公司未按時付款公積金是否違法？主觀:公司未付款公積金是違法的，公積金應該是-。公司否-1公積金是否違法是主觀的:公司否-1公積金如果違法就是用人單位，公司不發(fā)公積金辭職有補償嗎公司不發(fā)公積金辭職有補償嗎？公司不支付公積金辭職是有補償?shù)?，《住房公積金管理規(guī)定》第三十七條單位未為職工辦理住房公積金存款登記或者設立住房公積金賬戶的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；公司不交公積金怎么辦？我們知道，對于社會保險，公司 Must 繳納。

公司未交公積金辭職有補償。公司不支付公積金辭職是有補償?shù)?。用人單位拒絕為勞動者繳納住房公積金，勞動者可以此為由解除勞動合同，并要求償還住房公積金。如果勞動合同中有關于住房公積金的約定，可以申請仲裁。屬于強制范圍的繳存單位必須是其職工繳納住房公積金，單位未為其職工辦理住房公積金繳存登記或辦理住房公積金開戶手續(xù)的，住房/。

經(jīng)濟適用房不需要評估；3.審核:申請人持評估機構出具的評估報告和中心要求的初審材料到中心進行貸款審核。合格的，中心出具《住房公積金管理中心委托貸款調查通知書》；4.辦理擔保手續(xù):申請人憑《住房公積金管理中心委托擔保貸款調查通知書》，根據(jù)自己選擇的擔保方式辦理擔保手續(xù)。

法律主觀性:公司未能支付公積金是違法的，公積金應該是繳納。單位未為本單位職工辦理住房公積金存款登記或者住房公積金開戶手續(xù)的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不改正的，處以一萬元以上五萬元以下罰款。法律客觀性:《住房公積金管理規(guī)定》第二十條單位應當按時足額繳納住房公積金不得遲繳或者少繳?！蹲》抗e金管理規(guī)定》第三十七條單位未為職工辦理住房公積金存款登記或者設立住房公積金賬戶的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；

我們知道，對于社會保險，公司 Must 繳納。但對于房屋公積金，用人單位和勞動者可以約定繳納，如果不約定繳納，則屬于違約。那么，如果公司支付失敗公積金怎么辦？企業(yè)未為員工辦理住房手續(xù)公積金和少付或未支付住房公積金的，員工不能直接提起勞動爭議仲裁或訴訟(除非勞動合同中明確約定用人單位為員工辦理住房公積金，企業(yè)未辦理的，應認定為違反雙方勞動合同。根據(jù)爭議應屬于勞動爭議)，應向房管公積金管理中心舉報，房管公積金管理中心將責令其限期償還。

法律解析:首先攜帶參保人的居民身份證、終止勞動關系證明、戶口簿等相關證明材料到現(xiàn)居住地社保經(jīng)辦機構打印基本養(yǎng)老保險繳費憑證；第二，把這些手續(xù)都帶上，填寫轉移接續(xù)申請表，到轉移地社保機構申請轉移。之后其他事宜就不用管了，新老參保地的社保部門會辦理轉移事宜。2.醫(yī)保賬戶可以隨人轉移。農(nóng)民工跨省就業(yè)可以轉移醫(yī)療保險關系，個人賬戶可以跟隨轉移。

新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機構辦理轉移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇。原就業(yè)地在暫停辦理保險手續(xù)的同時出具保險憑證備查。同時通過保險經(jīng)辦機構轉移個人賬戶余額。這意味著，只要你在新的就業(yè)地辦理醫(yī)保時提供了足夠真實的信息，你就不必為醫(yī)保關系的全部轉移而煩惱。3.工傷保險和生育保險屬于“當期繳納，當期享受”，不存在轉移問題。

法律主觀性:公司No-1公積金非法。用人單位未按時辦理繳納，將責令其辦理。根據(jù)相關法律規(guī)定，住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其職工繳存的長期住房儲蓄。法律客觀性:《房屋公積金管理條例》第三十八條違反了本條例的規(guī)定。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令其限期繳納；

法律主體性:公司No繳納Housing公積金將由房管公積金管理中心責令限期辦理；逾期不改正的，處以一萬元以上五萬元以下罰款。住房公積金指國家機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)等城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其職工繳存的長期住房儲蓄，「房屋公積金規(guī)例」第三十七條違反本條例規(guī)定。單位未為本單位職工辦理住房公積金存款登記或者設立住房公積金賬戶的，由住房公積金管理中心責令限期辦理，逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下罰款。