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職工教育經費屬于什么費,企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍

來源:整理 時間:2022-12-11 09:43:36 編輯:金融知識 手機版

1,企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍

企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍包括:1、上崗和轉崗培訓; 2、各類崗位適應性培訓; 3、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓;4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育; 5、特種作業(yè)人員培訓;6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出;7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出; 8、購置教學設備與設施; 9、職工崗位自學成才獎勵費用; 10、職工教育培訓管理費用;11、有關職工教育的其他開支。注意:企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育,所需費用應由個人承擔,不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經費。

企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍

2,職工教育經費支付范圍包括哪些

1、列入培訓計劃的各種文件技術培訓和技術比武賽前訓練的日常培訓費用?! ?、經批準的并列入培訓計劃的送外培訓費。各類學歷教育費用要嚴格控制報銷標準?! ?、用于職工教育的教具、模型、固定資產以外的教學設備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費。  4、教育科(室)人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼?! ?、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費用?! ?、職工教育理論研究所需的辦公費、資料費、印刷費?! ?、教學活動中編寫教材、教學資料、教學大綱、教學計劃、各類報表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費用。  8、教學設備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費用。
是的

職工教育經費支付范圍包括哪些

3,會計中職工的學費屬于什么費用

1,由單位交的職工學費直接計入“管理費用----職工教育經費”的二級會計科目。 2,2007年后企業(yè)實際發(fā)生的職工福利費支出,應當在企業(yè)所得稅稅前列支。 3,不再計提了,據(jù)實在費用中直接列支; 借:管理費用----職工教育經費 貸:現(xiàn)金 總額不超過工資總額的14%可以稅前扣除。
如果你單位計提教育經費的話,應該走“其他應付款---教育經費”如果沒計提的話,記入管理費用---相關明細科目,不知道對你有用沒有,呵呵
職工的學費屬于“管理費用-職工教育經費”。按新的所得稅法規(guī)定,職工教育經費不再計提,按實在應付職工薪酬總額2.5%的范圍內列支。
職工教育費
由單位交的職工學費記入:管理費用-培訓費

會計中職工的學費屬于什么費用

4,車間人員的福利費教育經費工會經費應計入什么費用

企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬規(guī)定應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產品成本或勞務成本。職工薪酬包括: ?。ㄒ唬┞毠すべY、獎金、津貼和補貼; ?。ǘ┞毠じ@M; ?。ㄈ┽t(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; ?。ㄋ模┳》抗e金; ?。ㄎ澹┕涃M和職工教育經費; ?。┓秦泿判愿@弧 。ㄆ撸┮蚪獬c職工的勞動關系給予的補償; ?。ò耍┢渌c獲得職工提供的服務相關的支出。發(fā)生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬,借記“制造費用”,貸記“應付職工薪酬”科目。發(fā)生的生產車間生產人員的工資等職工薪酬,借記“生產成本”,貸記“應付職工薪酬”科目。
1.福利人員的工資在福利費用開支。2.福利人員計提的“三項經費”在管理費用開支,計提比例與其它人員是一樣的,但不允許扣稅,要進行納稅調整。3.對福利人員的工資本身而言,不存在計稅工資與實際工資的差異而影響納稅的問題。因為它沒有進入成本費用。4.對其他人員:超過計稅工資的部分要進行納稅調整,同時,按實際工資計提的“三項經費”超過部分也一并進行納稅調整。(稅法只允許按計稅工資標準計算的“三項經費”允許扣稅)。
應該是計入制造費用。
車間人員的福利費,教育經費,工會經費,應計入什么費用-----制造費用計提時借:制造費用 貸:應付職工薪酬--福利費 --教育經費 --工會經費開支時借:應付職工薪酬--福利費 --教育經費 --工會經費 貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款)

