近期多國政府對公務(wù)員實施部分甚至全部降薪政策，至少有6個國家出臺了明確措施:1。新加坡:政府官員減薪一個月，高級-1減薪半，2.墨西哥:公務(wù)員步步為營減薪25%；3.約旦:減少/123，456，789-1/和今年軍人工資；4.日本:國會議員明年全部歸國庫/123，456，789-0/20%；5.柬埔寨:16，000/123，456，789-1/捐贈工資6，印度:/123，456，789-1/來年每月向關(guān)愛基金捐贈一天工資。
1、政務(wù)降級處分是降職級還是降工資
法律分析:降級降低了公務(wù)員的職務(wù)級別，但由于公務(wù)員的職務(wù)級別有其對應(yīng)的薪檔，所以也相當(dāng)于降薪。根據(jù)公務(wù)員 Law的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員的崗位分為12級，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:國家正職、國家副職、省部級正職、省部級副職、局級正職、局級副職、縣級正職、縣級副職、鄉(xiāng)級正職、鄉(xiāng)級副職。綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、科員。
公務(wù)員的等級根據(jù)崗位及其德才表現(xiàn)、工作業(yè)績和任職資格確定。公務(wù)員崗位與等級的對應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。2006年國務(wù)院頒布實施的公務(wù)員工資制度改革方案中，明確將公務(wù)員的等級由15級調(diào)整為27級。每個職務(wù)級別對應(yīng)幾個級別，比如副處級對應(yīng)17、18級，每個級別又有幾個工資級別。公務(wù)員根據(jù)現(xiàn)崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員級別和工資等級根據(jù)現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和變動年限確定。
2、深圳國資委降薪20%是真的嗎
深圳SASAC降薪20%是真的。經(jīng)查詢經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)相關(guān)信息，浙江、江蘇、福建等地區(qū)部分公務(wù)員已收到降薪通知，幅度在15%-20%不等。比如珠海，公務(wù)員減少了6萬到8萬，深圳減少了5萬到10萬。因此，深圳SASAC降薪20%是真的。深圳，簡稱鵬城，是廣東省下轄的一個地級市。是廣東省副省級城市，計劃單列市，特大城市。
3、政府降薪的國家有哪幾個?
近期多國政府對公務(wù)員實施部分甚至全部降薪政策，至少有6個國家出臺了明確措施:1。新加坡:政府官員減薪月，高級公務(wù)員。2.墨西哥:公務(wù)員步步為營減薪25%；3.約旦:減少/123，456，789-1/和今年軍人工資；4.日本:國會議員明年全部歸國庫/123，456，789-0/20%；5.柬埔寨:16000人公務(wù)員捐贈工資6。印度:/123，456，789-1/來年每月向關(guān)愛基金捐贈一天工資。
4、江西 公務(wù)員工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)20221。基本工資:1。店員2800元；店員3000元；副廳級3100元；正廳級3300元；副處級3600元；4000元級別；副廳級4400元；副部級5500元；正部級6000元。2.文員三周年，按文員對待；科員待遇為正科級五年；米的十周年作為米對待；正科級十周年，按副科級對待；副處級十周年，按正廳級對待；正縣級十五周年，待遇為副廳；基本工資首次由累計年限對應(yīng)的崗位待遇決定。
以虛年計算，按月支付。每三年一次。3.獎勵工資:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。四、補貼工資:1。車補隨工資按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)底薪每一個十。2、取暖費補貼，每年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)基本工資，每發(fā)一入十。3、考勤津貼，正常工作每天扣30元，不計日扣30元，病假、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假和國家法定節(jié)假日等0元。
5、退休人員會降薪嗎我不會降薪的。退休公務(wù)員并參考公務(wù)員管理人員的退休工資等于退休前的工資，退休公務(wù)員的退休基本工資和工齡工資在本人退休時按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放，崗位工資和等級工資按不同工齡按以下比例發(fā)放。公務(wù)員不升職可以升職加薪；建立比較機制，實施配套改革，就是把薪酬改革納入整個公務(wù)員體制改革乃至整個收入分配改革。
6、 公務(wù)員降職需要哪些條件公務(wù)員 Law規(guī)定:“公務(wù)員年度考核被確定為不稱職的，或者不能勝任現(xiàn)職，又不適宜調(diào)任同級其他崗位的，按照規(guī)定程序予以降職。”也就是說，公務(wù)員降職的條件是本人不能勝任或不能勝任目前的工作。1.本人不稱職公務(wù)員因工作不努力或其他原因不能很好地履行職責(zé)，年度考核被判定為不稱職或特崗考核被認(rèn)為不合格的。2.不能勝任現(xiàn)在的工作包括以下幾種情況:1。身體不好，難以勝任目前的工作。
3、因事業(yè)單位合并，應(yīng)進(jìn)行調(diào)動，而本人缺乏所調(diào)崗位的專業(yè)知識，或不服從組織調(diào)動安排的。擴展數(shù)據(jù)的降級方法:公務(wù)員降級主要有兩種方式:1。工作和薪水同時降低。公務(wù)員降級認(rèn)為自己的條件不符合工作要求，通常是工作和工資同時降低。2.降級不降薪是因為機構(gòu)調(diào)整或者撤銷，而不是因為公務(wù)員本身不符合崗位需要。一般只降職位，不降工資。
7、國家會給 公務(wù)員漲工資嗎?我肯定會加薪的。公務(wù)員我要養(yǎng)家糊口。公務(wù)員作為一個職業(yè)，它的薪酬體系現(xiàn)在基本是透明公開的。國家對公務(wù)員基本工資實行定期調(diào)整制度。自2014年國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和提高機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費三個實施方案的通知》以來，機關(guān)事業(yè)單位基本每兩年開啟一輪調(diào)薪窗口，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位和退休人員工資。
2014年的調(diào)整是從當(dāng)年10月1日開始的。調(diào)整后，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)分別由340元至4000元提高到510元至5250元；等級工資由810元的293元提高到3020元的6135元，2016年7月1日起，調(diào)整后公務(wù)員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由每月510元至5250元分別上調(diào)至585元至7835元；等級工資分別由原來的810元至6135元上調(diào)至1020元至6496元。
