柜員的工資其實如果到手可以15萬元，我相信大部分柜員都還是會笑醒的，但是這個社會上最怕的兩個字就是平均，我和馬云平均，我也是千億富翁。工行的柜員在整個系統(tǒng)基本上處于最底層，如果沒有出色的業(yè)績或者人脈關(guān)系的話，現(xiàn)在在工行入職柜員，不出意外，十年后還是柜員，所以工行這個平臺可以進，但是如果三年后無任何升遷或者職務(wù)變更，可以考慮進行跳槽了，否則可能到退休的時候還是在一線柜員，且收入不高。

1、工商銀行柜員工資大概多少？

年報的數(shù)據(jù)2018年剛過，年報的數(shù)據(jù)還沒出來，我們暫時以2017年的數(shù)據(jù)為例進行分析。工商銀行2017年報表體現(xiàn)為員工支付的工資、獎金、津貼和補貼共計731.27億元（本年減少額一欄），如果再加上職工福利、社會保險、住房公積金、離職后福利等，總的支出為1146.76億元，根據(jù)2017年的年報披露，截至2017年末，工商銀行共有員工453048人，比上年末減少8701人。

按照上述人數(shù)簡單計算，工商銀行人均稅前總薪酬為25.3萬元，月薪超過2萬元，如果不考慮企業(yè)支付的職工福利、社會保險、住房公積金、離職后福利等支出，實際稅前人均薪酬為：161411元，扣除自身繳納的五險一金及稅費，平均最終實發(fā)到手的平均工資約為12萬元。如果有在工行柜面工作過的，會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實中在工行柜臺一年能實領(lǐng)12萬的人屈指可數(shù)，特別是在中西部地區(qū)的分行，

工行的年報薪酬并無法代表廣大一線基層員工的水平,這主要系年報統(tǒng)計的數(shù)據(jù)包含各個領(lǐng)導(dǎo)的工資，而往往一個領(lǐng)導(dǎo)的一年的收入可以抵得上5-10個柜員一年的薪酬。舉個例子：根據(jù)2017年家上市銀行公布的年報數(shù)據(jù)現(xiàn)實，在董監(jiān)高薪酬方面，26家上市銀行合計薪酬4.98億元，除了貴陽銀行和農(nóng)業(yè)銀行，其他24家上市銀行的董監(jiān)高薪酬總額均超過1000萬元，其中民生銀行最高約5865.78萬元，

就我所知的情況而言，我們本地（東南沿海二線城市）的工行柜員，看職等定級的不同，月收入普遍在4000-7000之間。工行的薪酬水平排行當然了，薪酬不平均在哪家銀行都存在，基本上所有一線的員工都是被平均的，因此不考慮這個因素的話，工行的薪酬水平在銀行業(yè)排名第幾呢？截止2017年末，A股一共有26家上市銀行，從各銀行公布的年報數(shù)據(jù)來看，其中11家上市銀行的人均薪酬超過40萬元/年，最高的為上海銀行人均薪酬約50萬元，而工行以25.37萬元排在倒數(shù)第四，在銀行業(yè)中基本屬于墊底的水平，所以如果追求高薪資，一定不要進入四大行，

工行柜員的升遷工行屬于國有大行，在全國各地的網(wǎng)點布局基本完善，這兩年不僅未擴張，還不斷在裁員，所以在工行目前要靠規(guī)模擴大帶動崗位提級很難。工行的柜員在整個系統(tǒng)基本上處于最底層，如果沒有出色的業(yè)績或者人脈關(guān)系的話，現(xiàn)在在工行入職柜員，不出意外，十年后還是柜員，所以工行這個平臺可以進，但是如果三年后無任何升遷或者職務(wù)變更，可以考慮進行跳槽了，否則可能到退休的時候還是在一線柜員，且收入不高，

2、考入了工商銀行的柜臺崗位，想問下工行柜員的工資大概有多少？

工行作為我國第一大行，也是世界第一大行，江湖號稱宇宙第一行，但是工行的工資并不是銀行界的第一，甚至單單就國內(nèi)的上市銀行來說，工行連前十都排不上，其實不止工行，四大行的工資水平一直都處于銀行界的底部。報表上的工資每年上市銀行都會發(fā)現(xiàn)年報，在年報內(nèi)有體現(xiàn)全年支付的薪酬以及員工人數(shù)，由此跟多機構(gòu)就依此推算計算出銀行員工的平均薪酬，如下圖所示，我們可以看到2018年工行的平均薪酬近27萬元，雖然在銀行界排不上號，但是對于很多打工者而言，這依然是一個遙不可及的數(shù)據(jù)，

但是要說明的一點是，報表的工資跟實際到手的工資是完全不一樣的，報表上的薪酬支出，包括了企業(yè)支付的五險一金、工會經(jīng)費、內(nèi)退費用及離職后人員的福利等等，如下圖所示，工行真正在職員工的薪酬為769.85億元，按照449296個員工計算，平均薪酬為17.13萬元，這還是沒扣除員工自行繳納部分的五險一金，所以扣除后，員工實際到手的平均工資差不多為15萬左右。