5,職工福利費和職工教育費怎么算

職工福利費限額:90*0.14=126000職工教育經費限額:90*0.025=22500實際扣除額職工福利費限額:126000職工教育經費限額:22500.職工福利費、工會經費、職工教育經費?! ∑髽I(yè)發(fā)生的職工福利費、工會經費、職工教育經費按標準扣除,未超過標準的按實際數(shù)扣除,超過標準的只能按標準扣除。 ?。?)企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除。企業(yè)職工福利費,包括以下內容:  ①尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等?! 、跒槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等?! 、郯凑掌渌?guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?! ∽⒁猓浩髽I(yè)應單獨設置賬冊進行核算,沒有單獨設置的,稅務機關責令企業(yè)在規(guī)定期限內改正。逾期仍未改正的,可對其進行核定?!?(2)企業(yè)撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分準予扣除。憑工會組織開具的《工會經費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。(包括委托稅務機關代收工會經費的地區(qū)的企業(yè))  (3)除國務院財政、稅務主管部門或者省級人民政府規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除?! ∽⒁猓骸 ?.軟件生產企業(yè)的發(fā)生的職工教育經費中的職工培訓費用,可以全額扣除。  2.經認定的技術先進型服務企業(yè)、動漫企業(yè)、中關村示范區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)生的職工教育經費,不超過工資薪金總額8%的部分準予扣除,超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。  “工資薪金總額”,是指企業(yè)按照上述第1條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
允許所得稅稅前扣除的職工福利費為工資總額的14% 允許所得稅稅前扣除的職工教育經費為工資總額的2.5%
新準則規(guī)定應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,住房公積金,工會經費,職工教育經費,非貨幣性福利等因職工提供服務而產生的義務。所以支付給職工的都通過“應付職工薪酬”這個科目來核算

6,職工教育費包括哪些內容包括培訓費嗎

法律規(guī)定:一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費,從業(yè)人員技術要求高,培訓任務重,經濟效益好的,可按2.5%提取,列入成本開支。要保證經費足額提取,??顚S?,嚴禁挪作他用。 包括培訓費。1、支付范圍: (1)、列入培訓計劃的各種文件技術培訓和技術比武賽前訓練的日常培訓費用。 (2)、經批準的并列入培訓計劃的送外培訓費。各類學歷教育費用要嚴格控制報銷標準。 (3)、用于職工教育的教具、模型、固定資產以外的教學設備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費。 (4)、教育科(室)人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。 (5)、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費用。 (6)、職工教育理論研究所需的辦公費、資料費、印刷費。 (7)、教學活動中編寫教材、教學資料、教學大綱、教學計劃、各類報表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費用。 (8)、教學設備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費用。2、不支付范圍: (1)、培訓基地的基建和屬于固定資產的教學設備購置、更新改造應在單位基建、大修、更新改造項目資金中列支。 (2)、送外培訓人員的交通、住宿、生活補貼等。 (3)、個人學習用的教科書、學習資料、學習用具等由個人自理。 (4)、職工報考的各類學歷教育、招工、招干、職稱評定等所用的報名費、評審費應由個人承擔。 (5)、各類非職工教育的會務費、資料費。未經教育部門計劃,組織注冊登記并批準的培訓費。 (6)、技能訓練和技術比武所消耗的材料、燃料、水電等應在生產成本中列支。 (7)、職工業(yè)余文化教育、讀書活動。工會干部業(yè)務培訓等費用應在工會業(yè)余教育費中列支。 (8)、2000年以后入學的各類高等成人教育學費全部由個人承擔。 (9)、非本單位正試職工(如雇用人員)培訓費。 (10)、單位購買技術規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費用均不列入教育經費。
職工教育經費支付范圍包括: 1、列入培訓計劃的各種文件技術培訓和技術比武賽前訓練的日常培訓費用。 2、經批準的并列入培訓計劃的送外培訓費。各類學歷教育費用要嚴格控制報銷標準。 3、用于職工教育的教具、模型、固定資產以外的教學設備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費。 4、教育科(室)人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。 5、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費用。 6、職工教育理論研究所需的辦公費、資料費、印刷費。 7、教學活動中編寫教材、教學資料、教學大綱、教學計劃、各類報表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費用。 8、教學設備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費用。法律規(guī)定:一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費,從業(yè)人員技術要求高,培訓任務重,經濟效益好的,可按2.5%提取,列入成本開支。要保證經費足額提取,專款專用,嚴禁挪作他用。所以,是包括培訓費的。
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