“京東在物流方面沒有對(duì)手”，但有客戶反映，雙11在京東買了一些生鮮，京東物流三四天后才送到家。第三是，國(guó)內(nèi)外相信京東的投資者，他們因?yàn)樾刨嚲〇|，看好京東的未來，但是這次他們真的失算了，月26日訊，京東宣布未來12個(gè)月內(nèi)規(guī)模至多10億美元的股票回購(gòu)計(jì)劃，而整個(gè)2018年京東股價(jià)自今年2月初高點(diǎn)已經(jīng)下跌了62%。

1、手上有50萬(wàn)美金可以抄底京東嗎？京東未來的發(fā)展走勢(shì)怎么樣？

從表面在上看，京東股價(jià)從今年初以來下跌了60%，目前也差不多該筑底了。不過，劉強(qiáng)東的性侵案美國(guó)檢方還沒有最后決定是否要起訴，如果美國(guó)堅(jiān)持起訴劉強(qiáng)東，那么京東股價(jià)恐怕還是會(huì)下跌，所以，投資者還是小心謹(jǐn)慎為上，即使是劉強(qiáng)東不被美國(guó)檢方起訴，京東股價(jià)要想恢復(fù)上漲恐怕也有難度。首先，京東股價(jià)在上市之初時(shí)，估值有些偏高了，

本來市場(chǎng)預(yù)期京東未來的業(yè)績(jī)?cè)鏊賹⑹歉咴鲩L(zhǎng)，于是就給出一個(gè)相對(duì)較高的估值，但近三年來，京東的業(yè)績(jī)?cè)鏊賲s處于下滑狀態(tài)之中。2018年第二季度京東的GMV（是指在一段時(shí)間內(nèi)的成交總額的意思）為4374億元，同比增長(zhǎng)30%，而2017年同期京東GMV為2348億元，同比增長(zhǎng)46%，2015年、2016年同期增速分別為82%、52%。

顯然，京東股價(jià)只能是向下尋找支撐，這次劉強(qiáng)東的性侵案更是讓股價(jià)雪上加箱。再者，京東未來發(fā)展遇到了瓶頸，除非繼續(xù)轉(zhuǎn)型，找到新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，前面有阿里的淘寶和天貓的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，后有新型電商平臺(tái)（比如拼多多等）都在迅速崛起，搶占市場(chǎng)份額。京東要想規(guī)模和業(yè)績(jī)?cè)贁U(kuò)張，也不可能擴(kuò)張到哪里去，這也在京東的業(yè)績(jī)報(bào)告中顯示出來。

于是投資者對(duì)此失去了耐心和信心，最后，京東即使在其業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)——物流領(lǐng)域，也受到菜鳥、順豐等物流企業(yè)的襲擾。從表面上看，劉強(qiáng)東一直強(qiáng)調(diào)：“京東在物流方面沒有對(duì)手”，但有客戶反映，雙11在京東買了一些生鮮，京東物流三四天后才送到家，原因是，快遞員不愿送貨上門，往物業(yè)收發(fā)點(diǎn)一扔。顯然，京東在物流方面應(yīng)有改進(jìn)空間，

2、京東將要淘汰10%的高管，難道電商寒冬已經(jīng)來了？京東的股票會(huì)受到影響嗎？

2018年可能是一個(gè)寒冬的前夕，2019年對(duì)于許多企業(yè)來說也是不好過的！滴滴裁員2000人；福特裁員5000人；宜家裁員7500人；東芝裁員7000人；通用汽車裁員15%；錘子科技裁員60%；拜耳醫(yī)藥裁員1.2萬(wàn)人！可以看出其實(shí)這幾年對(duì)于經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)的沖擊是非常大的，不僅生意難做，就連這些巨頭也開始紛紛裁員自保！不過危機(jī)，危機(jī)，有危險(xiǎn)，才會(huì)有機(jī)遇?。?018年對(duì)于京東來說其實(shí)并不好過：不僅京東的股價(jià)從50多元跌至了19元附近！就連京東的老大劉強(qiáng)東也出現(xiàn)了“性丑聞”的事件，導(dǎo)致了公司極大的負(fù)面影響！再加上京東的股價(jià)衰敗之后不但和強(qiáng)勁的對(duì)手阿里巴巴旗下淘寶拉開了距離，居然還被剛上市不久的拼多多給超過了，這對(duì)于劉強(qiáng)東來說是天大的“恥辱”，這可謂前有狼后有虎。

不僅如此，就在最近還爆出了京東金融的泄露隱私事件！所以劉強(qiáng)東的大刀闊斧改革，是勢(shì)在必行的一種趨勢(shì)！而京東采取末尾淘汰制雖然能夠說明公司的內(nèi)部的一些問題，但是同樣也是一種“刮骨療毒”的好方法！末位淘汰是大多企業(yè)所慣常采用的一種管理制度，是按照價(jià)值觀、績(jī)效、行為規(guī)范等不同維度設(shè)定的一套考核指標(biāo)體系，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)得分靠后的員工進(jìn)行淘汰，

不過這一次京東居然要在2019年將末位淘汰10%的高管這確實(shí)出乎人的意料，因?yàn)槟┪蔡蕴囊话愣际菃T工，并且比例一般都是5%-10%。而劉強(qiáng)東這一次則是淘汰的高管，甚至比列最大上限為10%，確實(shí)說明京東內(nèi)部有一定的問題，甚至有人力過盛的情況出現(xiàn)，所以劉強(qiáng)東才會(huì)有此決策?。〔贿^總體來看京東的股票已經(jīng)跌至歷史新低，再次下探的空間不大，再加上劉強(qiáng)東已經(jīng)開始陸續(xù)回購(gòu)自己公司的股份，說明公司未來的前景還是不錯(cuò)的！人棄我取，人取我棄，現(xiàn)在的京東不被大家所看好，但是從另一個(gè)方面來看，也許也是一個(gè)機(jī)會(huì)。