這說明公司有很強(qiáng)的利用資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的能力，但是要注意一個(gè)問題，總資產(chǎn)=所有者權(quán)益 負(fù)債，所以企業(yè)負(fù)債越大，資產(chǎn)報(bào)酬率越低，所以杠桿過大的公司的資產(chǎn)報(bào)酬率不會很高,他們也會在不經(jīng)意間透露對公司的看法,通常的盈利能力指標(biāo)如下:凈資產(chǎn)收益率和銷售利潤率,盈利有什么能力,是a公司主業(yè)盈利的能力，所以非主業(yè)再強(qiáng)也不能算公司盈利能力。
這里要得到詳細(xì)的答案有點(diǎn)困難。有條件的話去公司面試，觀察工作環(huán)境和員工的工作面貌。面試時(shí)，可以用實(shí)際了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容為借口，創(chuàng)造與員工接觸的機(jī)會(最好是單獨(dú)交談)。首先，和員工一起了解在崗位上要做什么。然后說說他們在哪里吃住，下班后做什么，從中可以了解他們平時(shí)的開銷，推斷他們的收入。他們也會在不經(jīng)意間透露對公司的看法?；蛘咴诿嬖嚽叭ブ車締枂柛浇娜?，比如門衛(wèi)，保安，店主。這些信息更加客觀真實(shí)，有了這些手持資料，你在面試中就有了底。一切只有經(jīng)歷過才是真的。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考，說一下自己的觀點(diǎn)。畢竟我不在你的環(huán)境里，難免想錯(cuò)，說錯(cuò)。祝你工作順利。
2、一個(gè) 公司 盈利狀況和以后發(fā)展的前景,該怎么樣看待?盈利有什么能力？是a 公司主業(yè)盈利的能力，所以非主業(yè)再強(qiáng)也不能算公司 盈利能力。通常的盈利能力指標(biāo)如下:凈資產(chǎn)收益率和銷售利潤率，這說明公司有很強(qiáng)的利用資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的能力，但是要注意一個(gè)問題，總資產(chǎn)=所有者權(quán)益 負(fù)債，所以企業(yè)負(fù)債越大，資產(chǎn)報(bào)酬率越低，所以杠桿過大的公司的資產(chǎn)報(bào)酬率不會很高。資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)報(bào)酬率的區(qū)別是一個(gè)有負(fù)債，一個(gè)沒有負(fù)債，因此，要更準(zhǔn)確地反映企業(yè)利潤對股東的價(jià)值，就必須依靠凈資產(chǎn)收益率。所以我們希望資產(chǎn)收益率高一些，但是希望資產(chǎn)負(fù)債率控制在30%以下公司，這就增加了我們選擇相應(yīng)優(yōu)質(zhì)公司的難度，同時(shí)也說明企業(yè)的杠桿率在整個(gè)過程中是不可忽視的。當(dāng)負(fù)債高于凈資產(chǎn)時(shí)，還是有很多地方值得分析的。
