1.自離，即自動離職，是員工根據(jù)企業(yè)和自身情況，擅自與企業(yè)終止勞動關(guān)系的行為,員工也可以按照正常的離職流程辦理相應(yīng)的離職程序自動離職,因為辦理離職手續(xù)是你的權(quán)利，你的公司不會因為你而自動離職，會讓你無法給你辦理離職手續(xù)辦理,我覺得貴公司沒有理由不給你辦理辦理離職手續(xù)。
員工也可以按照正常的離職流程辦理相應(yīng)的離職程序自動離職。因為辦理離職手續(xù)是你的權(quán)利，你的公司不會因為你而自動離職，會讓你無法給你辦理離職手續(xù)辦理。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，員工的辭職報告只要是在大商辭職報告的30天之內(nèi)，就應(yīng)該被批準(zhǔn)。所以，如果實在不行，就打個辭職報告，等一個月再去辦理。我覺得貴公司沒有理由不給你辦理辦理離職手續(xù)。辦理出戶需要兩點。第一點，你需要繳納社保，正常轉(zhuǎn)移。這個也很重要，因為如果你的社保在原單位，如果不轉(zhuǎn)移，那你就交不了，所以對你個人影響很大。第二點，你需要拿到離職證明，證明你在這家公司工作過，簡歷上有相關(guān)履歷。這個離職證明也很重要。
你可以先問問你的助理。只要你的群舉報你自離就可以直接去一站式服務(wù)中心-1自離。有專門的窗口辦理。1.自離，即自動離職，是員工根據(jù)企業(yè)和自身情況，擅自與企業(yè)終止勞動關(guān)系的行為。2.部分員工因不允許其辭職或不同意其解除合同的要求而擅自離職自離 job或違約；一些員工沒有說明原因就離開了；有些人受優(yōu)待誘惑，擅自“跳槽”等。都屬于自動離職的范圍。
法律分析:辭職一般需要提前申請。除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，否則即使沒有簽訂勞動合同，當(dāng)事人也要走相關(guān)程序辦理才能維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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