16年和2018年，公務(wù)員的工資都按時(shí)上漲了，一般是從7月份算起，年底補(bǔ)發(fā)。當(dāng)時(shí)確定的公務(wù)員工資是兩年左右調(diào)整一次，大家關(guān)心的是2022年，公務(wù)員普漲工資是不是可以實(shí)現(xiàn)，可見，他的九月份工資和十月份工資是一樣的，十月份工資沒有變化，問了身邊認(rèn)識(shí)的幾個(gè)公務(wù)員，目前工資還沒有漲。

1、本科10年工齡考上公務(wù)員，工資如何定級？

本科畢業(yè)工齡十年，目測已經(jīng)超過32歲，在這個(gè)年齡能夠公考上岸，首先要恭喜你。新錄用的公務(wù)員任職定級有明確的規(guī)定，根據(jù)中組部、人社部2019年印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》（【2019】10號）第四條規(guī)定，新錄用公務(wù)員一年試用期滿后，經(jīng)考核合格分兩種情況定職定級：一、直接從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，沒有工作經(jīng)歷的1、高中和中專畢業(yè)，任命為二級科員，定二十七級。

現(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員原則上都要求大專以上，因此類似中專和高中畢業(yè)的公務(wù)員已經(jīng)非常少見，但各地每年都會(huì)面向村社區(qū)干部專項(xiàng)招錄公務(wù)員，其中或多或少會(huì)有高中或中專學(xué)歷的情況出現(xiàn)；2、大專畢業(yè)，任命為一級科員，定二十六級；3、本科畢業(yè)、獲得雙學(xué)習(xí)學(xué)位的畢業(yè)生、研究班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)歷的研究生，任命為一級科員，定二十五級；4、碩士畢業(yè)，任命為四級主任科員，定二十四級；5、博士畢業(yè)，任命為二級主任科員，定二是二級，

二、具有一定工作經(jīng)歷的試用期轉(zhuǎn)正后，可根據(jù)其資歷和工作年限，比照機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職級與級別。也就是說，有工作經(jīng)歷的人員考上公務(wù)員，其經(jīng)歷和工齡是可以作為定職定級的依據(jù)的，但前提是，這段經(jīng)歷必須與體制相關(guān)，比如是事業(yè)單位人員，此前已經(jīng)是副科以上級別，在職考上公務(wù)員后，按照規(guī)定試用期轉(zhuǎn)正后可以定四級主任科員，享受公務(wù)員副科的待遇；在國企有相當(dāng)經(jīng)歷，有組織人事部門的考察任命程序，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后也可以比照定級。

除此之外，如果是私企或自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，工齡再長，也無法作為定職定級的依據(jù)，考上公務(wù)員后一律從一級科員干起，最好不要奢望有太高的起點(diǎn)，以中西部地區(qū)為例，試用期轉(zhuǎn)正后的一級科員到手也就是3000多的水平，東部發(fā)達(dá)地區(qū)略高，基本上是中西部地區(qū)的一倍，但對比當(dāng)?shù)氐姆績r(jià)，其實(shí)也很悲催。10年工齡的公務(wù)員，最終可能還會(huì)面臨買不起房的尷尬，

2、2021年公務(wù)員基本工資“普調(diào)”漲工資么？

2021年馬上就要結(jié)束了，公務(wù)員普漲工資的可能性已經(jīng)不大。從2020年開始，公務(wù)員對普漲工資翹首以盼，但偏偏遇到新冠疫情，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，讓本是增資窗口期變得遙遙無期，2021年，國家財(cái)政出現(xiàn)好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)利好發(fā)展勢頭，網(wǎng)上要求增資的呼聲很高。但財(cái)政增長的錢要用于國計(jì)民生開支，世界復(fù)雜多變，國家在對外交往中開支也不小，比如對發(fā)展中國家的無償援助，都是需要用錢，公務(wù)員普漲工資又盼過了一年，

2021年馬上就要結(jié)束了，如果確實(shí)增資的話，也是下年補(bǔ)發(fā)。但小編覺得，今年增資可能性幾乎為零，還記得今年上半年教室舉報(bào)公務(wù)員發(fā)績效獎(jiǎng)金的事嗎？就是這么一個(gè)小小的折騰，國家對公務(wù)員績效獎(jiǎng)金又一次檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)了不少不規(guī)范的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，網(wǎng)傳以后公務(wù)員都不能發(fā)績效獎(jiǎng)金了，是不是真的還沒有得到官方確認(rèn)，但可以確認(rèn)的是，這兩年不少公務(wù)員的收入都受到了影響，有些地方獎(jiǎng)金不能全額發(fā)放，有的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目直接砍掉了，公務(wù)員收入在縮減是事實(shí)，

大家關(guān)心的是2022年，公務(wù)員普漲工資是不是可以實(shí)現(xiàn)？這個(gè)真的不好說。雖然快四年沒有普漲工資了，怎么說都應(yīng)該加點(diǎn)錢了，物價(jià)在漲，各種消費(fèi)都在漲，經(jīng)濟(jì)在增長公務(wù)員收入不增反降，如果不按期增資也說不過去，因?yàn)楣珓?wù)員法有明確規(guī)定，公務(wù)員工資增長要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，可以肯定的是，四年過去了公務(wù)員普漲工資可能性是非常大的，

但大家不要抱著一定會(huì)普漲的盼頭，看看那些工廠倒閉失業(yè)人員、下崗職工、求職無門路的人，公務(wù)員這份工作還是非常體面的，收入少了但還是過得去，只要在崗一天，每個(gè)月還是能照常發(fā)工資，抱著理解和感恩的心態(tài)去工作，想不開的事也都會(huì)豁然開朗的。至于加多少錢？四年不加工資了，有的人覺得加工資應(yīng)該加得多，千萬不要有這種想法，科級以下可能平均就三百塊，扣了住房公積金等到手的錢可能就兩三百塊，少是少了點(diǎn)，但一分也是愛，加總比不加好，見好就收了。