6、逾期懲罰：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的， 《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定 由保障金征收機關提交財政部門，由財務部門予以 警告 ，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。

7，如何計算應繳殘疾人保障金

殘疾人就業(yè)保障金 一年交一次,征繳標準：本單位應繳年度殘疾人就業(yè)保障金=（上年度從業(yè)人員總數(shù)×1.5%-本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)）×年計稅工資數(shù)×征繳比例 A、上年度從業(yè)人員總數(shù)：指上年度計提計稅工資的人數(shù)； B、本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)：指經(jīng)張家港市殘疾人勞動服務所核定的人數(shù)； C、年計稅工資數(shù)：按12000元計算； D、征繳比例：1、從業(yè)人員總數(shù)在500名以下的，征繳比例為50%； 2、從業(yè)人員總數(shù)在500-5000名之間的，500名以下按50%；500名以上 部分按30%征收； 3、從業(yè)人員總數(shù)在5000名以上的，征繳比例30%。 舉例：甲單位有從業(yè)人員300名，其中經(jīng)核定殘疾人員數(shù)2名，應繳殘保金= （300×1.5%-2）×12000×50%=15000元。

8，殘疾人就業(yè)保障金怎么計算

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。 在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。 安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。 本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。

9，殘疾人保障金是怎么計算的

你們沒繳納社保的情況下 是不需要繳納殘疾人保障金的（社保中心還沒有你們單位的信息）單位應繳納殘疾人就業(yè)保障金金額＝（單位上年度末職工總?cè)藬?shù)×1.5％-單位已安置殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工平均工資收入×100％）
保障金計算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機關事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關政府部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)核定。②“殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養(yǎng)老保險的人數(shù)。)

10，殘疾人保障金怎么計算啊

計算方法：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機關事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應繳納保障金。(注：1、在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關政府部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)核定。2、殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養(yǎng)老保險的人數(shù)。) 3、上年度職工平均工資，以當?shù)卣嫉钠骄べY數(shù)為準（省、市、區(qū)、縣有所不同，可以問問你們當?shù)氐臍埪?lián)）
保障金計算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×上年度職工平均工資×（機關事業(yè)單位100%，企業(yè)80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。納稅單位的在職職工總數(shù)可參照其計稅工資人數(shù)核定；其他單位可參照相關政府部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)核定。②“殘疾職工人數(shù)”：指法定勞動年齡段內(nèi)，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養(yǎng)老保險的人數(shù)。)
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