各地各單位真正繳納職業(yè)年金應(yīng)該是在2015年。職業(yè)年金其實(shí)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種變相福利，在形式上，相當(dāng)于繳另外一份養(yǎng)老保險(xiǎn)而已1、職業(yè)年金概念，老王60歲退休，其養(yǎng)老金和職業(yè)年金都是按139個(gè)月計(jì)發(fā)，假如老王職業(yè)年金總共有5萬元，則老王職業(yè)年金每月可以領(lǐng)取359.7元，只要領(lǐng)完139個(gè)月后，老王如果還健在，那么從第140個(gè)月開始，就只有養(yǎng)老金了，不再有職業(yè)年金。

1、什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金有哪些作用？

職業(yè)年金其實(shí)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一種變相福利，在形式上，相當(dāng)于繳另外一份養(yǎng)老保險(xiǎn)而已1、職業(yè)年金概念。所謂職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職業(yè)年金是一項(xiàng)單位福利制度，它既不是社會保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是機(jī)關(guān)事業(yè)單位為在職員工建立的一項(xiàng)保障制度，目的是為了讓職工在退休后更加老有所依、老有所靠。

2、職業(yè)年金繳納比例，我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施職業(yè)年金制度，是從2014年10月1日開始的。各地各單位真正繳納職業(yè)年金應(yīng)該是在2015年，職業(yè)年金繳納的比例大致是這樣的：單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳納比例為本人工資總額的4%。兩者相加相當(dāng)于工資的12%，這12%將計(jì)入職工的個(gè)人職業(yè)年金賬戶，在職工退休后，按月返還給職工，并且個(gè)人賬戶余額可以繼承，

說白了，職業(yè)年金就是職工工資的延期支付，只不過，這種延期支付的目的是為了未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，以避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足時(shí)所帶來的生活水平的下降。3、職業(yè)年金的社會意義，職業(yè)年金對個(gè)人的好處是顯而易見的。除此之外，職業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，對降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率，緩解財(cái)政壓力也起著很重要的作用，對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀，相信大家都有所耳聞。

2、請問職業(yè)年金到底是什么？有用嗎？

職業(yè)年金不是社會保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，職業(yè)年金是我們所就業(yè)的單位給予員工的一種保障的措施，它可以有效地保護(hù)職工的利益，在我們退休離崗的時(shí)候，能夠有保障來維持我們的生活。職業(yè)年金就是指所處單位中的在職人員已經(jīng)在管制內(nèi)的人員，于已參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下指機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，所職業(yè)年薪是一種所在就業(yè)單位的福利制度，

3、事業(yè)單位職業(yè)年金是干什么用的，為什么需要上繳？

職業(yè)年金是給事業(yè)單位人員的一種福利，它是對事業(yè)人員在繳納社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上建立的補(bǔ)充養(yǎng)老制度。簡單的說就是為了增加事業(yè)單位人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇，我們都知道機(jī)會事業(yè)單位開始繳納社保是從2014年，在這之前都只有企業(yè)和靈活就業(yè)人員在繳納，社保并軌才將機(jī)會事業(yè)單位納入了同一社保繳納體系。而機(jī)會事業(yè)單位人員開始繳納的時(shí)間短，遠(yuǎn)不及企業(yè)人員繳納社保時(shí)間長，所以給了一個(gè)十年的過渡期，并開始為機(jī)會事業(yè)單位人員繳納職業(yè)年金，希望以此來保障機(jī)會事業(yè)單位人員退休時(shí)養(yǎng)老金過低而影響他們的生活質(zhì)量，

因此職業(yè)年金是從2014年才開始繳納，其繳納比例為單位8%，個(gè)人4%，全部進(jìn)入機(jī)會事業(yè)單位人員個(gè)人賬戶，所以它不存在上繳一說！職業(yè)年金在機(jī)會事業(yè)單位人員退休時(shí)，按照養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間計(jì)算，一旦領(lǐng)完職業(yè)年金就不再繼續(xù)發(fā)放。也就是說職業(yè)年金有領(lǐng)取結(jié)束的時(shí)候，而養(yǎng)老金則可以一直領(lǐng)取到退休人員生命結(jié)束，舉一個(gè)例子來說明一下。

老王60歲退休，其養(yǎng)老金和職業(yè)年金都是按139個(gè)月計(jì)發(fā)，假如老王職業(yè)年金總共有5萬元，則老王職業(yè)年金每月可以領(lǐng)取359.7元，只要領(lǐng)完139個(gè)月后，老王如果還健在，那么從第140個(gè)月開始，就只有養(yǎng)老金了，不再有職業(yè)年金！所以，職業(yè)年金總有領(lǐng)取結(jié)束的時(shí)刻，而養(yǎng)老金則沒有這種限制，可以持繼領(lǐng)取到退休人員去逝為止，

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