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安排殘疾人就業(yè)要如何備案，殘疾人就業(yè)保障金備案要哪些資料

來源：整理 時間：2022-12-31 07:39:34 編輯：金融知識 手機版

1，殘疾人就業(yè)保障金備案要哪些資料

付費內(nèi)容限時免費查看 回答 未安排殘疾人就業(yè)單位申報時應持以下材料:1、填寫《X市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》，并加蓋單位公章。2、所屬年度單位在職職工總數(shù)的說明。以下三種職工總數(shù)的證明。*攜帶其中一項即可，所有復印件需加蓋單位公章。a、所屬年度勞動情況表(即104報表)原件及復印件;b、所屬年度企業(yè)基本財務指標情況表原件及復印件;c、所屬年度6月、12月工資表原件(記賬憑證)及復印件;* 帶公章其次，拿到繳款書到單位開戶銀行交款。最后，入賬借:管理費用-殘保金貸:銀行存款若你單位審核殘保金的時間與交款的時間距離較大，為避免錯賬漏賬，可計提殘保金:借:管理費用-殘保金貸:其他應交款-殘保金交款時:借:其他應交款-殘保金貸:銀行存款

殘疾人就業(yè)保障金備案要哪些資料

2，重慶殘疾人就業(yè)保障金申報備案需要提供什么資料

重慶殘疾人就業(yè)保障金申報備案需要提供什么資料 　　殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。以下我為大家整理了重慶殘疾人就業(yè)保障金申報備案需要提供什么資料的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！ 　　 一、殘疾人就業(yè)保障金申報備案，需要提供什么資料？ 　　根據(jù)重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法：申報時，用人單位需提供安排殘疾人、殘疾軍人的有效殘疾人證、殘疾軍人證、勞動合同（服務協(xié)議）、社保繳費證明、工資表等資料，并保證其真實性和完整性。 　　 二、重慶市殘疾人就業(yè)保障金減免政策安置比例是多少？ 　　本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應當按照本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到規(guī)定比例的，應當繳納保障金。 　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 　　 三、殘保金的`申報及繳納流程 　　（1）未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，于每年7月1日至7月31日直接通過重慶地稅網(wǎng)站“電子稅務局”或前往主管地方稅務機關(guān)征收大廳申報繳納保障金。 　　（2）已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應先登錄殘聯(lián)網(wǎng)上平臺或到單位所在地的殘聯(lián)或殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)提交資料。根據(jù)殘聯(lián)審核結(jié)果，再向主管地方稅務機關(guān)申報、繳納保障金。 　　經(jīng)殘聯(lián)審核，用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應于每年7月1日至7月31日通過“電子稅務局”或到主管地方稅務機關(guān)申報繳納保障金；已達到規(guī)定比例的用人單位，亦應登錄“電子稅務局”或到主管地方稅務機關(guān)履行申報手續(xù)。 　?。?）其他享受政策性減免保障金的用人單位也應持相關(guān)資料向主管地方稅務機關(guān)進行申報登記；未履行申報手續(xù)的，征收機關(guān)將予以追繳。 ;

重慶殘疾人就業(yè)保障金申報備案需要提供什么資料

3，山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

第一條　根據(jù)《山東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條　本辦法所稱殘疾人，是指持有中國殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動能力，自愿勞動就業(yè)的公民。第三條　按比例安排殘疾人就業(yè)工作，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會負責管理。同級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)負責具體實施。　　勞動和社會保障、人事、財政、民政、稅務、統(tǒng)計、工商行政等部門，應當按照各自的職責范圍，配合同級殘疾人聯(lián)合會做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。第四條　殘疾人依法享有勞動的權(quán)利。任何單位在招用職工時，不得歧視殘疾人。第五條　本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位），必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名一級盲人的，按照安排兩名殘疾人計算。　　對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位，應當給予精神、物質(zhì)獎勵。第六條　用人單位安排殘疾人就業(yè)，應按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法訂立勞動合同，并參加社會保險。依法解除勞動關(guān)系和人事關(guān)系的，應報單位所在地殘疾人聯(lián)合會備案。第七條　用人單位應當根據(jù)殘疾職工的殘疾程度和特長，給其安排適宜的工種和崗位，并加強對殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高其勞動技能和水平。第八條　殘疾職工在轉(zhuǎn)正、定級、職稱評定、晉級、勞動報酬、社會保險、生活福利等方面，應享受與其他職工同等的待遇。第九條　用人單位除被撤銷、停產(chǎn)或者被宣告破產(chǎn)的以外，一般不安排殘疾職工下崗。對已安排下崗和失業(yè)的，應按規(guī)定保障其基本生活，并為其繳納社會保險費。各有關(guān)部門和用人單位應當積極組織下崗和失業(yè)殘疾職工參加再就業(yè)培訓，為其重新上崗或者再就業(yè)創(chuàng)造條件。第十條　建立安排殘疾人就業(yè)年報制度。獨立核算單位應當在每年第1季度內(nèi)，向當?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務機構(gòu)報送上年度本單位在職職工總數(shù)和殘疾職工名冊，并同時抄送同級統(tǒng)計部門?！　〗y(tǒng)計報表由省殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)統(tǒng)一制發(fā)。第十一條　凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，應按實際差額比例繳納殘疾人就業(yè)保障金，標準按當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度本地職工年平均工資額計算。第十二條　殘疾人就業(yè)保障金按屬地原則向當?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務機構(gòu)繳納。駐濟的省屬及其以上機關(guān)、團體、事業(yè)單位應當向省殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)繳納?！　≡O(shè)區(qū)的市收繳的殘疾人就業(yè)保障金，應當按照收繳總額的5％的比例上繳省殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)。第十三條　應當繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須按照殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書載明的數(shù)額、期限繳納殘疾人就業(yè)保障金。第十四條　應當繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位確有困難的，須憑同級財政部門或稅務部門核定的本年度財務結(jié)算或決算報表，向同級財政部門和殘疾人聯(lián)合會提出申請，由同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后，予以緩繳或減免。第十五條　應當繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，無正當理由未按規(guī)定期限、數(shù)額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收滯納金額5‰的滯納金。第十六條　殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)，并加蓋殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)印章。第十七條　殘疾人就業(yè)保障金的繳納，機關(guān)、團體和事業(yè)單位從單位經(jīng)費中列支；企業(yè)從管理費中列支。第十八條　殘疾人就業(yè)保障金必須用于下列事項：　?。ㄒ唬┭a貼殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓；　?。ǘ┆剟畛壤才艢埣踩思捌渌诎才艢埣踩司蜆I(yè)工作中做出顯著成績的單位；　?。ㄈ┓龀謿埣踩思w從業(yè)、個人經(jīng)營或合伙經(jīng)營；　?。ㄋ模┭a貼殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)經(jīng)費開支和用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。第十九條　殘疾人就業(yè)保障金屬預算外資金，納入財政專戶，實行收支兩條線管理，任何組織和個人不得平調(diào)、擠占或挪用。第二十條　不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由縣級以上人民政府委托同級殘疾人聯(lián)合會做出責令限期繳納的處理決定。當事人對處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者向人民法院起訴。逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的，由做出處理決定的縣級以上人民政府委托殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強制執(zhí)行。

山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

文章TAG：安排殘疾人就業(yè)要如何備案安排殘疾殘疾人

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