這幾年大家都盯著國(guó)企，所以過(guò)節(jié)福利基本都沒(méi)有了，原來(lái)財(cái)米油鹽、生活用品、水果、雞鴨魚(yú)肉都有，基本不需要購(gòu)買(mǎi)其他物品，如果兩口子都在一個(gè)單位，可能吃好幾個(gè)月。幾年前的福利還是比較多的，別說(shuō)春節(jié)，就是普通端午中秋都有不少福利，至于福利，就是繳交五險(xiǎn)二金，都是按最高比例繳交。

1、國(guó)企都發(fā)多少工資？有什么福利？

【國(guó)企職場(chǎng)導(dǎo)師】獨(dú)家觀點(diǎn)：每個(gè)城市的薪資待遇差很多，所以很難一概而論。拿我在廈門(mén)做例子吧，我從經(jīng)辦一路晉升到中層，薪資待遇也有所提升。2004年畢業(yè)，在國(guó)企的稅后工資大約2000元/月，隨著工作經(jīng)驗(yàn)提升。我從經(jīng)辦提升到主辦，2006年的稅后月工資在4000元/月，2008年被提拔為主管，稅后月工資為6000元。

2010年被提拔為經(jīng)理助理，稅后月工資為7500元，2012年被提拔為副經(jīng)理，稅后月工資為8500元。2016年被提拔為經(jīng)理，稅后月工資為9500，以上工資都不包含年終獎(jiǎng)金，目前年收入稅前在25—28萬(wàn)元吧。至于福利，就是繳交五險(xiǎn)二金，都是按最高比例繳交，最主要解決午餐，有食堂，費(fèi)用比較低。逢年過(guò)節(jié)有些過(guò)節(jié)費(fèi)，或者可以發(fā)點(diǎn)購(gòu)物卡，

2、國(guó)企都有什么優(yōu)厚待遇？

國(guó)企的福利不一定最優(yōu)厚，但是一定是比較健全和規(guī)范的。1、社保公積金一定是按照實(shí)際繳納的，這也是很多人說(shuō)國(guó)企的福利很健全的原因所在，這是員工最基本的保障，好像也只是遵守勞動(dòng)法而已，問(wèn)題是很多企業(yè)特別是民企，連社保都不給員工繳納，更不用說(shuō)公積金了，有幫員工繳納社保的民企，很多都是按城市最低基數(shù)繳納，公積金嘛，絕大部分是沒(méi)有的，有的也只是象征性交一點(diǎn)，比如一些所謂的上市公司，

2、標(biāo)準(zhǔn)的雙休，不管你是再多偏遠(yuǎn)的地方，只要你是在國(guó)企工作，基本就不存在單休或者大小周的情況，基本都是雙休。現(xiàn)在很多企業(yè)都做到了雙休，不過(guò)還是有相當(dāng)?shù)囊徊糠制髽I(yè)還在執(zhí)行著大小周的工作時(shí)間，如果你周?chē)墓径际谴笮≈芑蛘邌涡?，而你在?guó)企，卻是雙休，你肯定會(huì)覺(jué)得這是多么好的一件事啊，3、過(guò)節(jié)的各種福利，比如粽子券、月餅券、逢年過(guò)節(jié)的糧油福利等等等等，我記得我剛畢業(yè)在國(guó)企那會(huì)，荔枝節(jié)還發(fā)錢(qián)呢，現(xiàn)在可能沒(méi)有了，不過(guò)各種過(guò)節(jié)的福利還是很多的。

4、年底的獎(jiǎng)金，國(guó)企跟民企的最大區(qū)別之處在于，除非企業(yè)特別困難特別困難，要不然年終獎(jiǎng)金一般都不會(huì)少的，而民企稍微業(yè)績(jī)差一點(diǎn)年終獎(jiǎng)金就縮水了，5、比較早期還有免費(fèi)分房，現(xiàn)在嘛就不用想了，不過(guò)有的國(guó)企會(huì)在工廠里建比較不錯(cuò)的宿舍，每人一間，雖然無(wú)產(chǎn)權(quán)，但是只要你在公司，就可以一直住下去，不需要租金。6、也就是說(shuō)，相對(duì)而言，國(guó)企在薪酬福利的基本保障方面做得比較好，而在衣食住行等細(xì)節(jié)上也考慮得比較周到，另外，雖然說(shuō)國(guó)企要爬上去比較難，但是國(guó)企卻也是人情味最濃的企業(yè)，

3、在國(guó)企上班福利有多好？各種福利都有哪些？

我對(duì)象是山東黃金的，工資不高4000左右，但是各類(lèi)獎(jiǎng)金加起來(lái)，收入就很可觀了。1、超產(chǎn)獎(jiǎng)，每月比任務(wù)量哪怕多生產(chǎn)一克就有，按照她的級(jí)別大約是1500元左右，一年能發(fā)十個(gè)月吧，2、安全獎(jiǎng)，一季度一發(fā)只要沒(méi)發(fā)生安全事故就會(huì)發(fā)放，一季度大約2500元左右。3、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)一年加起來(lái)大約3000元左右，基礎(chǔ)的五險(xiǎn)兩金，公積金個(gè)人和公司加起來(lái)是一月1500元，年金大約一年一萬(wàn)左右，雙休、年假節(jié)假日正常放假。

4、一般員工對(duì)企業(yè)員工福利都有什么要求？

“錢(qián)途”是當(dāng)下，“前途”是未來(lái)，對(duì)企業(yè)的要求不僅僅只考慮錢(qián)，還要考慮前途。既要有眼下“茍且”的工作，也要有詩(shī)和遠(yuǎn)方，錢(qián)途：工作不考慮錢(qián)那不是扯淡嘛，除了正常的無(wú)險(xiǎn)一金，還得考慮獎(jiǎng)金，分不同公司：季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)喝項(xiàng)目分成等等，寫(xiě)都是實(shí)打?qū)嵈г谧约憾道锏模缘脙?yōu)先考慮。假期：1.周末是單休還是雙休。