如果這么問，我要講，如是退休待遇(養(yǎng)老金)不公平，那是在職工資也不公平，或是養(yǎng)老保險制度有問題。在職繳費(個人和單位兩方面)按工資比例一般由單位代交，工資高多交，少的少交，你喜歡講公平，可你能否能告訴我，現(xiàn)在你覺得公平的事有哪些，都是中華人民共和國的退休老人，都不再為社會做貢獻，養(yǎng)老金理應(yīng)盡可能公平的共享社會改革成果。

1、退休工資待遇不公平現(xiàn)象客觀存在！你認為用什么方法可以公平？

如果這么問，我要講，如是退休待遇(養(yǎng)老金)不公平，那是在職工資也不公平，或是養(yǎng)老保險制度有問題。因為養(yǎng)老金與在職工資有關(guān)，與養(yǎng)老保險制度有關(guān)，現(xiàn)在退休拿養(yǎng)老金，都按統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度執(zhí)行，多繳多得，長繳多得。而在職繳費(個人和單位兩方面)按工資比例一般由單位代交，工資高多交，少的少交，到退休時按多繳多得，長繳多得執(zhí)行。

在職工資高的養(yǎng)老金多，要說不合理，那是在職工資不合理。退休養(yǎng)老金制度對任何參保人一樣政策，人家多交錢多得養(yǎng)老金天經(jīng)地義，否則，誰還要交并多交長交呢？解決辦法容易，問題是現(xiàn)在工資制度及養(yǎng)老保險制度如果從總體上看是相對合理，那就不存在不合理，如有不合理，修改工資制度和養(yǎng)老保險制度，把不合理變成合理也就行了。

2、企業(yè)職工比公務(wù)員退休工資一半都不到，這公平嗎？

你喜歡講公平，可你能否能告訴我，現(xiàn)在你覺得公平的事有哪些？在現(xiàn)階段，可以說，一直到人類達到共同富裕的境界之前，公平是不存在的，只是我們追求的一個目標(biāo)，由于我們每個人的情況不同，所在的社會地位和性質(zhì)不一樣，社會的分工有區(qū)別，這就決定了公平在現(xiàn)在只能是一種渴望而不可及的東西。你可能年令還小，喜歡看些動漫或武俠小說，受其影響，侈談什么公平之類的東西，

3、為什么農(nóng)民享受不到退休待遇？這對農(nóng)民公平嗎？

國家至今沒有明確規(guī)定讓農(nóng)民退休的政策。只出臺了非農(nóng)人員退休的政策，具體表現(xiàn)是從社保繳費體現(xiàn)出來的。單位給非農(nóng)人員交一大部分社保金，個人交一小部分，這樣非農(nóng)人員退休后，生活養(yǎng)老就沒有后顧之憂了，改革發(fā)展的紅利就通過社保政策順利的分享了，而這個社保繳費政策并沒有在農(nóng)民身上落實。2009年國家單獨給農(nóng)民推出新農(nóng)保來解決農(nóng)民的養(yǎng)老問題，

4、都是退休工人，工齡一樣退休工資差好幾千，大家說公平嗎？

不公平。又有什么辦法呢！都是中華人民共和國的退休老人，都不再為社會做貢獻，養(yǎng)老金理應(yīng)盡可能公平的共享社會改革成果，在職期間，由于每個人崗位不同，貢獻有大有小，能力有高有低，在職期間的工資有差異，是完全可以理解的，退休后，同為一個紅旗下的普通老人，都不在為國家做貢獻，都是一個大家庭的老年人，養(yǎng)老金差異太大不利于和諧穩(wěn)定。