因此，用人單位應(yīng)支付滯納金,滯納金計(jì)算開(kāi)始日期:從結(jié)算日第二個(gè)月的第一天開(kāi)始計(jì)算,滯納金由系統(tǒng)根據(jù)計(jì)算規(guī)則自動(dòng)計(jì)算，在用人單位月報(bào)中與未支付金額一并收取,滯納金計(jì)算規(guī)則和方法如下:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五=滯納金-0/天數(shù)=滯納金計(jì)算結(jié)束日期-滯納金。
用人單位新欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)繳費(fèi)成功的前一日止，按欠繳額每日加收0.5 ‰的滯納金滯納金。滯納金由系統(tǒng)根據(jù)計(jì)算規(guī)則自動(dòng)計(jì)算，在用人單位月報(bào)中與未支付金額一并收取。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，從欠繳之日起，按日加收0.-0/；逾期不繳納的，由有關(guān)行政管理部門處以所欠款額一倍以上三倍以下的罰款。
2、 社保 滯納金怎么算?自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)繳費(fèi)成功前一日止，按欠繳額加收0.5 滯納金，即2011年7月以后繳納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按已繳額加收0.5/1234566。滯納金計(jì)算規(guī)則和方法如下:每月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬(wàn)分之五= 滯納金-0/天數(shù)=滯納金計(jì)算結(jié)束日期-滯納金，滯納金計(jì)算開(kāi)始日期:從結(jié)算日第二個(gè)月的第一天開(kāi)始計(jì)算。滯納金計(jì)算結(jié)束日期:生成的申報(bào)表歸還日期的前一天，比如2011年10月10日，某用人單位成功申報(bào)補(bǔ)繳當(dāng)年7月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。正常收款月份應(yīng)為當(dāng)年8月，違約起始日期為當(dāng)年9月1日，因此，用人單位應(yīng)支付滯納。
